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領導與團隊課程的設計
名人專欄

領導與團隊課程的設計

領導者、管理者和他們的團隊,需要發揮創造力領導組織和員工,以挑戰越來越互聯和複雜的世界。

日期:2010-06-17

IBM執行長讓城市跟著大象跳舞
科技

IBM執行長讓城市跟著大象跳舞

從《大象也會跳舞》作者、IBM前執行長葛斯納手中,接下大位至今,帕米沙諾已繳出比起過去任何一位執行長都毫不遜色的成績單,除了讓「大象繼續跳舞」外,他還把一半的資源壓在智慧城市商機上,期待IBM繼續領先獨舞。

日期:2010-06-17

食腐者與分解者
科技

食腐者與分解者

「沒有分解者,不算真正的生態。」這句話,不僅適用於園藝,也適用於資本市場。台灣的證券圈,正是缺乏不討喜的食腐者與分解者,才會偏離應有的道。

日期:2010-06-17

便宜沒份 小股東權益還遭稀釋
科技

便宜沒份 小股東權益還遭稀釋

私募引進資金,股本因而膨脹、小股東的權益不但因此被稀釋,也沒有參與增資的機會,小股東與經營團隊資訊不對稱,讓對營運狀況成竹在胸的經營團隊,有機會透過私募定價與市價之間的價差,取得穩賺不賠利益。

日期:2010-06-10

透過習慣  培養顧客忠誠度
職場

透過習慣 培養顧客忠誠度

我們的大腦演化出兩種思惟,但行銷人員卻鎖定錯誤的那一種,這使得行銷計畫碰上顧客的習慣,就功虧一簣。

日期:2010-06-10

鴻海事件給經理人的三堂課
職場

鴻海事件給經理人的三堂課

接二連三的富士康員工自殺事件,讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客,成為頭版新聞;然而,糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素,卻鮮少被觸及。事實上,事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題,更是所有企業面對新世代員工,以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來,以及中國勞動市場可能的變革等三個面向,探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。

日期:2010-06-03

A股本益比偏低  逢低買進是時機
台股

A股本益比偏低 逢低買進是時機

A股在五月二十日盤中再度創下新低點,市場認為正進行大C波修正,然而這次指數修正,並非由基本面因素造成的,而是政策對資金面和房地產的強力控制,由於整體A股市場的本益比已經來到歷史低點,現在應是「逢低買進」的好時機。

日期:2010-05-27

基本面成長趨勢下A股長線仍可期
台股

基本面成長趨勢下A股長線仍可期

A股指數由高點三一八一.六六點一路下跌至五月七日的低點二六六五.八一點,共計下跌一六.二一%,災情慘重!A股指數一路破底,連續跌破月線、季線、半年線、年線等重要技術線型的支撐,陸股空頭走勢已成定局了嗎?

日期:2010-05-13

「飛雅特」汽車震撼—— 兼論鴻碩(3092)
傳產

「飛雅特」汽車震撼—— 兼論鴻碩(3092)

瑪奇奧尼讓飛雅特在「倒閉危機」後浴火重生,開創出視危機為機會的最佳典範,傳奇正進行著,飛雅特給出的震撼確實大!

日期:2010-05-13

中國政府鐵了心 房價打回起漲點
房地產

中國政府鐵了心 房價打回起漲點

中國房地產會不會因政府出重手而引起崩盤呢?其實影響不會如想像中的嚴重,一級城市是大陸政府主要調控標的,目標是回檔到○九年初的價格。因此預期北京、深圳的跌幅應在二○%以內,上海預計跌一五%。

日期:2010-05-13