在今天看見明天
熱門: 美股 行事曆 勞保年資 股票抽籤 房地產

還在最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:還在共有9411項結果
陽明、長榮...航運股爆天量2900億,為什麽國外沒漲台灣漲這麼兇?飆漲背後的關鍵原因是…
台股

陽明、長榮...航運股爆天量2900億,為什麽國外沒漲台灣漲這麼兇?飆漲背後的關鍵原因是…

傳產股從 4 月中開始取代電子股成為新的主流股,傳產股占台股的成交比重不斷攀高,其中貨櫃航運因受惠疫情導致的大缺櫃及歐美解封庫存回補兩項利多,報價出現有如 2018 年被動元件的漲勢。

日期:2021-06-17

【黃豐凱】20210617暖神投資組-關鍵K指標日報
暖神投資組

【黃豐凱】20210617暖神投資組-關鍵K指標日報

【本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷】

日期:2021-06-17

【麥克連】20210616盤勢分析
大盤解析

【麥克連】20210616盤勢分析

【本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷】

日期:2021-06-16

新鮮人將踏入職場,保險該怎麼買? 壽險業者建議這四大重點
保險

新鮮人將踏入職場,保險該怎麼買? 壽險業者建議這四大重點

畢業旺季即將到來,但今年受到COVID-19疫情影響,可能將對多數社會新鮮人的就職時間造成衝擊。據人力銀行調查,今年約9成應屆畢業生或退伍的職場新鮮人,仍選擇先就業再進修。調查也顯示,大學畢業的新鮮人預期薪資為32,224元,研究所畢業的新鮮人預期薪資提升至36,080元。但根據勞動部最新統計,大學、研究所初任人員的每月經常性薪資分別僅29,336、34,139元,顯然新鮮人預期薪資與實際收入有落差。對此壽險業者表示,社會新鮮人對於意外、疾病的風險承擔能力較低,建議透過投保4要點降低風險,為未來人生規劃打好基礎。

日期:2021-06-16

他的一句無心話孵出Airbnb、Dropbox
職場

他的一句無心話孵出Airbnb、Dropbox

二○○五年三月七日,創業之父保羅.葛拉漢在哈佛電腦學會進行演講,自己的一席話反倒催生「Y孵化器」,開始投資新創小公司,至今已投資超過兩千個團隊。

日期:2021-06-16

剛上任就遇疫情震撼教育營收落空30天怎因應? 雲朗接班人張倚蘭 潛水哲學率兵度風暴
職場

剛上任就遇疫情震撼教育營收落空30天怎因應? 雲朗接班人張倚蘭 潛水哲學率兵度風暴

六月十一日,本土疫情爆發滿月的這天,台北君品酒店舉辦了一場別開生面的線上餐飲聚會,總經理張倚蘭也在線上現身,親自介紹即將上市的線上宴會專案。

日期:2021-06-16

跑腿判10年「基層頂罪高層脫罪」民怨難消 從國安私菸案談歷史共業 應盱衡脈絡
政治社會

跑腿判10年「基層頂罪高層脫罪」民怨難消 從國安私菸案談歷史共業 應盱衡脈絡

國安私菸案一審判決結果,引起一片譁然,司法機關若能盱衡事情之源起及惡性,並考慮公益及制度被破壞及其傷害之程度深淺,將能做出更有歷史眼光及價值的判定。

日期:2021-06-16

電子股終於要接棒了?17檔「高殖利率、低本益比」的電子股,最高7.3%,現在布局正是時候
台股

電子股終於要接棒了?17檔「高殖利率、低本益比」的電子股,最高7.3%,現在布局正是時候

最近台北股市一直出現類股的輪動,漲多的傳產股大多數的人不敢去追高,到昨天為止,集中市場電子股的成交比重還是不超過五成,不過在店頭市場,電子股的成交比重在昨日盤中一度接近七成。換句話說,雖然目前市場對電子股的共識度還沒有很高,但是的的確確正在緩步加溫當中。現階段布局電子股到底是不是時機呢?今天我們就來針對這件事情,做一個簡單的分析與探討。

日期:2021-06-16

北屯「最熱心鄰居」瞞萬華染疫史! 「天天串門子爆社區感染」 害慘一家9確診「父母亡」
全台防疫報導

北屯「最熱心鄰居」瞞萬華染疫史! 「天天串門子爆社區感染」 害慘一家9確診「父母亡」

這一波疫情害慘無數家庭家破人亡,更看見人性自私的一面,台中北屯區有一受害家屬便痛訴,「說有多要好的鄰居都是騙人的。」北屯家族群聚案累計共21人確診,其中,78歲的李姓筍農(案7928)是台中首例死亡個案。筍農的兒子透過親人於「爆怨2公社」Facebook社團PO文還原整起事件源頭。他直指是鄰居婦人(案8072)隱瞞染疫史,才會間接害他一家14人9確診,父母雙亡。

日期:2021-06-16

【黃豐凱】20210616暖神投資組-關鍵K指標日報
暖神投資組

【黃豐凱】20210616暖神投資組-關鍵K指標日報

【本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷】

日期:2021-06-16