年僅三十五歲的程正樺，已拿下二○一○年亞太區最佳半導體分析師，在競爭激烈的外資圈，他僅是「土碩士」，資歷也不算深，他如何在老闆、公司、客戶的責罵中，找到快速成長的方法？
日期：2011-08-18
本來是沒人緣的職場獨行俠，因為主管斷然要他停工，同事劈頭一句痛罵，讓彭旭君即時修正自己。對他來說，每一句難聽話都值得感謝，因為這些難聽話就像是荊棘化成的養分，愈耐罵，成就愈大！也讓他年薪多了五倍。
日期：2011-08-18
「老師經常受不了，會罵我說『我不是昨天才罵過你！你怎麼又犯了！』我只好跟老師講『可是，我就是忘了啊！』」說完，納豆擺出招牌的無辜表情。
日期：2011-08-15
說話是件最容易的事，也是最難的事。話說的得體，不只給人的印象大大加分，甚至容易贏得喜愛；反之則容易形象受損，甚至容易引來非議和批評。這邊列舉了8位中外名人的發言案例，或許可以提供你我學習或是當成借鏡。
日期：2011-08-12
「哪個市場大，當然就要往那裡走！」被封為「韓流教父」的李秀滿，一語道出他把韓國文化推向全世界的關鍵。從暫別演藝圈的失意藝人，到改變整個韓國流行產業的關鍵人物，他的成功經驗，值得期望發展文創產業的台灣參考。
日期：2011-08-11
俗話說：「人非聖賢，孰能無過」，被資深同事或主管指責，幾乎是每個踏入職場的上班族必定會面對到的情況，名律師，同時也是節目主持人的謝震武在《說出好人緣──謝震武的獨門說話術》一書中，特別與讀者分享小員工的說話術，不一定要逼自己吞下那些罵人的字眼，還是有其他的應對方式，讓自己有解釋的餘地，又不會憋到內傷喔！
日期：2011-08-08
當部屬表現不好，要怎麼說才不會傷害彼此關係，又能同時提供建議呢？面對不同種類的部屬，要用什麼方式溝通，才能提升工作效率，凝聚團隊向心力？
日期：2011-08-05
台北市政府正式組織表上，「發言人室」這個單位並不存在，但事實上已有十一位成員，且半數以上是記者出身，負責代表市府與民眾溝通。不過，卻連郝龍斌政見、市政政策都說不清楚。
日期：2011-07-14
台灣金融史會記下2011年6月23日這一天，因為從這天起，富邦金的股價正式超越國泰金，從這一刻起，60歲的蔡宏圖，一生都踩在雲端的他，所有順遂、光環、如意，都將暫停，他的人生第一次面對如此強而有力的競爭者，他會就此挫敗？或者重返榮耀？此刻，敗將不言勇，但他痛下決心、含淚耕耘，誰敢說，沒有重執權杖的一天？
日期：2011-06-30
