隨美國財報公布，投資人擔憂雲端大廠擴建AI基礎設施能否帶來回報、股價反應冷淡；但AI伺服器採購仍為重心，台灣供應鏈樂觀看待後續產業發展。
日期：2026-02-11
今周刊編按：立委高金素梅捲入詐領助理費、協會補助款及非法輸入醫療器材等3大案，檢調周二(2/10)兵分30路大搜索，約談高金素梅及助理、廠商等共17人。檢調追查發現，高金素梅創立的「台灣原住民多族群文化交流協會」，疑似在2015年至2018年間，利用舉辦演唱會等公益活動名義，向特定多媒體廠商索取發票墊高成本，進而向原民會、中油、台電等單位詐領補助款。在此案中，負責處理協會財務的高金素梅前辦公室主任張俊傑成為關鍵人物。檢調查出，張俊傑涉嫌借用女兒雲雅舜（金曲歌王Matzka之妻）等金融帳戶，製造金流斷點以掩飾詐領款項。雲雅舜周二晚間遭移送北檢複訊，面對媒體鏡頭不發一語，訊後被認定涉犯《洗錢防制法》等罪嫌重大，諭令50萬元交保。除補助款案外，高金素梅另涉嫌在2022年疫情期間，透過人頭輸入中國大陸COVID-19檢驗試劑快篩試劑，並交由屏東、台東、花蓮等地的地方民代協助發送，涉嫌違反《醫療器材管理法》。此外，她亦被控利用人頭詐領國會公費助理費，涉犯《貪污治罪條例》。
日期：2026-02-11
從谷歌、微軟到OpenAI，美國科技公司常透過經營企業商店，讓日常用品成為企業文化最佳展示。近年，這股風潮延伸至台灣，光寶、鴻海、台積電等科技大廠，都開始結合自身文化與定位，依循不同發展脈絡，推出獨具特色的企業小物。
日期：2026-02-11
(今周刊1521-1522)人生的寶藏是什麼？恐怕許多人終其一生，都在無盡追求的路上，但這11個在各自領域發光的人物或團隊，卻都在人生的賽局中，找到了專屬自己、獨一無二的那份寶物。
日期：2026-02-11
從谷歌、微軟到OpenAI，美國科技公司常透過經營企業商店，讓日常用品成為企業文化最佳展示。近年，這股風潮延伸至台灣，光寶、鴻海、台積電等科技大廠，都開始結合自身文化與定位，依循不同發展脈絡，推出獨具特色的企業小物。
日期：2026-02-11
今周刊編按：無黨籍立委高金素梅傳出周二(2/10)一早遭檢調搜索，北檢近中午時發出新聞稿指出，署偵辦高金素梅疑涉嫌違反貪污治罪條例等案件，本案係法務部調查局國家安全維護工作站（國安站）報請本署指派檢察官指揮偵辦。高金素梅及其張姓助理等人因疑涉嫌詐領助理費、違反醫療器材管理法及詐領某協會補助款等案件承辦主任檢察官、檢察官，於週二指揮國安站調查官持法院核發之搜索票搜索高金素梅住所、國會辦公室及案關人員之住居所等共30處，並通知高金素梅、張姓助理及相關人員等共18人到案說明，目前持續調查釐清中。據了解，立法院警備隊稍早已收到通知，前往高金素梅位於青島二館的國會辦公室進一步搜索。早前對於高金素梅涉及《貪汙治罪條列》或《國家安全法》，北檢表示不便回應或說明，但由於檢方到國會搜索的調查局官員，是專辦國安案件的國安站官員--調查局國家安全維護處國安站的主任楊任之，因此研判高金素梅疑是捲入國安案件。自由時報則是報導，高金素梅是助理費核銷過程疑涉貪污，金流疑有國安疑慮，因此指揮調查局國安站搜索，高金目前已被帶回國安站訊問中。
日期：2026-02-10
2026台灣燈會在嘉義！自2026年3月3日（農曆正月15日元宵節）至3月15日，以「光遊嘉義・超級有型」為主軸，展開為期13天的台灣燈會。2026台灣燈會主燈以「光沐－世界的阿里山」為名，靈感來自於阿里山神木，高達21公尺，主燈展演規劃為3分鐘燈光秀，以「光」為主軸，串聯山、海與宇宙。2026台灣燈會與任天堂合作，打造「2026台灣燈會Ｘ超級瑪利歐・星燦嘉年華」特色燈區，並推出限量「？磚塊」造型小提燈，被網友譽為「史上最想收藏的燈會提燈」，領取攻略一文看。2026台灣燈會還把TECH WORLD台灣館「搬回嘉」，讓沒能親臨大阪世博的民眾也能「在嘉」參觀，預約系統已上線，快來預約吧！
日期：2026-02-09
2026九合一選舉選情加溫，在新北市長人選部分，藍營尚未正式出線，綠白雙方參選人已展開政見競逐。民進黨立委蘇巧慧首波政策聚焦「幼老福利」的「六大福利政見」，包括「公立國中小學生免費營養午餐」、「0-6歲免門診和住院部分負擔」、「0-6免費接種腸病毒和輪狀病毒疫苗」、「早產兒3萬元照顧津貼」、「65歲以上假牙補助最高5萬元」及「敬老卡點數提高至1000點且全年不歸零」。台灣民眾黨主席黃國昌則鎖定居住議題，提出「新北都更新幹線」政見，提出效能城市三大策略「都更三新箭」，包括「都更新幹線」解決效率不足、「都更特攻隊」解決爭議不斷、「容積透明平台」解決資訊不明。
日期：2026-02-06
自從勞動部修正關於病假不得為不利處分的勞工請假規則後，我常聽到老闆、人資長及企業主管抱怨：「陳律師，那個Oscar雖然能力平平，但他每天最早到、最晚走，整年全勤沒請過假，這種員工才叫『忠誠』吧？反觀那個Frank，動不動就請病假，出勤日數及工作貢獻度就是不如其他堅守崗位的同仁，雖然業績有達標，難道我不能把Frank的考績給他打差一點嗎？」如果這是在十年前，老闆的「感覺」或許還能主導考績；但在2026年的今天，這種觀念不僅過時，更充滿了法律風險。
日期：2026-02-05
