台大法律系教授葉俊榮重返政壇，接掌「天下第一部」內政部，他生性浪漫，卻又有著務實的執行力，被行政院長林全稱為「全才」；然而為何他總是奮不顧身，又傻又雞婆地承擔所有的責任？
日期：2016-05-26
請各位在腦中想想，在這一個月內，是否和誰進行過熱烈的討論？「還是學生時代的朋友最好。」「工作上時常參加公司同事的女子聚會。」若這是各位的回答，請重新檢視自己的人際關係。
日期：2016-05-20
畢業季又將到來，新鮮人若想把學校技能轉為成功職涯，就該認真看待「工作」這門課。 只要突破找標準答案的舊習、增加溝通軟實力、調整壓力與情緒，相信離成功也近了。
日期：2016-05-19
拿過全國桌球亞軍、登過四十多座百岳，準法務部長邱太三瘦小的身軀下，藏著無窮的能量。原本對法律不感興趣的他，人生轉了許多次彎，看遍各方風景後發現，原以為枯燥乏味的法典，其實是與公平正義的浪漫對話。
日期：2016-05-05
一張紙能夠做什麼？不要小看一張紙！因為它能夠使一位菜鳥獲得外派機會，開拓了職場揮灑的空間！因為一張紙，他得到了客戶的肯定與信賴，啟動了業績運轉的引擎！ 因為一張紙，他獲得了主管的青睞，開啟了升遷之鑰，拿到年薪三百萬的門票！請看一位上班族靠一張紙、過關斬將的職場登龍故事……
日期：2016-05-04
跆拳道中的白帶意味著入門、尚待磨練，如同一張白紙一樣擁有未知的可塑性。許多剛出社會的新鮮人都屬於白帶階層，他們最大的優點乃是不受過往的經驗所箝制，但往往這個優點卻被很多管理者視為缺點，認為要是自己的團隊裡出現白色帶的成員，必定會讓專案進行困難重重，或者帶給年資、經驗較長的成員額外的負擔。
日期：2016-04-25
跆拳道中的黃帶其象徵意義為，習武者已經打好練武的基礎，可以開始邁向發掘自己潛力的節點，處在這個階段的跆拳道學習者，在學習的進程上相當快速且流暢，這樣的狀態正如同已經熟悉團隊文化，跟上公司步調的成員，他們擁有海綿一般的特質，大量吸收新知識，同時，黃帶成員因對工作仍抱持新鮮感，對主管及環境學習的接受度也是比較高的，對他們而言，完成每天的工作及主管交辦事項能獲得無限的滿足感。
日期：2016-04-25
國內銀行的樣貌正在轉變，傳統分行減少，數位分行取而代之；從玉山與中信兩家銀行的實戰經驗來看，對於行員的能力需求，的確迥異以往。
日期：2016-04-14
各國央行競相採行負利率，讓錢淹腳目，房產價格跟著水漲船高，REITs也隨之炙手可熱。但這波政策財並非長久之計，漲潮時投資哪裡最好？何時抽身才能全身而退？
日期：2016-04-07
