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春水堂進軍大阪、微熱山丘搶進東京...野島剛:台灣用美食讓日本「哈台」
美食旅遊

春水堂進軍大阪、微熱山丘搶進東京...野島剛:台灣用美食讓日本「哈台」

「春水堂進軍大阪」,這是2017年6月中旬,日本媒體大幅報導的新聞。最具影響力的雅虎新聞,也放在首頁推播。最近,對日本人來說,「春水堂」變得相當熟悉。

日期:2018-12-22

內資關愛4族群  短線投機力道拱新股飆漲5成
台股

內資關愛4族群 短線投機力道拱新股飆漲5成

美股領著國際股市走跌,台股也難獨善其身,但在一片血流成河的戰場上,還是有不少台股個股逆勢飆出超過5成的漲勢,也顯示短線部分投機的力道還在,只要國際盤一走穩,內資肯定就會想辦法進場攪和一番,其中有4大族群可望成為內資進場參與行情的首選。

日期:2018-12-21

風經濟起動 老字號中鋼台船乘風而來 切入綠金商機 投資臺灣現正進行式
科技

風經濟起動 老字號中鋼台船乘風而來 切入綠金商機 投資臺灣現正進行式

在非核家園號召下,風經濟起動,根據國際評比,在全球二十個優質風場中臺灣就佔了其中十七個,無庸置疑的,臺灣絕對是發展風電最有潛力的國家。但架離岸風電是一回事,要長期維護在地的風場又是另一回事,為了長治久安,離岸風電在地化勢在必行,於是在經濟部長沈榮津登高一呼下,工業局成了離岸風電在地化最重要的守門員。

日期:2018-12-20

金魚厝邊,青年攜手職人活化頭城
美食旅遊

金魚厝邊,青年攜手職人活化頭城

城鄉特色產業具有平衡城鄉人口規模的優點,然因在地產業規模多半較小、利潤空間有限,需要大量具熱誠與科技應用能力的新世代營運人才挹注創意。經濟部中小企業處主辦「城鄉Next在地經理人」專案,由8位夢想導師以實務營運經驗,輔導20組優秀在地團隊改善或調整營運規劃,以加速達成永續發展,促進在地安居樂業的目標。

日期:2018-12-20

霧峰光復新村活化,堅持歷史風采
美食旅遊

霧峰光復新村活化,堅持歷史風采

城鄉特色產業具有平衡城鄉人口規模的優點,然因在地產業規模多半較小、利潤空間有限,需要大量具熱誠與科技應用能力的新世代營運人才挹注創意。經濟部中小企業處主辦「城鄉Next在地經理人」專案,由8位夢想導師以實務營運經驗,輔導20組優秀在地團隊改善或調整營運規劃,以加速達成永續發展,促進在地安居樂業的目標。

日期:2018-12-20

藝遊未盡福來許,大稻埕文創新體驗
職場

藝遊未盡福來許,大稻埕文創新體驗

城鄉特色產業具有平衡城鄉人口規模的優點,然因在地產業規模多半較小、利潤空間有限,需要大量具熱誠與科技應用能力的新世代營運人才挹注創意。經濟部中小企業處主辦「城鄉Next在地經理人」專案,由8位夢想導師以實務營運經驗,輔導20組優秀在地團隊改善或調整營運規劃,以加速達成永續發展,促進在地安居樂業的目標。

日期:2018-12-20

基隆正濱漁港,藝術共創海港新生活
美食旅遊

基隆正濱漁港,藝術共創海港新生活

城鄉特色產業具有平衡城鄉人口規模的優點,然因在地產業規模多半較小、利潤空間有限,需要大量具熱誠與科技應用能力的新世代營運人才挹注創意。經濟部中小企業處主辦「城鄉Next在地經理人」專案,由8位夢想導師以實務營運經驗,輔導20組優秀在地團隊改善或調整營運規劃,以加速達成永續發展,促進在地安居樂業的目標。

日期:2018-12-20

鴻茂工業新建基地奠基動土大典
科技

鴻茂工業新建基地奠基動土大典

成立於民國75年的鴻茂工業股份有限公司,於本(107)12月15日,上午9時30分舉行「新建基地奠基動土大典」,由董事長王茂昌親自主持。基於市場需求,鴻茂工業股份有限公司在斗南鎮新生一路建廠,占地面積27,542平方公尺,約8,346坪,新廠預計109年第1季落成,109年第2季投產且產能滿載,建立智能化生產系統,預估投資8億元,將增加300個就業機會,帶動地方繁榮。鴻茂工業股份有限公司「新建基地奠基動土大典」儀式,由董事長王茂昌擔任主典者,祈求工程圓滿順利。

日期:2018-12-20

10年成長8倍! 金石堂城中店沒變商旅變這個
房地產

10年成長8倍! 金石堂城中店沒變商旅變這個

商仲業調查,十年來國內商務中心以及共享辦公室承租面積累計已逾萬坪,其中A辦部分成長逾八倍,合計年租金規模破億元,已成商用不動產市場新寵兒。

日期:2018-12-20

「台灣薪資真的給太低」矽谷創投教父給台灣的三大建言
職場

「台灣薪資真的給太低」矽谷創投教父給台灣的三大建言

連美國矽谷創業家都忍不住說實話!被富比世評選為美國海外必進十大新創加速器之一的Founders Space創辦人—— Steve Hoffman(史特夫·霍夫曼),今(19)天出席第三屆總統創新獎國際創新論壇,侃侃而談近幾年來針對全球新創事業的觀察發現。其中,針對台灣現況,他提出了建言,認為目前台灣的「低薪」慘況,難以擺脫人才外流、企業缺乏創新能量的困境,因此他提出三大建議,信心表示台灣未來可以發展得更好。

日期:2018-12-19