「這是幫助弱勢孩子的最後一哩路，讓他們人生不落後，夢想成為可能！」曾獲十大傑出青年、夢想之家教育基金會董事長廖文華，和摩根大通集團，有感於年輕人普遍就業困難，致力於投入青年職涯培力，兩年來，陪伴的案例中，已達成一年留任率超過八成的亮眼數字，也實質回應社會問題。根據調查，台灣15-24歲的大專院校畢業生失業率、長年名列總失業率之冠。
日期：2018-10-02
科技的變革，正在衝擊公司的營運，朋友說：「確實如此啊！你看過去柯達底片多威風，NOKIA都厲害，卻但都敗給科技的浪潮，一轉身就淹沒倒閉，甚至年輕人也已經不再記得，曾經有過這些品牌。
日期：2018-09-28
過去，社會建立在不對稱的信息基礎上，媒體、銀行、零售由此建立起商業核心。如今，科技變革顛覆了行業龍頭主導的模式，也讓就業市場正在醞釀巨變。
日期：2018-09-26
最近，台灣智慧顯示與觸控展（Touch Taiwan 2018）正熱鬧開展，雖然展覽的規模與影響力無法與當年盛況相比，相關新聞也只是零星見報，但透過訪談與觀察，我發現兩個可喜的現象，也感受到台灣顯示產業正逐步走出陰霾，迎向另一波商機。
日期：2018-08-31
什麼樣的魅力，讓金寶山墓園成為台灣企業大老闆們的交集？搶攻金字塔頂端的金寶山，過去四十年來，以景觀墓園吸引各界名流身後選擇落腳於此，其迥異於同業的「不上市」、「不借錢」經營哲學，反而讓生意愈做愈大。
日期：2018-07-19
創業是近年來最熱門的話題，然而，很殘酷的是，創業的陣亡率超乎想像的高。根據經濟部中小企業處統計，公司成立一年內倒閉的機率高達90%，這代表只有10%的人能撐過第一年。
日期：2018-07-06
我過去追隨著內心的熱情，奮不顧身、想方設法當上記者，對我來說，追隨工作熱情是非常自然而然的事情，但當我發現，有越來越多讀者詢問我，他找不到內心那份燃燒的熱情，也不知道自己的天份在哪時，我才意識到，不是每個人在找工作時，都可以很明確的知道，自己要什麼的。
日期：2018-06-19
經濟學基本理論告訴我們，想要獲得珍貴稀有的東西，需要以同樣珍貴稀有的東西去交換。根據這個理論，如果你想要獲得美好的工作，就要用珍貴稀有的個人技能去交換。我稱那些技能為職涯資本。
日期：2018-06-13
