林奏延接掌衛福部一百多天，他接受《今周刊》專訪時強調，要進行「沒有包袱的改革」，從所有醫師納入《勞基法》當作起點，進行全面性的醫療改革。林奏延究竟想如何推動？
日期：2016-09-01
台灣責任制氾濫，上班族怨聲載道，逼得政府到企業厲行勞動檢查，可是上有政策，下有對策，企業就讓責任制像變形金剛一樣，換個名字，換個樣子，讓人認不出來原貌，和政府大玩躲貓貓遊戲。
日期：2016-05-05
日本出現公司讓員工在家上班的現象，真正要外出的時間只有見客戶、參與大型會議；不看工時的情況下，年薪制將會成為趨勢，而有效率的人，也將獲得應有的評價。
日期：2016-04-28
過去一百天，台北市長柯文哲的一言一行被媒體用放大鏡檢視。儘管質疑與掌聲交雜，但民調顯示，多數台北市民仍相當挺他。除了柯文哲，其他直轄市長連任或新上任一百天以來，做了那些改變？《今周刊》本周起將推出系列報導。
日期：2015-04-02
年營收高達四五八億元，員工數五千多人的大立光，是一家沒有健身房、沒有員工休息空間、不舉辦家庭日，周末加班是家常便飯的「操極」企業。但是，為何它卻是光學產業競爭力第一名的超級企業？或許祕密就藏在管理的細節。
日期：2015-03-05
儘管提霍勒廣泛的研究與複雜的計算過程難以一語道盡，但他篤信完美市場並不存在，政府必須妥善管控；專業決策不應迎合民粹等核心意識，足以給當前的台灣現象一些重要啟發。
日期：2014-11-06
行政院公布一紙人事命令，任命環工專業出身、台北市前副市長陳雄文接掌勞動部，讓外界充滿好奇：這位被批評為「勞工外行」的部長，如何解決台灣的苦勞困境？《今周刊》特別專訪陳雄文，了解這位神祕的新部長。
日期：2014-08-28
有人形容勞資關係就像周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨。勞方和資方的關係非常微妙，有時既是處在對立方，但常常為了創造公司的最大利益，又可以變成是同一陣線，因為資方受利，勞方也才有機會和空間加薪；但如果真的遇到苛刻的老闆，隨意將你調職、減薪甚至解雇，勞工應該怎麼辦？或是老闆故意欠薪，領不到薪水怎麼辦？有哪些權益是勞工可以主張的呢？
日期：2014-08-07
二○一六年「世界設計之都」由台北市獲選，這是一個重新翻修城市的好機會。 我們的首善之都， 究竟如何能與「設計之都」的美麗稱號名實相副？隨著「六二九世界工業設計日」到來，北市府也規畫彰顯台北設計力的活動，《今周刊》則找來國內外專家會診台北，每人一帖藥方，一個點子，關於台北市的美好想像，有了一些雛形……。
日期：2014-06-19
