回顧2025年，大幅度波動成為投資人常見的景象：川普宣示「解放日」關稅引發的賣壓、地緣政治衝突延續、美國信用評等調降，以及 AI 推升大盤的動能引發更多質疑等。
日期：2026-01-06
今周刊編按：輝達執行長黃仁勳CES展開講，先前由他在台灣舉行的AI兆元宴重要成員，包括廣達副董事長梁次震、雲達總經理楊麒令、台達電董事長暨執行長鄭平，和緯創總經理林建勳等負責組裝AI伺服器廠商均到場力挺。人形機器人、AI無人機與自動駕駛汽車，爲本屆CES展焦點，黃仁勳在演講中特別點名台灣供應鏈在AI系統建構中的關鍵角色。黃仁勳說，從鴻海、廣達、緯創，到HP、Dell、Lenovo，產業鏈早已具備打造AI超級電腦和大規模系統的能力，Rubin亦獲得AWS、Google、Microsoft、Oracle支持。在結束CES行程後將於1月底訪台，輝達台灣供應鏈包括台積電、鴻海、台達電、緯創、緯穎、日月光投控、京元電、欣興等股價都可望再掀熱潮。
日期：2026-01-06
台股週一(1/5)快速站上3萬點關卡！2026年開盤後短短2個交易日，指數上漲約1200點，若自去年12月中旬低點27489點起算，累積漲幅接近3000點，從2024年3月首度站上2萬點，到周一來到3萬點，更只花了22個月！不過，市場結構出現高度集中的情況，指數創高「幾乎完全是靠台積電在撐」。由於台積電目前基本面看來仍相當強勢，對於後續台股的操作，儘管有分析師提醒要留意短線過熱的風險，但也有分析師建議不需要畫地自限。
日期：2026-01-05
家庭多元化重塑傳承版圖，中信銀行解密跨世代財富布局從AI科技推升新一波財富成長，到家庭結構與價值重塑，巨大的社會改變讓愈來愈多人發現，傳承不再是有錢人專屬，而是每個家庭都需要面對的生命課題。如何兼顧老後退休生活、確保醫療與照護、避免子女爭議，並在關鍵時刻讓財富流向真正想照顧的人，成為全民的長期工程。
日期：2026-01-05
第30屆聯合國氣候變遷大會（COP30）在巴西貝倫（Belém）落幕，這場被譽為「亞馬遜峰會」的會議，原本承載著將《巴黎協定》從承諾轉化為行動的厚望，最終卻未能就「逐步淘汰化石燃料」（Fossil Fuel Phase-out）達成具法律約束力的全球共識。這一結果標誌著全球氣候行動從「大一統的多邊主義」正式轉向「碎片化的實用主義」。此刻的台灣正面臨前所未有的策略焦慮與機遇。
日期：2026-01-05
教育部日前公布114學年各大專校院新生註冊率，其中碩博班有54個日間與在職碩博班註冊率掛零，頂大也難逃，有17個掛零。反觀AI正成為大學院校的熱門學科，不僅是高人氣通識科目，更成為頂尖大學碩士班入學考試的一級戰區。不僅如此，科技業也紛紛與大學合作，提供資源推廣校園AI教育，加速相關應用落地，培育更多具實戰能力的跨域人才。
日期：2026-01-05
內政部去年十二月拍板「屋頂光電子法」，規定未來新建物面積達300坪以上，應設屋頂光電。在提升災害韌性、急需再生能源的雙重引擎下，專家呼籲從城市拓展綠能，讓「光電建築」成為下一波再生能源趨勢，才能紓解國內的綠能困局。
日期：2026-01-05
最近金融股表現相當亮眼，讓許多投資人眼睛一亮！原本大家對 2025 年前三季的金融股表現感到些許失望，沒想到第四季竟展開強勢的落後補漲。隨著台股挑戰3萬點大關，金融股顯然已成為不可或缺的攻擊主力。但在這波漲勢中，2026 年到底該怎麼選股？曾擔任金控董事背景、中山大學國際金融研究學院國資所所長王昭文，以法人的獨門視角，在財經節目《鈔錢部署》中分享如何從制度變革與數據中挖出潛力股。
日期：2026-01-05
總統賴清德週日（1/4）在出席活動時提到，在勞工權益方面，基本工資已連續 10年調漲，從20008元一路提升至29500元，賴清德喊話「今年還會再調薪，讓基本工資能跨過3萬元」。不過，政府每次宣布每月薪資調查結果再創高，總會有勞工直喊「無感」、「我又拉低數據了」，即便最低工資連10升，似乎難讓民眾「有感」，反而讓許多勞工更焦慮。主計總處公布10月經常性薪資中位數38319元，只比2026年度的最低工資29500元，相差不到1萬元，兩者差距明顯拉近，難怪多數勞工會感到無感，更多的是焦慮。金融界人士觀察此現象，認為薪資結構出現問題，關鍵在產業發展失衡，呼籲政府別再盲信調升最低工資，應多管齊下，正視國內科技業、傳產、內需產業失衡問題，才能為全體勞工謀福祉。
日期：2026-01-04
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