提升農民權益、守護產銷秩序與鞏固糧食安全是政府對臺灣農業與國人的堅定承諾，面對極端氣候來襲，農產集散地急需強化冷鏈物流配套基礎建設，降低運銷過程的耗損與風險，確保產品品質、提高國際競爭力與發揮產銷調節功能。由農糧署領頭，爭取8年167.3億元總經費，輔導產地端建置冷鏈物流體系，從點、線到面全方位串聯產地到餐桌，推動鮮度革命，厚植臺灣農業競爭力。
日期：2024-12-04
今年底光電環評新制上路後，在環境敏感區、山坡地達一定規模的案場都將適用。雖然新制有望促進社會溝通、降低疑慮，但若沒建立明確環評標準，恐拖垮審查進度。
日期：2024-12-04
隨著全球化趨勢，新住民已成為臺灣社會重要的一員，中央存款保險公司(以下簡稱中央存保)今年針對新住民朋友推出存款保險宣導活動。為了讓活動更具親和力與實用性，中央存保特別邀請來自越南的阮秋姮和印尼的丁安妮，兩位在臺灣有著深厚影響力的新住民代表，參與拍攝紀錄短片。
日期：2024-12-03
台中市某國小六年級學生今年3月和老師起衝突，手持樂樂球棒揮打到老師，老師隔天報警，2名警員到校將學生帶回派出所，並移送少年法庭，引發討論。市長盧秀燕日前在市議會答詢時痛斥是最壞的教育示範，批評該教師「不適任」，卻引來基層教師及網友怒火。台中市教師職業工會在臉書發出聲明強調，「老師也有基本人權，請不要搞錯究責對象」，要求收回「不適任教師」的說法。對此，盧秀燕稍早在臉書發文表示，教養孩子真的不容易，「身為家長，我完全能體會過程中的辛苦」，在議會資訊不明的狀況下，對於老師適任與否太早下結論，必須向老師致歉，市府會再調查釐清事實並加強改正，也已責成市府針對這類案例訂出清楚SOP。有媒體報導，盧秀燕之所以態度改變，是因為學校內部調查當天學生道歉後，老師立即表明不提告，但警方認為已通報仍須帶老師和學生回警局做筆錄，讓老師背了「告學生」黑鍋。
日期：2024-12-03
新北市長侯友宜常說，新北市就像是臺灣的縮影，有多元的文化、豐富的地形和多元族群融合，更有各式美食及悠久的歷史文化，市府團隊積極求新求變全力以赴實踐2030新願景，為市民打造環境永續、幸福宜居的城市，也期盼新北市不但要做大市更要做大事。
日期：2024-12-03
由金管會指導、台灣金融服務業聯合總會與金融研訓院共同籌辦的「FinTech Taipei 2024台北金融科技展」在11月1日、2日於台北世貿中心登場。本屆以「智慧金融，永續未來」為題，聚焦在AI +, More than FinTech，邀請來自美國、加拿大等12國、200家以上金融機構與新創團隊及逾百項FinTech創新應用盛大展出。
日期：2024-12-02
財政部在歲末年終的時刻，放送減稅大禮包！財政部宣布，自2025年起調高遺產稅及贈與稅的課稅級距。由於遺產稅及贈與稅的課稅級距已8年未有調整，加上物價累計漲幅已達法定調整標準進行修改，經調整後，年度贈與淨額2811萬元、繼承淨額在5621萬元以下，都可享最低10%稅率，2025年正式生效。無論資產多寡，提前規劃自己的財富、遺產，才能達到節稅的目的。究竟最新課稅級距是如何？贈與或遺產超過多少錢，會需要繳稅？免稅額及扣除額有跟著調整嗎？《今周刊》本篇帶讀者一次瞭解。
日期：2024-12-02
12月新制即將上路！包含健保廢止停復保、台股交易規則改變、台鐵新規等。而目前僅存的花蓮市到瑞穗1122及玉里到光復1142等兩條路線，也將於12月1日畫下句點，未來花蓮客運剩下的兩條路線，將由統聯客運接手，班次、時間和現在一樣。12月有諸多影響民生消費的新制上路，《今周刊》本篇整理新制懶人包，帶讀者一次掌握！
日期：2024-11-30
今周刊編按：媒體人周玉蔻與蔡玉真誣指前中國小姐張淑娟涉緋聞，遭法院判刑1年半，可上訴。蔡玉真指出，此案在宣判日定之後才換法官，非常奇怪，且史無前例針對誹謗罪限制被告人身自由，若法官不撤銷，她將絕食抗議。移民署周五(11/29)證實，周玉蔻中午從桃園國際機場要出境時，因已被有關單位限制出境，被拒發機票並開立處分書。據了解，北院合議庭引用《刑訴法》第93-2條第1項規定，若被告犯罪嫌疑重大有下列3種情形，必要時檢察官或法官得逕行限制出境、出海。1、無一定之住、居所。2、有相當理由足認有逃亡之虞者3、有相當理由足認有湮滅、偽造、變造證據或勾串共犯或證人之虞者。北院合議庭依刑事訴訟法第93-2條規定裁定周、蔡兩人限制出境、出海，今周玉蔻打算出境，才讓消息曝光。
日期：2024-11-29
針對近日媒體及民代質詢，衛福部內有3名簡任主管疑似涉入職場霸凌情事，部長邱泰源指示由政務次長呂建德擔任調查小組召集人，週五(11/29)召開初步調查結果說明。呂建德表示，上週(11/22）成立專案調查小組後即進行擴大調查，除原先3名司長、副署長外，也併入當日遭投訴之2位簡任主管，即對5位進行調查，惟於進行調查訪談中衍伸出另1名王姓簡任非主管亦有涉疑似霸凌，故後續調查人數總計為6位。而邱泰源也在週五發出內部員工信點出，除了設部內投訴管道外，為讓有急性壓力同仁，也能夠有情緒出口，為長遠健康職場文化奠基，部內自下週起啟動為期2週的心理急救機制，即12月2日-12月15日提供「個別諮商」 及「團體諮商」線上資源，訊息將於內網公告。
日期：2024-11-29
