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全球瞭望》Fed 26日升息是本輪最後一擊?連前主席柏南克都這樣猜
國際總經

全球瞭望》Fed 26日升息是本輪最後一擊?連前主席柏南克都這樣猜

超級央行周登場,本周美國聯準會(Fed)、歐洲央行(ECB)及日本銀行(央行)都將宣布利率決策,其中Fed官員可能升息1碼,且這次可能是本輪緊縮政策最後一次升息,市場預判美股將會跌深反彈。臉書Meta Platforms也將在本周發布第2季財報,投資人將緊盯Meta新社交平台Threads是否退燒做為參考指標。

日期:2023-07-23

【黃豐凱】20230722pp大數據周報
暖神投資組

【黃豐凱】20230722pp大數據周報

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日期:2023-07-22

南韓「毒氣包裹」台灣轉寄的?中華郵政證實曝「源頭是中國」 為何它不直寄?2大因素寧選「麻煩路徑」
政治社會

南韓「毒氣包裹」台灣轉寄的?中華郵政證實曝「源頭是中國」 為何它不直寄?2大因素寧選「麻煩路徑」

南韓的1處收容機構收到從台灣寄出的「毒氣包裹」,至少造成3人送醫,而根據刑事局國際科初步調查,該包裹是從中國以「貨轉郵」海運中轉台灣,經中華郵政理貨後空運出口至南韓,雖然該包裹未實際進入台灣,但中華郵政表示,已暫停轉運業者暫停寄送往南韓的包裹郵件,且將開罰15萬元,若造成中華郵政損失將求償。

日期:2023-07-22

日銀政策轉向無望?日圓兌美元跌破141,一周連四黑…日6月核心通膨反彈,關鍵指標降溫
國際總經

日銀政策轉向無望?日圓兌美元跌破141,一周連四黑…日6月核心通膨反彈,關鍵指標降溫

今周刊編按:日圓持續走低,日圓兌美元周五(7/21)一度貶值0.95%至141.40,在過去一周連四黑,周線跌幅可能至少1.5%。根據彭博資訊報導,有消息人士透露,許多官員都持謹慎態度,認為現階段任何「維持殖利率曲線管控(YCC)」政策的調整,都將被視為緊縮措施的開始。預計日本央行會在下周五(7/28)公布最新貨幣政策。據悉,目前官員們對金融市場的總體評估,基本上保持不變,即殖利率曲線的形狀保持平穩,市場運行沒有出現任何重大問題的跡象。

日期:2023-07-21

管理資產達1兆美元里程碑!黑石集團的成功,得從「這個關鍵人物」說起…
科技

管理資產達1兆美元里程碑!黑石集團的成功,得從「這個關鍵人物」說起…

美國著名私人股權投資管理公司黑石集團(Blackstone)在7月20日公布財報,顯示其管理的資產規模達到1兆美元的重要里程碑,成為首家擁有如此巨額資產的另類資產管理業者。

日期:2023-07-21

存股助理第355期︱台積電法說會觀察,上調台積電合理價區間
存股池追蹤

存股助理第355期︱台積電法說會觀察,上調台積電合理價區間

台積電昨日(7月20日)召開法說,我們將法說會內容重點以及第二季財報進行整理。聽完整場法說後,感覺半導體業的今年復甦力道蠻弱的,但長期性成長動能增強令人期待。

日期:2023-07-21

女大生等公車遭17樓冷氣墜落砸死,勞工局勒令停工「最高罰30萬」…房東疑違反管委會規定?
政治社會

女大生等公車遭17樓冷氣墜落砸死,勞工局勒令停工「最高罰30萬」…房東疑違反管委會規定?

新北市板橋區發生工人安裝窗型冷氣,卻不慎從17樓墜落,砸死等公車21歲女大生的憾事。女大生外傳是政大財政系學生,政大也證實此事,表示非常遺憾,學校第一時間趕赴醫院慰問家屬,將盡全力給予支援和協助。女大生的姊姊當時也一起等公車,驚險閃過但全程目睹意外,她撥打119之後,馬上蹲在地上替妹妹實施CPR,但未能挽救妹妹生命。

日期:2023-07-21

缺乏先進設備所需要的人⋯台積電美國廠進度延後1年,要如何抓住反彈時機?
科技

缺乏先進設備所需要的人⋯台積電美國廠進度延後1年,要如何抓住反彈時機?

「我們預期(以美元計)全年營收有10%的下修。」7月20日法說會上,台積電總裁魏哲家表示受到總體經濟疲軟、中國復甦不如預期的影響,進一步衝擊到半導體市場,也讓台積電的營運展望全面調整。

日期:2023-07-20

職場友善育兒研究發布會》得人創辦人蔡淯鈴談「友善家庭」重要性:現在是產業迎頭趕上的時候
職場

職場友善育兒研究發布會》得人創辦人蔡淯鈴談「友善家庭」重要性:現在是產業迎頭趕上的時候

台灣大學名譽教授王麗容和得人資源整合有限公司聯合研究團隊於7月20日舉行「職場友善育兒研究發布會」。該研究是台灣針對職場友善育兒議題第一次跨產業、大規模的實證研究,探討了職場友善育兒措施對於員工「個人幸福感」和「組織承諾感」的影響,活動邀請到了財團法人中山管理教育基金會秘書長曾珊慧、Google台灣總經理林雅芳、台灣默克集團人資長周世嘉、嘉義基督教醫院關懷團隊負責人卓志錠、牧德科技總經理陳復生及四季藝術兒童教育機構創辦人暨董事長唐富美,分享建立友善職場的經驗,讓企業能更了解員工的需求,並針對不同群體制定更精準的友善職場政策。

日期:2023-07-20