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張栩:勝利是從10%開始累積
職場

張栩:勝利是從10%開始累積

台灣旅日棋士張栩才剛過30歲,就已經拿下七大棋賽大滿貫,但是他風光稱王的背後,付出比別人更多的努力。在成敗論英雄的世界,他始終相信自己,懷抱著熱情迎戰。

日期:2010-06-03

李祥林 金融海嘯的幕後元凶?
金融

李祥林 金融海嘯的幕後元凶?

來自中國的李祥林,在華爾街工作期間提出數學理論,幫助金融業推動衍生性商品業務飛快發展,但也因為這個公式,被國外媒體視為金融海嘯的罪魁禍首。但實際上,他的研究並非元凶。

日期:2009-08-27

英明領導VS.學習型組織
職場

英明領導VS.學習型組織

再聰明能幹的長官,若不刻意地帶動大家一起提升,只依賴自己過人的才智,長期而言,對組織未必有利。

日期:2009-06-25

日本首富柳井正的一勝九敗哲學
職場

日本首富柳井正的一勝九敗哲學

金融海嘯使得全球許多富豪資產大縮水,日本也因此出現新的首富--柳井正。他創造的UNIQLO品牌已成為日本人的驕傲,而成功的關鍵就在改變,不畏失敗。

日期:2009-04-09

不要盲目拚第一
職場

不要盲目拚第一

追求勝利是人類的天性,任何人都不想在激烈的競爭之下被淘汰出局。但是,成功的前提,是必須要看清事情的本質,找出「當務之急」該解決的問題是什麼。漫無目標衝第一,只會事倍功半。

日期:2009-02-05

李烈:趁自己還有力量,再拚一場
情感關係

李烈:趁自己還有力量,再拚一場

「囧男孩」製片李烈,五十歲了,卻依舊勇於改變,找出自己人生的活水;三十五歲在中國經商失敗,賠光了積蓄、也讓自己封閉了一段時間,但現在對她而言,這不是最重要的,她在意的是,人生有沒有用盡力量。

日期:2008-11-13

搶救新世代 人才大作戰
職場

搶救新世代 人才大作戰

Y世代希望既能飛黃騰達,又能造福人群社會。在資金緊縮,又想吸引、留住人才的情況下,各企業正對準Y世代的訴求制定措施,以挽留人心。

日期:2008-09-11

成為上班族偶像的祕密
職場

成為上班族偶像的祕密

日本第三大綜合商社伊藤忠商事公司,雖是一五○年歷史的老字號,卻有自由的風氣,在會長丹羽宇一郎的帶領下,成為日本大學畢業生嚮往的理想企業。《今周刊》難得有機會專訪丹羽宇一郎,請他談談就業、全球經濟以及台灣未來發展等議題。

日期:2008-08-28

電腦晶片烤鴨  全聚德現代化
傳產

電腦晶片烤鴨 全聚德現代化

大陸去年最風光、最引人議論的品牌,就是一隻一四四歲高齡的鴨子—— 全聚德!一位工廠技術員出身的總經理,為這個百年品牌帶來什麼樣革命性的改變?他如何將百年烤鴨祕訣,轉化成科學化標準作業程序?這個經過改造的鴨子品牌,能否再造奇蹟?

日期:2008-05-08

挖開金脈  兩岸三地五百大企業
國際總經

挖開金脈 兩岸三地五百大企業

中國張開大嘴吞下來自世界的資金與天然資源,用13億人口的市場換取技術和進步。台灣、中國、香港三地,經濟血脈相連,兩岸三地前500大企業的市值,與中國1年的國民所得相當。掌握500大企業的動態,等於打通了你未來就業、經商、投資的金脈。(2004年4月26日 今周刊)

日期:2004-04-26