你的年終獎金入袋了嗎？根據統計，今年企業年終獎金平均提升到1.58個月，創下15年來新高。這也讓不少上班族好奇，年終獎金是否要扣稅？對此，財政部高雄國稅局表示，以115年度為例，超過9.05萬元先扣取5%稅額。國稅局提醒，年終獎金預扣的5%僅為預扣稅款，並非最終稅負。至於年終獎金領多少需要先扣稅？年終獎金怎麼扣稅？以下舉例試算一次看
日期：2026-02-04
今年你會領到多少年終獎金？華航年終上看9.7個月、高鐵總獎金7個月，令人稱羨。在景氣、缺工潮影響下，年終獎金一直是企業留才的關鍵指標，更是穩住軍心，避免年後轉職潮重要指標。1111人力銀行調查發現，今年企業年終獎金平均提升到1.58個月，創下15年來新高。其中，又以金融保險業的1.97個月最為大方，第二名則是建築營造、不動產行業的1.79個月。
日期：2026-01-26
隨著智慧製造持續深化，人工智慧（AI）能否在產線與管理現場創造實質效益，已成為衡量製造業升級的重要指標。在全球供應鏈重組、淨零轉型與數位化政策逐步落實的背景下，台灣製造業正站在智慧轉型的關鍵門檻上，如何讓AI從技術話題轉化為可落地、可複製的應用模式，成為企業與政策端共同關注的核心課題。
日期：2026-01-22
AI正快速滲透產業每個角落，財團法人資訊工業策進會軟體技術研究院（資策會軟體院）今（18）日舉辦「2025 STI TECH DAY」技術展示盛會，邀請國內外產官學研專家共同探討AI的未來發展方向及應用潛力，展示AI在智慧交通、AI軟體安全與治理等產業關鍵領域的創新應用，也與資策會產業情報研究所（MIC）共同發布「2026十大關鍵技術與趨勢」，現場吸引超過六十五家企業代表參與。資策會透過前瞻技術研發與場域驗證，協助國內資訊服務業者掌握前瞻技術、提升整合與應用能力。
日期：2025-11-19
AI革命與綠色轉型浪潮，正重塑全球產業版圖，企業唯有以信任為核心、驗證為依據，方能在變局中穩健前行。SGS 2025年度頒獎典禮以「定義規則，驗證未來：開啟AI與綠色經濟的企業進化論」為主軸，聚焦AI治理與ESG整合，表彰在品質管理、永續經營與數位創新上創造卓越成就的企業，並邀集產官學界代表共探企業如何在「信任經濟」時代定義未來。
日期：2025-11-06
百年企業大同(2371)又有人事變化，在三立集團董事長張榮華入主後，張榮華人馬陸續進駐大同集團關係企業董事會，現在傳出大同公司總經理沈柏延將有異動，沈本人向今周刊證實，11月10日開完董事會後卸任總經理，轉任顧問到12月底。據了解，張榮華已挖角東元電機總經理張松鑌接手大同新任總座，在11月10日就任，張榮華將借重他的專長，讓大同回歸重電本業發展，而張松鑌也將帶進原先在東元的幹部群，希望一掃過去王光祥時代、重資產輕本業營運的發展策略。日前針對三立入主，張榮華擔任董事長一職，身為「老大同人」的沈柏延，才提到「三立集團加入是加分」，認為可以補足大同以往行銷的弱點，且張榮華重視專業發展和業務拓展，整體而言他認為三立集團加入是加分，沒想到就可能被拔掉換人。
日期：2025-11-04
(今周刊1500)頂級富豪的世界總是令人難以想像，尤其是甲骨文（Oracle）創辦人艾利森（Larry Ellison）所生活的那個世界。
日期：2025-09-17
臺灣資訊軟體服務產業，長年在推動各企業數位轉型、強化國家競爭力的過程中，扮演默默耕耘卻始終欠缺制度代表性的角色。2025年6月20日，中華民國資訊軟體服務商業同業公會(TISSA：Taiwan Innovative Software and Services Association)正式成立，這不僅是一個產業組織的誕生，更是一場代表制度創新與國家策略轉型的里程碑。台灣軟體產業終於從邊緣的「數位協力者」，走向「數位經濟建言與建設者」。
日期：2025-07-10
(今周刊1486)隨著全球AI產業趨勢發展，台灣科技人才成為各方極力爭取的目標，資安公司戴夫寇爾DEVCORE以周休三日制，證明高薪之外，縮減工時也是良好誘因。
日期：2025-06-11
國際地緣政治變化詭譎，美中霸權之爭，掀起貿易戰、科技戰。俄烏戰爭三年前開打之後，引發了黃豆小麥玉米等的糧食供應安全危機，重要自然資源，包括天然氣、石油以及稀有礦產的供應鏈議題，亦逐漸受到關注，並升級至國家安全的層次，供應鏈安全成為各國優先考量的重點之一，並積極建立國際區域聯盟，以分工合作模式因應變局。
日期：2025-06-10
