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KY股頻爆雷!20檔警示股曝光 證交所列9大指標預警
焦點新聞

KY股頻爆雷!20檔警示股曝光 證交所列9大指標預警

證交所為了提供投資人了解所有上市公司(並非只針對KY公司),針對財務面及交易面列出指標,證交所副總陳麗卿指出,對KY公司列出九大指標目的是提醒投資人注意,並非列入指標的公司都是問題公司,例如矽力-KY及世芯-KY等二檔是因股價交易面列入,與財務獲利衰退完全無關;即使是公司財務業務衰退也不代表公司有償債能力的問題。

日期:2021-03-22

「台灣還是最好別一窩蜂!」 老謝曝國旅不再追求CP值 應靠2招逆勢突圍
焦點新聞

「台灣還是最好別一窩蜂!」 老謝曝國旅不再追求CP值 應靠2招逆勢突圍

隨著台灣、帛琉「旅遊泡泡」即將啟動,讓原本因疫情受阻的國際旅遊出現一絲曙光,台灣國旅下一步該怎麼走,才能留住台灣民眾的心?對此旅遊業者直指,「深度旅遊」、「生活」才是最大關鍵。

日期:2021-03-22

冷氣團狂襲跌破11℃!「倒春寒」今晚再爆一波低溫 直到「這天」才回溫
生活消費

冷氣團狂襲跌破11℃!「倒春寒」今晚再爆一波低溫 直到「這天」才回溫

大陸冷氣團南下影響,北部、東半部這兩天降溫相當有感,路上不少人紛紛穿起厚外套禦寒,中南部早晚也偏冷。今(22)日清晨迎來第一波低溫,中北部空曠地區氣溫降到10~11℃,最低溫出現在桃園市楊梅區10.2℃,氣象局預估今(22)日晚間還會再有第二波低溫,加上水氣仍多,全台處於濕冷狀態。

日期:2021-03-22

台積電股利為何只發現金? 企業股東瘋配息的背後盤算
焦點新聞

台積電股利為何只發現金? 企業股東瘋配息的背後盤算

上市櫃公司近年多配發現金股利,較少配發股票股利,專家說,目前的環境下,現金為王,投資人較喜歡拿到現金,但公司配現金的理由,卻可能是為了節稅或其他盤算。

日期:2021-03-22

從狂瀉12%到「漲」出泡沫…一年前投資人被疫情嚇跑 現在他們擔心「這兩件事」讓股市跌10%
國際總經

從狂瀉12%到「漲」出泡沫…一年前投資人被疫情嚇跑 現在他們擔心「這兩件事」讓股市跌10%

2020年3月16日,受新冠肺炎疫情衝擊,美股3大指數重挫,跌幅皆超過12%;為穩定金融市場,聯準會(Fed)祭出無限量化寬鬆(QE),資金狂潮湧入市場,使股市應聲反彈、屢創新高,甚至引發泡沫疑慮。

日期:2021-03-19

小夫妻年收150萬、無負債,房貸利率卻仍拿不到1.31%...專家點出:5原因讓你吃不到「地板價」
房地產

小夫妻年收150萬、無負債,房貸利率卻仍拿不到1.31%...專家點出:5原因讓你吃不到「地板價」

收入破百萬卻還是貸不到好利率?專家分析可能有5種問題。

日期:2021-03-19

陸港股回檔盤整 傳產內需股伺機布局
全球股市

陸港股回檔盤整 傳產內需股伺機布局

今年來,陸股表現在內外因素交互影響下,差強人意,但專家表示,目前是陸股的調整期,隨著疫情逐漸穩定、經濟邁向復甦,加上中國「十四五」規畫正式上路,長線仍然值得期待。

日期:2021-03-17

1970年代美股「漂亮50」風潮省思 ——兼論潛力優質公司崧騰
國際總經

1970年代美股「漂亮50」風潮省思 ——兼論潛力優質公司崧騰

70年代美股「漂亮50」的崩盤啟示,說明再有價值的股票,都有一定的週期與循環。類似的故事,永遠會以不同形式在資本市場上持續發生,投資人追捧之際,也要懂得分散風險。

日期:2021-03-17

2021金鑽獎贏家 美中新局、資金派對雜音  如何聰明應變 抓趨勢、調配置  最強台股基金團隊教戰
金融

2021金鑽獎贏家 美中新局、資金派對雜音 如何聰明應變 抓趨勢、調配置 最強台股基金團隊教戰

第二十四屆金鑽獎得獎名單公布! 在美中對峙進入新階段、資金環境出現變數的波動格局下,贏家們如何延續過去亮眼表現? 本刊將陸續報導這群金鑽贏家的超前部署。

日期:2021-03-17

攸關國家競爭力 立委、全教總籲教育部介入 做一年領10個月 2.6萬代理教師太薪酸
政治社會

攸關國家競爭力 立委、全教總籲教育部介入 做一年領10個月 2.6萬代理教師太薪酸

2023/2/18今周刊編按:全國高中以下約有3萬名長期代理教師,由於縣市預算問題,有超過10個縣市的代理教師,長期以來只能領10個月薪資,寒暑假形同無薪假。近來多個縣市宣布跟進全年聘期,只是聘雇1名代理教師每月成本約5萬元,仍有縣市「猶豫中」,呼籲中央應給予補助。教育部稍早表示,經行政院同意,考量縣市今年未及編列相關經費,今年將協助全國各縣市112學年第1學期同步實施完整聘期所需經費差額的50%,而《今周刊》早在2021年3月就注意到代理教師的薪資問題。-------------------------------------------------------------------------------------------少子化衝擊下,學校對開出正式教職缺的態度日趨保守,代理教師數量明顯增加。但代理教師卻面臨嚴重的「同工不同酬」,他們的期望只是每年可領取十二個月薪資。

日期:2021-03-17