我在某個小公司做行政加業助，最近有朋友的公司要找我去做，薪水是現在的1.5倍。他說可以等我到年後沒關係，所以目前預計，是年後領完年終獎金之後就離職。只是現在公司的老闆和老闆娘都待我不薄，平常大家的感情也很好。所以我一直開不了口說要離職，也不知道自己選在領完年終後離職會不會很不厚道，或被人背後說閒話之類的？真的很怕老闆和老闆娘會不諒解我，覺得我貪小便宜！～～想問問大家，什麼時候離職是最好的？有沒有比較好的離職時機點？如果剛好「一領完年終就馬上離職」，會太壞嗎？謝謝喔！！104職涯診所 紡織業 行政總務 匿名（26~30歲）
日期：2023-01-20
內政部19日發函將跨國同性婚姻範圍擴大，無法同婚國家與包含港、澳等人士皆可來台同婚。未來除了兩岸同性伴侶，其餘跨國伴侶均適用涉外民事法律適用法第8條規定。行政院官員19日晚間指出，行政院長蘇貞昌認為目前多項法律訴訟結果均承認跨國同婚合法，政府必須面對此事，拍板透過函釋解套。
日期：2023-01-20
年後又有紅包領了！除了普發現金的6千元紅包外，政府再加碼，確定年後要補貼房貸族，利用3800億還稅於民的經費中，其中1千億加強經濟韌性，就包括減輕居住負擔及提高居住品質，擬對自用住宅戶補貼1年，有排富條款，家庭所得須在一定分位數以下，若以房貸1千萬元試算，每月補助約3~4千元，預計全台上看40萬戶受惠。
日期：2023-01-19
相信大家領到年終獎金之後，心情都很不錯。扣除當成存款的部分後，如果手頭還有可自由使用的資金，你會用這些錢做些什麼呢？是買想要的鞋子、包包，還是首飾？
日期：2023-01-19
今年農曆春節連續假期長達10日，在返鄉團圓及出遊之餘，若有時間的話，建議人資夥伴可以好好思考下述五大問題，為年後開工做最完整的準備。
日期：2023-01-18
日前才宣布今年1/16起，可以自己靈活調整休假、不再侷限天數的微軟，盛傳將要大幅裁員。彭博引述知情人士報導，微軟計劃周三(1/18)準備削減工程和人力資源職位，數量將比去年微軟裁員1%的規模大很多。英國天空新聞台(Sky News)引述消息來源報導，微軟可能裁員約5%，該公司在全球合共有超過22萬員工，大約11000個職位。Insider則報導，微軟可能將招聘人事減少1/3。微軟定於下周二(1/24)公布財報，目前對報導不予置評。微軟目前市值1.78兆美元，著重發展雲端服務，但去年10月公司承認，主要企業客戶因應經濟環境，正重新評估開支，因此警告相關業務可能成長減緩。科技業在最近興起「瘦身」潮，亞馬遜（Amazon）早前計削減6%或1.8萬個職位、Facebook母公司Meta則辭退約1.1萬人。(原文刊載於2023/1/12，更新時間為2023/1/18)
日期：2023-01-18
「科技，始終來自於人性」，是深深刻畫在現代人腦海中的一句話，《今周刊》在二○二三年年初，採訪三家為身障與弱勢權益奔走的社會企業，探討他們如何利用科技，解決某種社會痛點，進而建立公司能獨立營運的商業模式。
日期：2023-01-17
同樣都是沒繼承遺產，為何還有分「拋棄繼承」和「自願不拿」呢？兩者差別在那裡？我該選擇那一種比較好呢？聽說有人欠銀行錢所以不繼承遺產，但選錯不拿遺產的方式，結果日後房子被拍賣，賠了好幾百萬元，是真的嗎！？遺產分割協議被撤銷是什麼意思？本文律師一次說明清楚，以後千萬別弄錯了！
日期：2023-01-17
政府稅收連年超徵，二○二二年創下史上最高近五千億元的超徵紀錄。在還稅於民、普發現金的熱烈討論之外，現行稅制的闕漏及改革之道，更值得全民關注。
日期：2023-01-17
2022年全年度的業績終於在1月10日公佈，去年度絕大多數的金控都過得不太好，尤其是壽險類成份較大的金控，在文後整理的圖表上就能夠看到慘烈程度。此外，因為股債齊跌，使得很多金控的其他損益有所減少，導致在法規上不能有過多的金額拿來當作股東的配息，所以今年的預測顯得變數很多，也間接導致預測失準的可能性增大。
日期：2023-01-16
