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OpenAI營收低預期,AI前景又有疑慮?輝達、台積電ADR殺逾3%,台指期夜盤先破49000⋯台股下週怎麼走
全球股市

OpenAI營收低預期,AI前景又有疑慮?輝達、台積電ADR殺逾3%,台指期夜盤先破49000⋯台股下週怎麼走

編按:OpenAI 營收於周四(10/8)遭爆低於先,費半、台積電ADR跌逾 3%,輝達股價下殺。 台指期夜盤也開低走低,終場收在48705點,下跌652點或1.32%,已跌破49000點關卡。台股下週一開盤是否再跌,待連假期間美AI概念股能否消化利空而定。

日期:2026-10-09

台達電、聯發科、南電、華新科…20檔「低基期股」接棒台股衝關5萬點!「億元教授」點它有望挑戰股王
台股

台達電、聯發科、南電、華新科…20檔「低基期股」接棒台股衝關5萬點!「億元教授」點它有望挑戰股王

今周刊編按:美科技股上週五強勢表態,台股十月資金行情蠢動!台股準備衝關5萬點,摩爾投顧分析師江國中指出,投資策略應採「避開高基期,搶進低基期」,並看好具備缺貨漲價或作夢行情題材的7大族群,包括台達電(2308)、聯發科(2454)、南電(8046)、華新科(2492)等20檔個股,有機會在此時撐盤表態。其中,台達電近期維持1900元附近橫盤,上週五最高一度來到1915元,外資則是連2天賣超2,267張,10/5將召開法說會,市場相對觀望。至於聯發科則是跌破5000元關卡,收在4,950元,外資連4天賣超7,699張。不過,「億元教授」鄭廳宜看好聯發科未來不只上看「萬金」,還有機會挑戰股王寶座。「聯發科除了IC設計業務,未來還有Google TPU相關業務的成長機會,獲利成長相當值得期待,2029年EPS有機會來到300元,那股價就能直奔18000元」。

日期:2026-10-04

台股 10 月除息重磅登場!00904、00947 配息雙創歷史新高,半導體 ETF 成為第 4 季存股族新焦點
ETF

台股 10 月除息重磅登場!00904、00947 配息雙創歷史新高,半導體 ETF 成為第 4 季存股族新焦點

00904(台新臺灣半導體30 ETF)與00947(台新臺灣IC設計ETF)於週三(9/30)公布最新配息,雙雙創下成立以來新高,在AI浪潮助攻下,00904預計每單位配息2.2元、00947預計每單位配息2元,績效、配息雙箭齊發。預計除息日10/16(五)、最後買進日10/15(四)、股息發放日11/6(五)。

日期:2026-10-01

台股、費半陸續站穩季線  多頭氣勢增強 大盤緩步向上  待月均量突破助攻
台股

台股、費半陸續站穩季線 多頭氣勢增強 大盤緩步向上 待月均量突破助攻

經歷六、七月的回檔,台股八月先站回季線,至九月費半指數落底轉強後,展開新一波上攻。技術指標與型態雖仍有利多方續攻,但成交量須放大,漲勢才能穩定與持久。

日期:2026-09-30

景碩亮燈漲停、南電跟飆!聯電、聯發科…別管中秋變盤了,股海老鳥點4檔黑馬抱到明年:耐心就是你的報酬
台股

景碩亮燈漲停、南電跟飆!聯電、聯發科…別管中秋變盤了,股海老鳥點4檔黑馬抱到明年:耐心就是你的報酬

今周刊編按:中秋連假節前氣氛轉趨保守,週四(9/24)台股開低走低,盤中一度下探47754.72點,回測5日線,盤面上一片綠油油,景碩(3189)盤中突然急拉挺進漲停價996元,南電也跟進上攻最高來到1270元,欣興(3037)則是小漲格局。景碩突然暴衝,主要是受惠於景碩公告8月自結單月營收48.1億元、年增40.6%,稅後純益8.17億元、年增353.89%,每股純益(EPS)1.59元,獲利增幅明顯高於營收,法人看好景碩第三季、第四季營收均可望維持季增雙位數動能。權值股方面,僅剩聯發科(2454)仍漲逾1%、最高來到5360元,台達電(2308)、緯創(3231)維持小漲格局,其他包括台積電(2330)、鴻海(2317)、廣達(2382)都熄火小跌,聯電(2303)下殺逾4%來到152元。記憶體股華邦電(2344)跌逾2.6%最低見166.5元,南亞科(2408)跌破500元關卡來到495元,下跌3.88%,旺宏(2337)也跌逾2.5%。雖然外資截至周三(9/23)連五天買超台股高達2020億元,但市場仍擔憂「中秋變盤」魔咒,資深分析師蔡明翰表示「中秋變盤」沒有必然性。蔡明翰指出,變盤究竟是往上還是往下,其實沒有人能準確預測,真正牽動台股方向的仍是美股,加上美國人其實不會關注是不是要中秋節了,現階段選股更應提前看2027年獲利。他建議,與其猜測節後漲跌,不如把握第三季震盪拉回。至於選股方向,蔡明翰認為市場主軸仍是AI,鎖定明年獲利仍大幅成長AI族群,點名聯發科、創意(3443)、鴻勁(7769)及貿聯-KY(3665)等4檔潛力股。蔡明翰表示,部分投資人看到股價相對弱勢便失去興趣,他反而認為對願意等待的投資人而言,在基本面沒有改變、股價修正時慢慢布局,未來潛在空間反而可能更大,並直言:「耐心就是你的報酬」。

