前台積電研發老將「蔣爸」蔣尚義去年底回鍋擔任大陸晶圓代工龍頭中芯國際副董事長，沒想到不到一年，傳出蔣尚義已向公司遞辭呈，閃辭副董職務。
日期：2021-11-11
編按（2021/11/11）：大同集團人事再傳變動！精英電腦才剛於11月8日發布重大訊息，甫於10月28日辭任大同獨立董事、改當精英董事的王金來，將接下精英富董事長和總經理職務。而這一變動，牽扯出大同團隊的矛盾。《今周刊》報導，這些人事動盪的背後，可能與大同團隊內部的矛盾有關，精英電腦董事長鍾依文甚至坦言，「也許在人事上會有更換，但大同還在當時布局的戰略下持續發展」…「接來包括大世科、福華都要做整理…」。果不其然，昨天晚上大同公告2項重大訊息，一是大同子公司尚志資產公告法人董事代表變動，大同在尚志的代表人由原來的林郭文艷、張益華改成何春盛、陳榮泉及楊榮光。另一是欣同投資在大同的法人代表也從原先的梁基岩改換成陳瑞隆，同任期董事變動比率為6/9。如今大同集團內部暗潮洶湧，後續還有甚麼變動，市場甚為關注。以下為《今周刊》本期有關精英人事異動以及大同團隊策略一手分析：
日期：2021-11-10
生活中常見的食材，你可能已經吃慣，卻不懂得藏在細節裡的各種學問。從透明無色的水、熱騰騰米飯到料理百變的雞肉，這些尋常日子裡的常見食物，經由專家考究，得出精闢吃法，跟著職人細嘗，家常食材也能嚼出新滋味。
日期：2021-11-03
「幸福曲線」：在人生的這個階段，幸福感通常會逐漸衰退。我們稱處在這個階段的人們是「三明治世代」，夾在孩子的需求、工作的責任以及老邁的雙親之間。
日期：2021-10-04
「 股票投資就像選美， 無論業績面再有魅力，其他投資者不賞臉的話，股價也不會上漲。」他注意到這件事以後，便開始關注股價創新高的股票。
日期：2021-09-30
無論爸爸或媽媽，改變我們命運的不一定是知識，更有可能是「孩子」。學校沒有教會我們的認真與拚搏，孩子能讓我們輕鬆做到；社會沒有教會我們的自律和節儉，孩子能讓我們快速實現。在別人身上沒有發現的貧富差距，孩子能讓我們在自己家裡果斷找到。
日期：2021-09-14
儘管距離宜蘭礁溪市區僅約5分鐘的車程，但一轉進民宿「小雨林」的所在地，就彷彿走進時光隧道，回到70年前的農村，除了一片綠意盎然，走在小雨林中還有機會與到處閒晃的雞、羊錯身而過。
日期：2021-09-11
職場可見一種人，每每見面總聊工作，3句話離不開工作；特別是工作讓他感覺苦、難受、想離開、有志難伸、生活一團糟，以及他覺得自己失去尊嚴。可見的是，下回見面，他仍然如此抱怨多於滿足；更有趣的是，他還在原來那家公司。即使一邊抱怨、天天抱怨，隔天早上還是見得到他坐在辦公桌前。
日期：2021-08-20
堅持從「零」開始原創設計、運用客戶聽得懂的3D圖面與客戶「零」距離溝通、在施工前、中、後期嚴格把關的「零」風險設計，以提供客戶「御用」級的服務。
日期：2021-08-14
