20200924編按：曾經當過大學教官的楊禮軒，人稱「算利教官」，2007年開始存股，以民生必需消費股為核心。2011年楊禮軒以低利房屋增貸養高殖利率股票，3年期間成功將股票資產放大為3倍。2014年，楊禮軒精算被動收入超過主動收入後，41歲時決定申請提前退休，目前為專職投資人，這兩年（2019、2020年）被動收入一年約200萬元。
日期：2020-09-24
長榮航空劉姓空姐4年前以各種理由請假，1年只上班154天，長榮認為她蓄意曠職，以不能勝任工作為由資遣。劉女自認歷年考績、訓練皆符合規定，請假也照流程，提確認僱傭關係存在訴訟，桃園地院判敗訴。劉女上訴，高等法院發現她利用上班日排減肥、看電影，認定資遣是不得已的手段，駁回上訴，僅判長榮給付1萬2868元工資差額。
日期：2020-09-23
勞動契約是職場中的遊戲規則，是雇主與勞工訂立的勞務提供合約，要明白區分勞雇雙方的權利義務，同時避免口說無憑，必要書面簽訂勞動契約，使其具體明確，有利安定生產秩序以避免糾紛。如果說勞基法是第一道防線，那麼勞動契約就是第二道防線，其重要性不言可喻。
日期：2020-09-11
受到新冠肺炎疫情影響，根據主計總處統計，到今年5月失業人數突破48萬人，無薪假人數更已經逼近3萬人，創10年新高。疫情對各行各業的衝擊目前尚未歇緩，企業在這麼嚴峻的社會大形勢下，也是舉步維艱。究竟在這個非常時期，該怎麼保護自己的飯碗、捍衛自己的勞權呢？而身為雇主，又該如何透過管理和制度，不讓瑣碎的人事問題，釀成經營危機呢？
日期：2020-09-03
不論法律如何規定，惟有和諧的職場關係，才能創造勞、資雙方互利、雙贏的局面。因此，企業朝向永續經營的方向發展，勞工則與企業共榮，彼此才能建立良性的循環。
日期：2020-08-28
台北市永康商圈70年老字號「高記」，因店面2、3樓違規，頻遭罰款，現址將於8月30日吹熄燈號；對此，高記第三代朱怡穎透露，預計年底前另尋新址開店，應會繼續於商圈附近營業。
日期：2020-08-26
台北市永康街70年的知名老店「高記」，傳出8月底即將要歇業的消息，讓許多饕客震驚不已，不過熄燈的原因並非與全球現今仍未降溫的疫情有關，而是因為違規使用餐廳的2、3樓，不僅遭北市府都發局判罰24萬元罰鍰，且限裁處書文到次日14天內停止使用，店家因此決定結束營業，門口掛上「結束營業倒數中」布條。
日期：2020-08-21
「人年紀大時，最大的壓力是沒有得到該有的尊重；但不好意思，在資本主義裡這是很殘酷的現實。大部分的尊重，都來自於你的財富和收入。」
日期：2020-08-21
「疫情看不見盡頭」，國內旅遊業陷入寒冬，尤其長期操作海外旅遊的旅行社，轉型國旅資源與利潤有限，加上國門難開，不少旅行社陸續裁員、減薪、瘦身，專營亞洲與海島旅遊線、公司行號量身訂做行程的利百加旅行社，將於10月歇業；同集團旗下，經營歐美、紐澳、中東等高端長程旅遊的加利利旅行社也將裁員瘦身。
日期：2020-08-20
應屆畢業生職場新鮮人看過來！勞動部為鼓勵應屆畢業青年於後疫情時期、就業市場回溫時，儘早投入就業，祭出「青年就業獎勵計畫」，今年6月15日正式開跑，針對2019學年度應屆畢業的社會新鮮人提供最高3萬元就業獎勵。
日期：2020-08-19