日期:2026-09-24

南亞科、華邦電、旺宏、力積電…記憶體股回血要選誰?內外資都愛它!目標價8字頭:甜頭還有5成
台股

南亞科、華邦電、旺宏、力積電…記憶體股回血要選誰?內外資都愛它!目標價8字頭:甜頭還有5成

今周刊編按:記憶體族群周三(9/23)回血大反攻,南亞科(2408)盤中漲5.84%,最高觸及526元,收515元;華邦電(2344)漲逾3.51%至177元,收172.5元;旺宏(2337)漲逾4%,最高來到123.5元,收119元;力積電(6770)漲逾3%至74元,收73.1元。觀察外資動向,南亞科連2賣轉買29,196張,華邦電則是兩2買17,908張,旺宏連2賣轉買3,730張,力積電則是連2買32,738張。南亞科獲法人投顧看好,南亞科第四季產品將再漲價1成,估計毛利率可望由第二季的79.5%,提高至第三季的86.1%。第三、第四季將各賺近3個股本,EPS達76.97元;2027年再大增至116.41元,且2028年居高不墜、EPS為125.68元。南亞科目標價是多少?內外資預期共識升至6字頭以上,最高甚至有800元潛力,小摩也給出710元目標價,最高上檔還有5成空間。

日期:2026-09-23

川普格陵蘭協議簽了!美軍大舉進駐建2軍事基地、部署金穹防禦系統…拿下「永久控制權」防堵中俄勢力
國際總經

川普格陵蘭協議簽了!美軍大舉進駐建2軍事基地、部署金穹防禦系統…拿下「永久控制權」防堵中俄勢力

今周刊編按:美國總統川普週二(9/22)於聯合國大會上表示,他與丹麥、格陵蘭簽署新的安全協議,將擴大美軍在格陵蘭的軍事部署,包括興建兩處新的軍事基地,以及部署「金穹」(Golden Dome)防禦系統,且該協議賦予美國對這塊北極領土安全的「永久控制權」。川普過去多次表態想取得格陵蘭,雖然未能如願,但他成功擴大美軍在格陵蘭的部署,盼能遏制俄羅斯與中國在北極地區日益增強的勢力。川普強調,絕不允許任何的美國對手再次在格陵蘭建立軍事存在,或在未經我們明確書面批准的情況下,在那進行敏感投資。

日期:2026-09-23

一根大紅棒台股站47K,外資推土機買超869億史上第5大,準備叩關5萬?為何他示警恐是「最危險時刻」
台股

一根大紅棒台股站47K,外資推土機買超869億史上第5大,準備叩關5萬?為何他示警恐是「最危險時刻」

今周刊編按:台股周五 (9/18) 開高走高反攻,終場上漲892.75點或1.93%,收最高47180.75點,成交量重返兆元,日線連3紅,周線也收大紅棒,強勢站上月線、季線。權值股台積電(2330)恢復領頭氣勢,收2460元漲幅1.44%,大立光(3008) 上漲410元或6.81%收6430元,聯發科(2454)最高攻上4735元,漲幅4.67%收4710元。三大法人方面,合計買超1165.86億元,其中外資買超869.94億元,創史上第五大、也是連2天買超,單周賣超縮減至157.63億元。雖然台股氣勢如虹,加上外資回頭大買超,但資深分析師蔡明翰卻是示警:「當全世界都在弱、只有台股獨強時,其實是市場最危險時候」,提醒投資人操作上切勿追高、該保持警覺。

日期:2026-09-18

聯電股價飆160元漲9%誰拱的?不只外資2買,00981A、00403A、00991A...主動式ETF重押能跟買?
台股

聯電股價飆160元漲9%誰拱的?不只外資2買,00981A、00403A、00991A...主動式ETF重押能跟買?

今周刊編按:美股全面反彈,激勵台積電(2330)、日月光(3711)ADR分別漲3%、5.38%,聯電(2303)ADR更暴漲8.61%,帶動聯電股價週五開盤攻上160.5元,大漲13元或8.8%。聯電近2個交易日獲外資大舉買超,合計敲進15,921張;投信連10個交易日站買方,掃貨逾8萬張,自營商也同步加碼,近2計買超4,848張。推升力道還不只3大法人,00981A、00403A等6大主動式ETF持股也大力加碼聯電,其中00991A、00403A合計加碼高達13391張,共砸19.7億元。

日期:2026-09-18

輝達飯碗好捧嗎?超低離職率曝光!63歲黃仁勳自嘲管理像「台灣父母」:我全年無休,想在工作崗位上離世
職場

輝達飯碗好捧嗎?超低離職率曝光!63歲黃仁勳自嘲管理像「台灣父母」:我全年無休,想在工作崗位上離世

今周刊編按:輝達徵才一直都備受關注,主要是輝達薪水給的好,但能在輝達工作,壓力也不小。輝達執行長黃仁勳過去談到管理課題時曾說:「在台灣家長的眼裡,永遠都沒有『夠好』這件事」。近期他接受專訪再度提到自己的一套管理哲學。黃仁勳坦言,自己幾乎會批評員工交出的每一項成果,並將這種嚴格的管理方式形容為「台灣父母式」的管教。黃仁勳形容這種做法帶有「台灣父母式」的嚴格特質,但重點不是懲罰,而是在第一時間指出問題,幫助對方做得更好。這種看似高壓的管理,讓人以為輝達的離職率很高;但根據輝達最新永續報告,2025財年輝達公司整體員工離職率僅2.5%,約有5分之一員工任職超過10年,另有5分之2的人任職至少5年。黃仁勳也用同樣高標準要求自己。黃仁勳表示,自己幾乎沒有工作與生活平衡的概念,全年無休工作,包括週末與假日,原因是他擔心輝達可能隨時面臨失敗。因此即使已經63歲,黃仁勳也直言不打算退休,甚至希望能「在工作職位上離世」。

日期:2026-09-16