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洪蘭:為地球留下一點東西  讓後人感謝你出生過
職場

洪蘭:為地球留下一點東西 讓後人感謝你出生過

洪蘭是腦神經的科學家,對推廣親子關係和教育的改善也不遺餘力。她鼓勵年輕人敬業、幽默、重紀律,即使手上拿的是壞牌,也能打到滿貫,用自己的生命為這個地球留下一些東西。

日期:2008-06-19

決策背後應有的基本政策
職場

決策背後應有的基本政策

公司的各種決策背後都應該有相關的政策來指導,既不一事事請示高階,也不應放任各級主管各憑己見行事。

日期:2008-06-19

蔡友才任永豐金總座的三大挑戰
傳產

蔡友才任永豐金總座的三大挑戰

五月二十八日,蔡友才動手收拾他放在兆豐金裡五十幾箱的書,也開始邀約老同事們聚餐,許多人驚呼「老長官要走了嗎?」其實,早在幾個月前,何壽川就已經在市場上四處獵人頭,蔡友才就是他最「呷意」的人選。

日期:2008-06-12

謝志誠 平衡於政治與理想之間
政治社會

謝志誠 平衡於政治與理想之間

四川災後,921基金會網站點閱率一周內高達34萬次,凸顯出四川重建急需指引。正因如此,921基金會執行長謝志誠親身飛往對岸,藉演講傳授經驗,而他所思考的,遠遠超越政治上的主權意識形態;視野,遠大於認同問題……

日期:2008-06-12

找不到接班人 新普宋福祥會做到七十歲?
科技

找不到接班人 新普宋福祥會做到七十歲?

產業一旦搭上成長趨勢,產能往往供不應求。今年NB電池正是最佳範例。原本NB電池出貨量已吃緊,孰料原料供應商LG又發生火災,需求頓時更為緊縮。公司業績如坐噴射機成長,讓忙碌不已的新普董事長宋福祥直言:「算命的說我會做到七十歲!」

日期:2008-06-12

迪士尼製造歡樂  也成就夢想
傳產

迪士尼製造歡樂 也成就夢想

除了製作闔家歡樂的影片,迪士尼更領先同業成立創投部門,四處發掘明日之星,至今已培育出許多企業家,成為創業家實現夢想的推手。

日期:2008-06-12

夜校生接掌鴻海帝國
科技

夜校生接掌鴻海帝國

鴻海集團董事長郭台銘決定退居第二線,並開出三項條件,積極尋找接班人。到底誰是接班人?引發眾人猜測。若從三項條件逐一檢視,答案呼之欲出。簡宜彬,掌管鴻海3千億元事業部,年紀不到50歲,且具有國際運作經驗,是鴻海所有戰將中最符合郭台銘接班三條件的人。簡宜彬是何方神聖,竟能三項條件都符合,《今周刊》深度報導這位郭台銘接班第一人選,並獨家發現郭台銘與簡宜彬家族長達40年的兩代交情。鴻海帝國未來領導人,首次曝光。

日期:2008-06-12

周忻用「分享行銷」開創房市傳奇
房地產

周忻用「分享行銷」開創房市傳奇

中國房地產業是中國經濟成長的最大贏家,同時也是淘汰最殘酷的行業。最早的參與者絕大多數已經退出市場,但易居董事長周忻十六年來,卻是在行銷手法上不斷推陳出新,領導中國房地產潮流。

日期:2008-06-12

從Computex看六大電子產業趨勢
科技

從Computex看六大電子產業趨勢

台北國際電腦展熱鬧展開,針對許多人關心的電子產業多空動態,本刊專訪產業龍頭廠及分析師,提出六項重大趨勢,投資人應注意太過火熱的產品如觸控面板等,短期內可能出現供過於求的現象。

日期:2008-06-05

做好無聊的事  三倍業績跟著來
職場

做好無聊的事 三倍業績跟著來

年僅二十七歲的張競文,在花旗銀行從基層的理財專員做起,三年快速晉升為資深副理,這都歸功於他在職場的第一年,拚了命扎穩馬步,把別人認為最不起眼、最簡單的事情做到好,就算失敗也不沮喪。惟有不斷向前看,才能真正獲得進步。

日期:2008-06-05