在今天看見明天
熱門: 台積電 兆豐金配息 股票抽籤 00929 航運股走勢

財務最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:財務共有10000項結果
2021年金融市場展望:「疫」帆風順?「疫」波三折?
理財

2021年金融市場展望:「疫」帆風順?「疫」波三折?

疫苗逐步普及,「輪動效應」將成年度投資主軸。

日期:2021-01-05

「正心」再出發 OK忠訓國際超越服務價值
傳產

「正心」再出發 OK忠訓國際超越服務價值

OK忠訓國際提供的不只是貸款的服務,而是讓人走下去的希望,接觸到他們的人都說:「你們真的很不一樣…」

日期:2021-01-05

台股有泡沫危機?當年8個月狂瀉80%的慘劇 告訴你「借錢買股票」帶來的教訓
台股

台股有泡沫危機?當年8個月狂瀉80%的慘劇 告訴你「借錢買股票」帶來的教訓

新冠肺炎肆虐全球,為了搶救被疫情嚴重摧殘的經濟,2020年3月,美國聯準會(Fed)合計降息6碼,甚至啟動「無上限」量化寬鬆(QE),大舉購債,各國央行也紛紛跟進,猶如大開資金水龍頭,使股市應聲反彈,不只美股迭創新高,台股也在去年7月,打破高懸30年的12682高點紀錄。

日期:2021-01-04

萬年考績「甲等」的老好人,死後公司才頒發「特優」...公祭那天,所有人恍然大悟他為何忍耐25年
職場

萬年考績「甲等」的老好人,死後公司才頒發「特優」...公祭那天,所有人恍然大悟他為何忍耐25年

如果你看這篇文章,感覺似曾相識,那是因為每個職場都有「龜甲萬」跟「小李子」這樣的人。善良是一種選擇,巴結求生也是。

日期:2021-01-04

台積電又創新高!施昇輝:台股上萬四該上車、下車?「這方法」才是護股神山
台股

台積電又創新高!施昇輝:台股上萬四該上車、下車?「這方法」才是護股神山

台積電現在是最夯的個股。這個大家都認為「最好的電子股」,曾幾何時,已經不再是走勢溫吞的牛皮股,而是一路上漲的狂飆股。

日期:2021-01-04

和碩、鎧勝-KY合併倒數兩周,驚傳鎧勝總經理遭中國公安帶走調查
科技線上

和碩、鎧勝-KY合併倒數兩周,驚傳鎧勝總經理遭中國公安帶走調查

和碩即將在1月15日正式合併鎧勝,不過鎧勝31日突然宣布,總經理莊育志職務調整,暫由財務長張昭平資深副總經理代理。業界則傳出,莊育志遭到中國公安帶走調查,與涉及金錢弊端有關,鎧勝母公司和碩對於莊育志職務調整與是否遭帶走調查,都不予置評。

日期:2021-01-01

健保費元旦調漲至5.17% 上班族平均每月多繳63元 陳時中:2022年不調漲
政治社會

健保費元旦調漲至5.17% 上班族平均每月多繳63元 陳時中:2022年不調漲

健保財務連四年虧損,2021年健保安全準備金就將見底。衛福部長陳時中今(31)日宣布,2021年起健保費率調整,自現行4.69%調漲至5.17%,台灣受僱者平均每人增加63元。例如,若是月薪2萬4000元的勞工,每人每月將增加34元;月薪3萬、7萬、18萬者,每人每月將分別增加44元、105元及262元。不過,依據先前試算結果,即使健保費率調漲至5.17%,健保安全準備金在2022年仍不足法定一個月的水準。陳時中表示,未來將以減少藥物浪費、檢討部分負擔費率與全面制度檢討改革等三大配套,「努力拼至少兩年不調整保費」。

日期:2020-12-31

熱門公司大公開!這間日商打敗台積電 獲最多求職者關注
科技

熱門公司大公開!這間日商打敗台積電 獲最多求職者關注

面試趣28日公布 「2020 年度熱門公司 TOP 5 」,根據2020年1月至12月22日的統計數據顯示,2020年在台灣受到最多求職者關注的公司排行前五名分別是:台灣基恩斯、台積電(2330)、富邦momo(8454)、華碩電腦(2357)、蝦皮購物。

日期:2020-12-31

存錢的人都是輸家!重溫經典《窮爸爸與富爸爸》理財觀:2021年,你要學會當老鷹而不是一隻雞
理財

存錢的人都是輸家!重溫經典《窮爸爸與富爸爸》理財觀:2021年,你要學會當老鷹而不是一隻雞

當我說出以下的話時,被洗腦的人就會不高興:「存錢的人都是輸家。」「房子不是資產。」「有錢人不會為錢工作。」「有錢人把債當錢用。」「有錢人合法不用繳稅。」他們會不高興,有些還會勃然大怒。

日期:2020-12-31

台股萬四到萬五「卡位」新攻略 2021年股息、價差台股雙贏這樣賺
台股

台股萬四到萬五「卡位」新攻略 2021年股息、價差台股雙贏這樣賺

迎接新年度台股多頭行情,該如何汰弱換強、卡位賺錢好股?存股名家陳重銘,竟對「高殖利率股」提高警覺?「獵豹財務長」郭恭克,對個股成長性的要求比以往更嚴格,價值股達人「股海老牛」,不再堅持「抱緊處理」……;隨著指數走高,贏家布局策略跟著「微整形」,且看他們如何制定新戰略,打造價差、股息雙贏格局。

日期:2020-12-30