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台灣按摩產業龍頭 另類加薪 六星集讓員工認股「有感」 留住人才
管理

台灣按摩產業龍頭 另類加薪 六星集讓員工認股「有感」 留住人才

國內按摩業龍頭企業六星集,五月才剛傳出要漲價的消息,業績反而逆勢上揚。現在又出招,預計今年七月開放員工分紅認股,目的就是為了要留住好人才,更希望藉此提升產業形象。

日期:2013-06-27

寫給常春藤盟校畢業生的建言 人生可以有不一樣的抉擇
個人成長

寫給常春藤盟校畢業生的建言 人生可以有不一樣的抉擇

近來許多名人在畢業典禮上演講,但少有人對婚姻和生活細節多加著墨。事實上,有好的生活伴侶和工作習慣,能讓人生旅途走得更順遂。

日期:2013-06-27

金管會拉警報 投信業全面戒備 高收益債是金蘋果還是燙手山芋?
焦點新聞

金管會拉警報 投信業全面戒備 高收益債是金蘋果還是燙手山芋?

近期投資市場紅透半邊天的高收益債券基金,一夕之間成了燙手山芋?截至四月底止,國內有近一兆元的高收益債券基金規模,在國際市場利率反轉氣氛越來越濃的情況下,金管會繃緊神經,因為一旦利率出現風吹草動,後果難以設想。

日期:2013-06-20

蔡宏圖的頭痛問題一次搞定 一份董監名單 一舉開啟國泰金新局
金融風雲

蔡宏圖的頭痛問題一次搞定 一份董監名單 一舉開啟國泰金新局

新出爐的國泰金控董事名單,讓外界耳目一新,知情人士直言,未來幾年國泰金的改變,就藏在這份名單裡!不僅煩惱多時的增資問題能迎刃而解,同時也打開中國市場的僵局。股東會結束了!屬於蔡宏圖父子的「新國泰金」才正要開始。

日期:2013-06-20

做不了決策導致無法進步 學習思考而不是背答案
教育

做不了決策導致無法進步 學習思考而不是背答案

老師在學校教學生正確的答案,使得學生欠缺「思考」能力,遇到問題往往無法獨立找到解決之道,不具決策能力。

日期:2013-06-06

半年走掉七位高階主管 管理驚爆信任危機 宏達電最大的敵人就是周永明?
科技線上

半年走掉七位高階主管 管理驚爆信任危機 宏達電最大的敵人就是周永明?

宏達電的新hTC One上市二個月來賣出五百萬支,其中有一半時間浪費在解決供應鏈不順的問題;臉書手機(hTC First)在美銷售鎩羽而歸,近期更爆發高階主管離職潮。宏達電的人才、供應鏈和產品頻出狀況,有離職主管直指,問題就出在周永明的管理風格上。

日期:2013-05-30

這些事,別人不會主動告訴你 讓老闆按讚30件事
個人成長

這些事,別人不會主動告訴你 讓老闆按讚30件事

為什麼每天埋頭苦幹,升官加薪總沒我的份?明明工作認真,為何總覺得老闆一再找我麻煩?從多位職場老將與新星的過來人經驗,我們蒐羅三十個讓老闆按「讚」的工作表現,只要做到幾項,你離「升官加薪」又更進一步。

日期:2013-05-30

規畫購屋、子女教養》生技、亞小、東協入選 爸媽解決房事、教育事 六基金最給力
基金投資

規畫購屋、子女教養》生技、亞小、東協入選 爸媽解決房事、教育事 六基金最給力

家庭開銷源源不絕,其中兩筆最大支出,就是買房及子女教養費用。這兩種資金特性,在於有期間限制,只要時間一到,所需資金就得備妥。藉由基金達人評選團多重條件把關,購屋族及教養族想在目標期間內順利達陣,就會變得簡單許多。

日期:2013-05-23

最實用操作指南 達人嚴選15檔 人生五階段一次搞定
基金投資

最實用操作指南 達人嚴選15檔 人生五階段一次搞定

金融海嘯即將屆滿五周年,《今周刊》特別籌組基金達人評選團,希望藉由難得一見的重大利空,為投資人選出真正有價值,甚至值得長抱的基金標的。

日期:2013-05-23

預約樂退、安養》新興市場債、全球債、亞洲債出列 輕鬆準備、退休不愁的六檔基金
債券基金

預約樂退、安養》新興市場債、全球債、亞洲債出列 輕鬆準備、退休不愁的六檔基金

能讓上班族安身立命、長期布局的基金,必須經過市場多空洗禮,同時衡量不同景氣循環下基金的表現,才能找到真正可靠的標的。基金達人評選團以高標準,替上班族及退休族篩選出最適合樂退、安養的基金。

日期:2013-05-23