高齡化趨勢下，人活到百歲已是現實問題；歲月漫長，如何有效管理好自己的財務風險，成為當前社會集體共識。
日期：2017-07-06
乖巧聽話的員工，不見得能深植老闆的心，想法獨特，有創意，又具變通能力，才是超級老闆最看重的「本事」。
日期：2017-04-20
世界呼吸治療醫材大廠崇仁科技，靠著聚焦策略，將產品行銷六十國，年營收破二十億元。崇仁成立三十周年，創辦人李清昭更釋出高薪，招募優秀新鮮人，延續企業榮景。
日期：2017-01-05
當市場不景氣，一旦陷入通縮螺旋，即使採取寬鬆政策，也不容易脫離通縮的惡性循環；本書作者以長期陷入通縮格局的日本為例，解釋通縮為何會是各國政府的頭號大敵。
日期：2016-11-24
日本家電之所以衰退，就是因為業者受到業界常規的制約，變成只做得出有如既有產品延伸般的商品。電視機、冰箱、洗衣機過去有「三大神器」之稱，在它們剛問世時，改變了消費者的生活型態與價值。例如，洗衣機問世時，將女性從重度勞動中解放出來，他們可以把時間用來做其他的事。所以那時洗衣機很暢銷。
日期：2016-08-24
在同一職場長期待著的目的是什麼呢？身為一個企業人，原本不就是應該為了完成某種任務，才待在那個職場的嗎？要是那個任務已經完成，不就沒必要再待下去了？
日期：2016-08-23
鴻海併夏普，一度被視為新夏普社長熱門人選之一的伊藤嘉明，在二十幾年職涯創下許多輝煌紀錄，包括三十一歲當部長、四十四歲出任執行長。他接受本刊專訪，傳授工作十年就出人頭地的祕訣。
日期：2016-08-11
