一名在苗栗某通運公司任職的28歲王姓員工,因為一場工安意外導致右腿截肢,不料公司不僅只願賠償10萬元,老闆娘還揶揄「截肢而已不嚴重啦,裝個義肢就能走了」、「你媽媽中風也走得好好的啊」引發社會譁然!雖然謝姓少東事後為妻子失言親自道歉,承諾會保障該名員工工作到65歲,不過背後身家也被網友肉搜起底,發現他在高雄坐擁數十家公司,相當驚人。
日期:2022-02-20
過年前後常會有一波離職潮,尤其領完年終後,求職、換跑道的人更多,有老闆動怒認為公司辛苦栽培員工,結果領到了年終就跑,痛批台灣人對公司的忠誠度怎麼那麼低!但真的是台灣人忠誠度低嗎,或許企業文化中的5種致命因素,才是人才流失的關鍵。
日期:2022-02-10
竹竹合併升格箭在弦上,新竹改制直轄市確實有提升治理規模、強化產業發展等效益,但是,升格背後牽涉的國土均衡發展、地方財政分配等諸多議題,中央政府更不該輕忽。
日期:2021-12-29
從歐美到亞洲的印度、韓國,新創獨角獸在全世界遍地開花、點石成金。其中,巴西與澳洲兩位年輕女性的創業故事,值得作為科技島的台灣參考。
日期:2021-12-15
員工在過節前夕遭到資遣,想必心裡一定很不好受!有一新創公司CEO在耶誕節年關前大裁員,竟是透過「視訊會議」通知,此消息一曝光立即招來不少批評;對此,該執行長接受《CNN》訪問時親曝背後主因。
日期:2021-12-08
一般企業為了避免徒增辦公室事端,多半會採「密薪制」、禁止同事間談論彼此的薪水高低。如果有一天不小心發現,新進人員的薪水和在公司裡打拼多年的你幾乎一模一樣的話,內心肯定會產生極大的衝擊和不平吧!萬一不幸遇到這種情況,究竟該如何自處呢?
日期:2021-11-26
你說:「我只想安分做好工作,為何還是被人逼到絕境?」我說:「職場是你退一步,別人就把你逼到谷底;你安分守己,就認為你不求上進。」
日期:2021-10-20
作者吳家揚從高中開始接觸股市,因為工作和投資安排得當,37歲財富自由,42歲開始享受退休樂透人生。但其實他年輕時,曾經一度家道中落,父親炒股遇到股市崩盤,父母一生的財富都輸在股市中。
日期:2021-09-22
編按:作者吳家揚小時候家裡是開麵包店,前門賣麵包和雜貨,屋後則是麵包烘焙場所,小學二年級起放學就先回家當童工幫忙賣麵包。並非含著金湯匙出生的他,為何能在37歲財富自由、42歲提早退休?吳家揚認為,首先要了解一輩子的收支全貌,這是人的大財庫,記得一定要將家人一起納入規劃。將已經有的、未來會有的,一筆一筆列出來,愈詳細愈好。接下來檢視自己的財務觀念,他花錢的態度和做法如下。
日期:2021-09-13
企業紓困貸款如火如荼進行中,但卻傳出國銀龍頭台銀拒絕、為難申貸的業者,對此,遭控的台銀出面喊冤解釋,立委所稱的拒絕戶數是「受理戶數」減去核准戶數的差額,強調部分申請案還在審理中,且核貸率高達 99% 以上,絕無刁難情事。
日期:2021-07-03