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邊緣化最新與熱門精選文章

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內政部點名兩政黨須解散,然而這都只是中國統戰攻勢的冰山一角
政治社會

內政部點名兩政黨須解散,然而這都只是中國統戰攻勢的冰山一角

中共在台灣內部扶植親共組織動作頻頻,日前內政部便指出「復康聯盟黨」長期收受中國資金來吸收退役軍人,更規畫成立武裝攻擊部隊,因此向憲法法庭提出聲請解散。同樣被點名解散的「中華統一促進黨」,也因長期從事組織性犯罪,已嚴重危害國家安全、社會穩定。事實上,美國國防部戰略專家與智庫學者葛宣尼克教授研究發現,中國透過收買台灣地方鄉鎮人士、年輕人和學生、台灣的中國籍配偶、原住民、親中政黨和團體、宮廟、保有中國血統的華人後裔、勞工團體、農民和漁民協會以及退伍軍人,早已逐步滲透全台。

日期:2025-01-24

三星如何從護國神山走向毀滅?謝金河揭「1事件」是衰敗開始…台灣這科技園區也有間諜恐成破口
國際總經

三星如何從護國神山走向毀滅?謝金河揭「1事件」是衰敗開始…台灣這科技園區也有間諜恐成破口

即使是一流跨國企業也會走向毀滅:三星的掙扎日經中文網深入報導南韓三星集團陷入的困局,這當中最令人印象深刻的是,報導引述李健?在三星最艱困時期的談話!

日期:2025-01-17

回顧龍年  展望蛇年 ——AI風潮下高值化材料:富喬工業
台股

回顧龍年 展望蛇年 ——AI風潮下高值化材料:富喬工業

AI高速運算帶動 Low DK(低介電常數)玻纖布的需求,快速成長;成功開發 Low DK玻纖布的富喬工業,通過客戶認證並量產出貨,打破原本由日系供應商寡占市場的局面。

日期:2025-01-08

中國內捲全球化,台塑集團是經典代表作!佳德固守台灣,微熱山丘選中國…謝金河:未來命運看下去
科技

中國內捲全球化,台塑集團是經典代表作!佳德固守台灣,微熱山丘選中國…謝金河:未來命運看下去

2024年結束,今天我們將迎來2025年,未來會是什麼樣的世界?呂宗耀先生寫給我的一段話很有深意!他說:美日台三方聯盟對美國是必然的,封鎖先進技術以建立終端市場霸權;對台日是必要,關鍵製程仍由盟友完成。最終選對邊的企業將共享終端市場,不選邊或選錯邊將被排除在商業與資本市場外而滅亡!

日期:2025-01-02

在野黨搶錢、執政黨繳械  修法三分鐘出委員會   坐視國家財政崩潰的荒謬劇
政治社會

在野黨搶錢、執政黨繳械 修法三分鐘出委員會 坐視國家財政崩潰的荒謬劇

(今周刊1463)在野黨執政縣市早在二○二四年四月達成先從中央搶錢的共識,執政團隊的應對卻相對分歧、消極,新版《財劃法》導致的惡果,終須由全體國人承受。

日期:2024-12-31

曾隨宋楚瑜飛利馬見證「世界權力頂峰的現實」!老謝新書重溫APEC記憶:和宋主席共譜1篇章組曲
政治社會

曾隨宋楚瑜飛利馬見證「世界權力頂峰的現實」!老謝新書重溫APEC記憶:和宋主席共譜1篇章組曲

2017是世界大轉折的一年這個禮拜天下午,親民黨宋楚瑜應今周刊的邀請來參加我的「老謝的世界紀行」新書發表會,好久不見的宋主席話匣子一開,一發不可收拾。

日期:2024-12-24

縣市長執政6周年專訪》為嘉義市產業園區超前部署,拼城際路網、高鐵聯外輕軌!黃敏惠:補最後一塊拼圖
縣市長執政6周年專訪

縣市長執政6周年專訪》為嘉義市產業園區超前部署,拼城際路網、高鐵聯外輕軌!黃敏惠:補最後一塊拼圖

2024年12月25日,全台灣有12名縣市長執政滿6周年,《今周刊》在年底推出系列專訪報導,希望了解這些縣市長在最後2年任期中,規劃達成的城市治理目標和政策行動。報導中,《今周刊》也邀請12個縣市議會的朝野黨團幹部,提出對縣市政府未來2年的施政建議,期盼促成良性的府會交流。

日期:2024-12-24

是我不夠好才被嚴格對待?你可能「被霸凌」而不自知 醫:6問題只要有個「是」就是警訊
生活消費

是我不夠好才被嚴格對待?你可能「被霸凌」而不自知 醫:6問題只要有個「是」就是警訊

近期職場霸凌案一樁樁接連爆開,讓許多人對職場安全意識更為提升,也更關注自我情緒、被霸凌者的身心健康,以及如何避免「有毒」的職場環境。不過有時候是否被霸凌,連當事人自己都不自知甚至難以判斷,醫師黃軒表示,只要自問6個問題,當中答案只要任何一個「是」,你就可能是「被霸凌」了,而不自知。

日期:2024-12-01

習近平宛如超級巨星  落坐會場最C位 川普再上台  夢回越南APEC處女秀
國際總經

習近平宛如超級巨星 落坐會場最C位 川普再上台 夢回越南APEC處女秀

川普於二○一七年越南舉辦的APEC初登場,會前繞道日、韓、中訪問,徹底模糊了會議焦點。今年十一月十六日,於祕魯舉辦的APEC順利落幕;而川普的重磅回任,也於會中掀起不少熱議。

日期:2024-11-27

勞動部公務員輕生案》雇主對於職場霸凌有哪些法律責任?17個問題檢視:你被職場霸凌了嗎
職場

勞動部公務員輕生案》雇主對於職場霸凌有哪些法律責任?17個問題檢視:你被職場霸凌了嗎

「強制下屬幫他拿飲料、便當,不從就大聲斥責!」「會在凌晨1時或清晨5時對其他主管交辦工作,假日更不要說,若未在10分鐘內回覆,隔天就會被面談辱罵、斥責,讓同仁身心壓力極大!」「假日傳達公事訊息,表示要讓同仁提前知悉狀況,以應對可能產生的影響及行程安排,要求下屬就算不回覆到也應該按小貼圖回應,讓長官知道收悉了,並表示這是基本禮貌不是嗎?」「公開在辦公室對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等,造成同仁精神壓力極大!」勞動部所屬機關近來發生疑似職場霸凌之不幸事件,據報導指稱機關主管有以上開言行,導致同仁輕生,令人遺憾。在企業職場中,若主管對下屬有上述言行,極可能被認定為屬於職場不法侵害之霸凌行為。

日期:2024-11-21