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身心最新與熱門精選文章

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古厝.新潮.中西合璧
傳產

古厝.新潮.中西合璧

古厝本身具備豐厚的文化底蘊,而作為民宿,主人的風格則釋放它們不同面向的光彩。金門小聚落裡的幾座老宅,各自散發沉靜又略帶「潮」味的魅力。

日期:2010-06-24

陳土金:我要更有被利用的價值
職場

陳土金:我要更有被利用的價值

從小因罹患小兒麻痺症行動不便,無論讀書、工作都曾遭遇困難的陳土金,靠著毅力與勇氣,不只完成不靠別人的志向,更成為照顧許多家庭的企業主,今年底即將熱鬧登場的花博,美食賣場的幕後功臣也是他。

日期:2010-06-24

預約 下一站幸福
退休

預約 下一站幸福

如果把人生比喻成一場旅程,退休彷彿就是最後的終點站。然而,有一些人卻把退休當成人生下半場的開始,把上半場蓄積的生命能量,在下半場盡情釋放!前南亞電路板主管陳大禹,戮力為台灣遊艇休閒產業扎根;退休國小老師陳清枝,踏遍台灣離島為生態保護奔走;前瑞泰人壽發言人溫惠良,選擇自我探索、豐富學習生活。這些故事告訴我們:退休應該是人生的另一個開始,更是幸福的下一站!

日期:2010-06-17

當日本企業變成中國企業時
政治社會

當日本企業變成中國企業時

從今年起,中國GDP超越日本,許多日本上班族都擔心什麼時候自己的企業也變成中國企業,上司以及同事都是中國人,那日子要怎麼過?

日期:2010-06-17

鴻海事件給經理人的三堂課
職場

鴻海事件給經理人的三堂課

接二連三的富士康員工自殺事件,讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客,成為頭版新聞;然而,糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素,卻鮮少被觸及。事實上,事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題,更是所有企業面對新世代員工,以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來,以及中國勞動市場可能的變革等三個面向,探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。

日期:2010-06-03

一輩子學不完
職場

一輩子學不完

許多朋友寄予同情,與其同情,不如相信郭台銘可以度過危機,因這不只是富士康的難題,也是四年級老闆都會面臨的關卡,要學習的過程。

日期:2010-06-03

達信要靠3D擠進偏光板二強
傳產

達信要靠3D擠進偏光板二強

在3D TV崛起過程中,以發展偏光眼鏡為主的達信,將是友達集團搶攻全球市場商機的關鍵企業,而領軍達信的游克用,又將是這場與日、韓大廠競爭的靈魂角色,在3D TV兩大陣營的較勁中,這將是一場精采可期的戰役。

日期:2010-05-27

張杏如、何奕佳  傳承三代的教育心法
情感關係

張杏如、何奕佳 傳承三代的教育心法

信誼基金會執行長張杏如,是國內提倡學齡前啟蒙教育、親職幼教公益的第一人。而她生命中的另一個驕傲,則是寶貝女兒永豐餘生技董事長何奕佳,如今已是有一個兩歲小孩的俏媽咪。祖孫三代,如何傳承教育心法,令人好奇。

日期:2010-04-29

薪水只降不增的時代
職場

薪水只降不增的時代

今後的薪水只會減不會增,想去外國旅行,最好趁現在趕快去;而房地產則因30年後日本人口將會少於1億,房價將跟薪水一起掉。

日期:2010-04-15

沒有中國的Google,會變成什麼樣子?
國際總經

沒有中國的Google,會變成什麼樣子?

雖然目前百度市值Google仍搖遠,但百度占有在中國成長最大市場,獲利成長勁爆,未來Google與百度的此消彼長,值得注意。

日期:2010-04-01