在今天看見明天
熱門: 鋼鐵股 富邦金 開發金 鴻海 升息

這一最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:這一共有10000項結果
「就差一點點了…」新光婦產科名醫裝葉克膜等移植,體重2週掉14公斤、全身長黑斑...女兒淚求肺臟器捐
健康

「就差一點點了…」新光婦產科名醫裝葉克膜等移植,體重2週掉14公斤、全身長黑斑...女兒淚求肺臟器捐

新光醫院婦產科醫師林禹宏4年前血癌康復後,時隔一年身體出現排斥反應,需仰賴24小時呼吸器才能活下來;孰料,去年3月開始肺臟功能下降,需有肺臟移植才能活下來。林禹宏苦撐至去年12月,病情惡化送醫搶救,目前仍在等待肺臟器捐救命。林禹宏的女兒昨(5)日在臉書上寫下父親的病況,希望各界能支持器捐,更期待能出現A型肺臟助父親康復、恢復門診。她寫下,「我們每個人生下來都有改變世界的能力,邀請你分享給更多人,也許就剛好成就了那個差一點點的關鍵」。

日期:2022-02-06

如同虛幻元宇宙一戳就破...台股夢幻炒股的災難將至?謝金河示警「成長到盡頭的恐懼」:Meta和Amazon的兩種表情!
台股

如同虛幻元宇宙一戳就破...台股夢幻炒股的災難將至?謝金河示警「成長到盡頭的恐懼」:Meta和Amazon的兩種表情!

春節年假進入尾聲,提早兩天回台北,專心作功課!台股在元月26日封關,2月7日開紅盤,這是全世界休市最久的股市,台股停止交易這段期間,以美國為首的股市又有大變化。

日期:2022-02-05

早年最困苦的「他」,今在工業區出頭天! 謝金河家族四代團聚:緬懷過去,期許未來
生活消費

早年最困苦的「他」,今在工業區出頭天! 謝金河家族四代團聚:緬懷過去,期許未來

家族團圓慶歡聚每年回老家過年,除了大年卅除夕夜的圍爐,大年初一中午通常由我請客,在餐廳,把父親的姐妹(姑姑)的親戚,家族成員召集在一起聚餐,最重要的目的是讓一代接一代的家族成員們互相認識,也了解每一個家庭成長的辛路歷程。

日期:2022-02-03

牛年尾的登山課!謝金河:雨中挑戰溪頭鳯凰嶺線步道,陡坡又陡升「超充實」
美食旅遊

牛年尾的登山課!謝金河:雨中挑戰溪頭鳯凰嶺線步道,陡坡又陡升「超充實」

雨中挑戰溪頭鳯凰嶺線步道。清晨起床,天空正在下雨,我本來想帶大家去補大尖,二尖的行程,但前一天李良宗兄說,他走過米堤飯店旁的小徑,可以直上溪頭天文台,這個提議打動我的心,我們相約在米堤飯店會合。

日期:2022-01-30

門診、急診全要顧!扛「24小時待命」壓力,醫師駐地綠島一年,離開前最掛念這件事
職場

門診、急診全要顧!扛「24小時待命」壓力,醫師駐地綠島一年,離開前最掛念這件事

「黃醫師你要離開(綠島)囉?之後會有醫師來嗎?」舉杯暢談中被問著的,是綠島衛生所主治醫師黃奕竣。結束衛生所看診的工作後,他被邀請到綠島居民家中聚餐,當晚,眾人歡送他即將前往台東馬偕醫院就任,卻也擔心之後看診取藥的各種問題。

日期:2022-01-28

0050、玉山金...大學我就算過,4.5%配息組合並不難!股海筋肉人看「財富自由」需要多少錢?
台股

0050、玉山金...大學我就算過,4.5%配息組合並不難!股海筋肉人看「財富自由」需要多少錢?

看到有人在討論財富自由,本肥也有一些想法:財富自由到底需要多少錢?我大學的時候就算過了,就算是以現在往回推12年平均:中華電信的平均年配息依然有4.9%、台灣五十有3%(還沒算每年約8.6%的資本利得)、高股息4.9%、其他什麼花仙子5.7%、中保4.8%、玉山金5.8%......零零總總,自己組一個分散的投資組合,扣一扣配息要繳的費用,總可以弄出一個將近4.5%的配息投資組合吧?

日期:2022-01-28

「被車撞三次還是爆吃三次?抗體差不多...」 醫:第三劑選高端,抗體上升5.7倍!
健康

「被車撞三次還是爆吃三次?抗體差不多...」 醫:第三劑選高端,抗體上升5.7倍!

疫情升溫,Omicron變異株擁有高傳染力的特性,讓第三劑間隔不得不縮短至12周即可接種。不過到底第三劑要選擇什麼廠牌的疫苗,一直是討論的議題。中港澄清醫院胸腔外科醫師杜承哲分享,自己三劑施打的種類為AZ、AZ,第三劑則選擇高端,強調「AA高」的組合「可以將兩劑AZ中和抗體值拉高5.7倍」。

日期:2022-01-27

為何大家都說過年越來越沒有年味,經濟學家會怎麼說
情感關係

為何大家都說過年越來越沒有年味,經濟學家會怎麼說

下週就要過農曆新年了,迎接而來是民間習俗上認為凶年的虎年,頗不討喜的一年。讓我們聊點輕鬆的,過年是台灣人、中國人、全世界華人、漢族一個非常重要的節慶,一般認為起源於中國殷商時期的歲末年初祭神、祭祖活動,俗稱臘祭,於臘盡春來之時祈求新的一年風調雨順;到了漢朝,形成正式的新春禮儀。

日期:2022-01-27

拼命栽培員工,讓他強大到足以離開
職場

拼命栽培員工,讓他強大到足以離開

本文獲劉潤微信公眾號授權轉載。本文首發於2020年9月。

日期:2022-01-27