在今天看見明天
熱門: 房價 遺產稅免稅額 fed 高股息etf 美元

資產最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:資產共有10000項結果
秉持走難行門精神 25年研發實力 華碩立志成為最靈活的雲端資料中心推動者
科技

秉持走難行門精神 25年研發實力 華碩立志成為最靈活的雲端資料中心推動者

如果問身邊的朋友,你對華碩的印象是什麼?多數人的回答不是市佔率年年創新高的筆記型電腦、功能持續進化的智慧型手機,就是讓電競玩家為之瘋狂的ROG玩家共和國。不過如果是細心觀察華碩業績,或是關注企業IT系統市場的人應該會發現,對品質有著高度要求、產品線布局綿密的華碩,近幾年有項產品快速竄起,已然成為全球同業無法忽視的對手。

日期:2021-11-18

存股助理第93期︱台泥、國泰金第3季法說  產品結構性改變告訴我們的投資機會
存股池追蹤

存股助理第93期︱台泥、國泰金第3季法說 產品結構性改變告訴我們的投資機會

我們參加了台泥與國泰金的第3季線上法人說明會。近月來,煤炭價格顯著拉回,有助於台泥(以及亞泥)水泥事業毛利率的改善。國泰金旗下國泰人壽的投資型保單保費收入與儲蓄險齊鼓相當了,有效降低利差損的風險。

日期:2021-11-17

金融股還沒漲完? 2022年投資想賺錢,施羅德:不看好債券、看好金融股更勝全球股!
國際總經

金融股還沒漲完? 2022年投資想賺錢,施羅德:不看好債券、看好金融股更勝全球股!

施羅德投資一年一度的十大預測於今(17)日公布,施羅德亞洲多元資產投資主管Patrick Brenner連續第七年替投資人把脈,提出2022年的投資預測。在2020年就曾預測金融股將落後補漲的他,今天進一步看好明年金融股表現將優於全球股。

日期:2021-11-17

半導體族群受惠漲價、電動車帶旺石英元件 Q3季報搶搜20檔三率三升股  誰熱到明年?
理財

半導體族群受惠漲價、電動車帶旺石英元件 Q3季報搶搜20檔三率三升股 誰熱到明年?

第三季季報公布完畢,對於紛紛擾擾的資本市場雜音也逐漸減少。貫穿整個第三季的缺貨、漲價等題材,到底有沒有反映在公司的表現上?

日期:2021-11-17

歡鑼喜鼓到新年
國際總經

歡鑼喜鼓到新年

轉眼間,我們快要跟2021這一年Say Googbye,市場也大致穩步趨堅,希望能夠歡鑼喜鼓到新年。

日期:2021-11-17

誰說抗通膨只能買房、存金融股!這「理財工具」花小錢也能當包租公 配不配息?計價貨幣?一文解析
理財

誰說抗通膨只能買房、存金融股!這「理財工具」花小錢也能當包租公 配不配息?計價貨幣?一文解析

美國勞工部日前公布10月消費者物價指數(CPI),年增率衝高至6.2%、核心CPI來到了4.6%,這已經是CPI連續第5個月超過5%,通膨壓力不斷攀升,創下30年來新高!面對通膨來襲,不少人在理財工具上會選擇買房、投資金融股加以對抗,理財專家盧燕俐表示,其實還有第3種理財工具「REITs」值得投資人布局。

日期:2021-11-17

五年翻十倍!全球資產管理規模有望達七兆美元 行善又能致富  影響力投資迅猛崛起
政治社會

五年翻十倍!全球資產管理規模有望達七兆美元 行善又能致富 影響力投資迅猛崛起

ESG已火爆全球,還需要影響力投資嗎?雖然兩者有相似的發展進程,但後者凸顯的義利並舉、行善致富的理念,近年來已逐漸受到投資人的關注。

日期:2021-11-17

火線專訪》扛集團成長重任   「三年內,年營收衝到500億」  出身鴻海、經歷一年人事大亂 鍾依文接掌精英獨家告白
傳產

火線專訪》扛集團成長重任 「三年內,年營收衝到500億」 出身鴻海、經歷一年人事大亂 鍾依文接掌精英獨家告白

「我常跟員工說,不要在乎別人發什麼牌給你,這沒有辦法去控制,我們要控制的是,想辦法把每張牌打好!」回顧這一年進入大同集團,精英電腦董事長鍾依文坦言,「我到大同、到精英,牌都不好打,怎麼樣把牌打好是一個挑戰,但,也是一個成就感。」

日期:2021-11-17

半導體研發人才重點學校  疑遭中共組織滲透  清大事件示警  兩岸學術交流需明確紅線
政治社會

半導體研發人才重點學校 疑遭中共組織滲透 清大事件示警 兩岸學術交流需明確紅線

「清大事件」中的產學合作觸動兩岸政治的敏感神經,台灣高教界憂心大學自由風氣遭壓抑,政府該如何就防守中共滲透與保障學術自由間,取得平衡、訂定出紅線辦法,是當前重要課題。

日期:2021-11-17

揭密大同宮鬥戲碼》大股東們「切心」掃蕩林郭文艷殘餘勢力,一年之內集團人事劇變40回
傳產

揭密大同宮鬥戲碼》大股東們「切心」掃蕩林郭文艷殘餘勢力,一年之內集團人事劇變40回

去年10月21日,歷經近3年抗戰,以三圓建設董事長王光祥、台商鄭文逸為首的市場派風光入主大同公司;如今接手一周年,表面和平,實際卻換掉了一位董事長、兩位總經理及8位董事,令人吃驚的是,子公司人事搬風速度也不輸大同,整個集團經營階層和董事更動的次數,一年之間,超過40人次!

日期:2021-11-17