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24年勞保全數泡湯?54歲身故家屬竟領不到一毛錢!被資遣後亂投工會=最慘下場!3大陷阱一定要知道
勞保勞退

24年勞保全數泡湯?54歲身故家屬竟領不到一毛錢!被資遣後亂投工會=最慘下場!3大陷阱一定要知道

真實案例震撼曝光:據媒體先前報導,桃園有位勞工以最高級距(45,800元)繳納勞保長達24年,在52歲退保、54歲時不幸身故。原以為至少能保障家人生活,沒想到申請給付時竟被告知:一毛錢都沒有!為什麼會這樣?其中隱藏3大陷阱。

日期:2025-04-25

職場霸凌申訴案,外部專家可以協助處理哪些問題?企業人資必看求助指南
職場

職場霸凌申訴案,外部專家可以協助處理哪些問題?企業人資必看求助指南

「陳律師,我們公司最近收到一件下屬指控上司職場霸凌的申訴案,是否需要委由外部專家來協助調查處理?」「如果需要,外部專家在職場霸凌申訴案中扮演什麼樣的角色?」近來許多公司人資長頻頻問我上述問題。

日期:2025-04-22

她年收200萬「從高階主管淪失業族」,54歲被裁員:不上不下的年紀,面試者也擔心被資深新人取代
職場

她年收200萬「從高階主管淪失業族」,54歲被裁員:不上不下的年紀,面試者也擔心被資深新人取代

1111人力銀行「中高齡二度就業意願調查」顯示,中高齡上班族高達八成五曾經離開職場,其中以被辭退、遭裁員比例最高,有近五成(47.1%),就連原年收入最高曾達200萬元的港資高管,也因為公司撤出台灣,一夕間她突然被資遣,從高階主管淪為失業族。

日期:2025-04-20

偶爾辱罵一次也算職場霸凌?「2025職場霸凌專法修正條文草案」對企業人資管理有哪些影響一次看
職場

偶爾辱罵一次也算職場霸凌?「2025職場霸凌專法修正條文草案」對企業人資管理有哪些影響一次看

勞動部勞動力發展署北分署在2024去年11月發生公務員在北分署輕生事件,後來經勞動部調查發現,輕生公務員生前遭職場霸凌,外界譁然,也引發各界對職場霸凌關注,勞動部後續也立即啟動職業安全衛生法修法並增訂職場霸凌防治專章。

日期:2025-03-31

裁員風吹到汽車業...一線豪華車廠爆大裁員「7500人丟飯碗」、軟體部門30%員工全掰了
國際總經

裁員風吹到汽車業...一線豪華車廠爆大裁員「7500人丟飯碗」、軟體部門30%員工全掰了

德國福斯集團(VW)子公司奧迪(Audi AG)無預警宣布大裁員,預計4年精簡7500名人力,目標每年節省360億元台幣成本,無獨有偶,福斯日前也宣布將在今年底前裁減旗下軟體部門Cariad約1600名員工,相當於該部門近30%人力,裁員風暴一波波。

日期:2025-03-18

呱吉「上班不要看」解散理由曝光!墊半年錢還欠400萬、走鐘獎就虧300萬:沒讓頻道賺錢全是這原因
政治社會

呱吉「上班不要看」解散理由曝光!墊半年錢還欠400萬、走鐘獎就虧300萬:沒讓頻道賺錢全是這原因

由呱吉邱威傑創立的YouTube頻道「上班不要看」成軍將近10年,週四(3/13)在YouTube頻道上傳新影片,宣布團隊正式解散,呱吉也在深夜直播談到上班不要看團隊解散的主因,透露自己已墊了快半年資金,但去年底發現還有400萬的資金缺口,給了最後一記重拳。

日期:2025-03-14

從雲云科技悲劇看「2025最新版職場霸凌規範」!預防職場不法侵害,百人企業有哪些特別規定一次看
職場

從雲云科技悲劇看「2025最新版職場霸凌規範」!預防職場不法侵害,百人企業有哪些特別規定一次看

雲云科技於2025年3月7日發生董事長曾志新持刀刺殺梁姓技術長的駭人悲劇,起因疑似雙方理念不合,且梁姓技術長在離職前曾公開表示遭受職場霸凌和羞辱。本案發生令社會各界感到震驚,因為離職面談在每個上班族的職涯中免不了會遇到,更是人資同仁的日常,釀成殺人的重大刑案,實在出乎各界意料之外,也讓上班族及人資人員感受到白領職場也會有喋血事件的風險。

日期:2025-03-11

KKday無預警大裁員!員工被資遣如何爭取更好的package、優於勞基法?一張表看:協商前準備資料
職場

KKday無預警大裁員!員工被資遣如何爭取更好的package、優於勞基法?一張表看:協商前準備資料

KKday員工在網路爆料公司無預警裁員,KKday週三(2/26)發布聲明證實裁員。KKday表示,因應組織變革,這次共有38名海內外的優退同仁、約占全集團員工數3.7%,KKday將提供法定優退金及1個月以上的優退金保障,並給予履歷健檢、推薦函的協助。

日期:2025-02-27

KKday爆裁員!星期天才加班,3天後被資遣…員工當場痛哭走人,公司喊回歸初衷:加發1個月優退金
生活消費

KKday爆裁員!星期天才加班,3天後被資遣…員工當場痛哭走人,公司喊回歸初衷:加發1個月優退金

知名線上旅遊平台「KKday」近日驚傳大規模裁員,約38位海內外員工遭到資遣,佔全集團員工數3.7%。有員工在得知消息後當場落淚,對突如其來的變動感到憤怒和不平。業者回應,此舉是為了啟動新一波的組織再造,聚焦全球策略商務拓展處的組織佈局與人才整合。只是仍引發員工的恐慌、不安,未受影響的員工也陷入恐慌,擔心下一波裁員會輪到自己。

日期:2025-02-26

還在糾結0050、006208選誰好?2關鍵拆解,長期投資「選它」賺更多...高收入、小資族操作攻略
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還在糾結0050、006208選誰好?2關鍵拆解,長期投資「選它」賺更多...高收入、小資族操作攻略

昨天跟朋友討論到一個有趣的議題,跟大家一起分享。首先不少朋友應該都跟女子一樣引頸期盼0050分割成功,即使還沒有分割,現在相比於006208,費用率也已經比較低了,只要更多人一起「團購」,0050的費用率就還會有持續降低的空間。不過昨天朋友跟女子談的是0050跟006208「配息組成」的議題,首先女子整理一下元大台灣50(0050)跟富邦台50(006208)自2022年以來「公開公告」的配息組成(因為如果買的朋友,也只能夠在收到配息通知書的時候看到配息組成),所以女子就以公開資料為主。

日期:2025-02-24