編按：本書作者李媛慶是韓國癌症診斷影像醫學權威，最擅長找出非常小的早期癌症，已診斷超過3萬名患者。防癌可以從每天早晨做起：睡得好、喝水、吃早餐、維持運動，以及定期健康檢查，打造癌細胞不喜歡的身體。
日期：2026-09-30
好天氣持續到何時？根據中央氣象署預報，周四(10/1)各地大多為晴到多雲，午後南部地區及其他山區有局部短暫陣雨，晚間起東北季風增強，大台北及東北部地區轉為有零星短暫陣雨。然而即將要變天了，入秋最強東北季風要來了！氣象粉專指出，自週五(10/2)起，東北季風將南下，尤其是下星期初的第2波，「很可能是今年入秋以來，最明顯東北季風」，迎風面的北部、東部有機會一口氣直接轉入20度出頭。氣象專家林得恩在「林老師氣象站」臉書粉專指出，自10月初開始，受東北季風增強影響，迎風面北部及東北部地區水氣含量增多，桃園以北、基隆北海岸、宜蘭及東半部地區轉為零星短暫陣雨的天氣型態。台灣整合防災工程技術顧問公司總監賈新興也指出，未來兩週台灣天氣將迎來「兩段式降溫」降溫，有秋天涼意，薄長袖或薄外套可提前拿出來。至於還會有颱風嗎？賈新興指出，低緯洋面的熱帶擾動發展迅速，依最新數值模式預估，最快10月1日有機會增強為「彩雲」颱風，後續仍須持續觀察成颱後的路徑發展。
日期：2026-09-30
在台股大盤直奔 5 萬點的驚人多頭行情中，動輒數千元的千金股滿天飛，讓許多資金有限的小資散戶只能「望股興嘆」。為了跟上行情，不少人把目光轉向 200 元以下、好入手的「低價便當股」，其中成交量最大的莫過於晶圓代工二哥聯電(2303)以及面板雙雄友達(2409)、群創(3481)。然而，買便當股真的就能穩穩吃飽嗎？股市資深老先覺杜金龍在優分析的《股民想知道》節目中自曝，他在 7 月 20 日進場撿便宜買進聯電與群創時，正好遇上融資多殺多的融資追殺潮，「那兩支股票買下去，肚子真的連續拉了好幾天！」不過，挺過陣痛期後，聯電如今已經飆漲；反觀群創卻還在 50 元附近載浮載沉。到底群創被套牢該怎麼辦？何時才能複製友達的噴發走勢？杜金龍大方公開群創後市的「關鍵轉折價」！
日期：2026-09-30
編按：父母留下千萬房產，哥哥拿房子、妹妹只分到存款，為什麼妹妹也可能要繳遺產稅？很多人以為「遺產拿多少，就繳多少遺產稅」，其實遺產稅的納稅義務，並不是單純按照每個繼承人最後分到多少財產來計算。沒有遺囑執行人、也沒有拋棄繼承的情況下，繼承人可能都涉及遺產稅的納稅責任。那麼，遺產稅到底誰要繳？房子由哥哥繼承，妹妹可以只繳自己拿到的存款部分嗎？如果遺產沒有足夠現金繳稅，由其中一名繼承人先墊付又該怎麼算？本篇邀請律師解析遺產稅納稅義務、繼承人的責任，以及遺產稅墊款、遺產分割與贈與稅等常見問題，帶你一次看懂父母留下房產後，兄弟姊妹最容易忽略的遺產稅風險。
日期：2026-09-24
編按：本書作者梁程超醫師45歲前的飲食習慣是：愛吃米飯、肉類和水果，看診時會帶一杯拿鐵或焦糖瑪其朵；護理人員團購手搖飲也會跟著點珍珠奶茶，肚子餓或嘴饞就抓幾片餅乾吃；晚上在研究室做實驗就簡單以麵包充飢。長期缺乏運動，久坐看病、批閱公文、盯電腦螢幕打字是日常。體重像溫水煮青蛙無感上升，褲子腰圍愈換愈大，直到身體出現警訊：體重84公斤、BMI 28屬肥胖等級、中度脂肪肝、三高 (血壓、血糖及尿酸)上身。他才決心靠調整飲食、減半平時的醣類攝取、吃對順序與運動，1年半成功減重18公斤，讓脂肪肝不見、血壓恢復正常。身體年齡比實際年齡年輕11歲！
日期：2026-09-24
編按：本書作者「小吳醫師」吳佳駿曾是急診室醫師，看盡各種生死交關的急重症時刻。直到父親突發心肌梗塞，讓他醒悟：雖然這份工作賺到不錯的薪水，自己卻沒有時間陪家人。這場家庭變故成為他人生的重大轉折點。他離開急診室、轉往診所，同時開始深入研究理財，一步步追求「時間與財務自由」。他花7年時間，建立一套稱為「財富飛輪」的投資策略，不執著於10~20%的短期波動小利，整體資產已有3倍以上的成長。他進一步提出「老闆錢包」的概念，強調是「最簡單的穩健收益策略」：把投資分成股票與債券2部分，先依照自己的風險承受度決定股債比例，再透過持續投入與定期再平衡，打造一套不必每天猜市場漲跌，也累積財富的投資方法。
日期：2026-09-23
即使微創、內視鏡手術技術日益進步，開顱手術仍是治療腦膜瘤、腦動脈瘤等腦部疾病的重要方式。只要切除病灶的過程中不傷害正常組織，術後即有機會不留後遺症。
日期：2026-09-23
美國總統川普將成立「AI部隊」、任命「AI沙皇」，意味著AI正式躍升為美中新一輪國力與國家安全競賽。面對這場漫長且資本龐大的AI軍備競賽，美國若押上全部籌碼，中國又將如何接招？
日期：2026-09-23
面對不同國籍夥伴的加入，全家便利商店致力於打造「多元共融」的職場環境，秉持「以人為本」，從彈性排班、語言課程訓練，到心理生活上的支持與陪伴，以友善包容的企業文化，成為外籍夥伴們在異鄉中最堅強的後盾。「全家就是你家」的精神，不是要求每個人變得一樣，而是讓不同的人都有舞台。
日期：2026-09-23
