《地緣政治中經「疫」求新-解讀科技政策關鍵密碼》探討了如何在變局中以科技應對挑戰、創造機會，從晶片供應鏈到數位轉型，讓臺灣不僅在全球科技產業中占據了關鍵地位，也展現了國際社會中獨特且不可或缺的角色。
日期：2024-12-09
在ChatGPT推出後，AI成為科技產業的主流，《今周刊》出版新書《地緣政治中經「疫」求新-解讀科技政策關鍵密碼》，前後時空橫跨8年多，揭露台灣在半導體、人工智慧（AI）、生醫、太空、人文社會與科技、科技外交、科技女力等領域的重要決策。《今周刊》發行人梁永煌在新書發表會中指出，這2~3年可以說是台灣的科技盛世，尤其半導體及AI，讓「台灣」成為全球焦點，享受前所未有的光環，這樣的榮耀不是從天上掉下來，是許多幕前、幕後英雄，持續努力投入，點點滴滴累積而來的。蕭景燈博士表示，這本書是紀錄8年推動科技政策的形成脈絡，「這8年真的看到很多變化，有疫情、美中經濟戰、科技戰，包含ChapGPT，2022年底AI的力量爆發出來。」工研院董事長吳政忠表示，這本書的內容很扎實，書中採訪了20位在過去8年在台灣科技政策等領域裡有重要貢獻的人，「如果沒有這些人，就沒有這8年科技的成果。」
日期：2024-12-06
以一位民間人士的角度，看到這本書時，第一個想法是：「這應該是本政策宣揚的書吧？」但仔細閱讀後，憑藉過去在科技媒體與產業研究所累積的經驗，再加上近年地緣政治議題的發酵，從另一個角度來說，書中陳述科技政策的形成，我認為，對大眾來說，反而可能是更加重要的事。
日期：2024-12-05
政府續推能源轉型，考量全台屋頂面積1000平方公尺以下（302.5坪）者，仍有高達9成屋頂型光電推動潛能。行政院長卓榮泰周四（12/5）拍板經濟部所提「家戶屋頂設置太陽光電加速計畫」，以鼓勵、加速設置。方案規劃自2025年起至2028年4年，投入40.8億元經費，對屋頂面積1000平方公尺以下私有建物提供每瓩（kW）3000元獎勵、每案最高30萬元。地方政府可加碼獎勵提高誘因，估創1200千瓩（MW）設置量，約合15億度綠電、推廣12萬戶，可望帶動720億元投資額。經濟部此次簡化申請流程，有意申請民眾只要準備申請表、身分證明文件、設備登記文件、領據、存摺影本等5樣文件即可。經濟部也將提供地方政府指引範本參考，更建議地方政府受理申請人設備登記時，可併同審查申請獎勵款。舉例來說，民間常見連棟透天厝單戶建坪約25到30多坪，以屋頂面積達100平方公尺來換算，光電可設置量通常有50瓩。若根據經濟部方案試算，該案可申請補助為15萬元，對於有興趣但沒「揪團」鄰居，但又想自行設置屋頂行光電的屋主，也是不無小補。
日期：2024-12-05
今年底光電環評新制上路後，在環境敏感區、山坡地達一定規模的案場都將適用。雖然新制有望促進社會溝通、降低疑慮，但若沒建立明確環評標準，恐拖垮審查進度。
日期：2024-12-04
二十多年前，我因為家庭因素，回到台灣工作，加入了國際創投（就是後來成為阿里巴巴第一個投資者、投資回報91倍的Transpac Capital），開始了我的創投、私募股權基金、以及天使投資的職涯。
日期：2024-12-02
新任勞動部長洪申翰因要求同仁於周末準備業務簡報引發正反爭議，這一事件在勞動部剛發生霸凌事件與政治對立的氛圍下，被放大檢視，也突顯政府部門在提供高效率服務、社會觀感與勞動權益保護之間的多重矛盾與綁手綁腳。洪申翰快速應對與調整值得肯定，但此事件是給新部長的第一堂課，作為「勞動部的領導者，涉及勞動本身每1項政策與決策都需更加審慎」。
日期：2024-11-29
勞動部北分署霸凌案延燒後，勞動部長洪申翰走馬上任接管勞動部，為了準備赴立院的業務報告要求同仁周末加班，引發爭議。事發後，洪申翰火速與立法院衛環委員會召委蘇清泉溝通後獲得體諒，將原訂周末進行的業務報告會議，延後至12/2(一)上班日進行，也已取消員工周末加班、減少同仁非必要的負擔。在爭議聲中，有不少人發出不平之鳴，曾任地院法官、前台北市勞動局長的律師陳業鑫認為，洪申翰倉促上任，出於時間緊迫，為盡快掌握狀況，如此做無可厚非，但畢竟勞動部承襲全國勞工福祉甚至安危，希望洪盡快進入狀況，也建議其人事、法律業務的專業常任文官或幕僚，應適度在這方面提醒洪。勞動部掌管全國勞工勞動權益與安全保障等業務，新任首長為掌握業務概況，因應赴立法院的報告，要求公務員同仁周末加班，是否或該怎樣做才合理？主管與同仁又該如何保障、兼顧政務推動與勞動權益？
日期：2024-11-29
「投資台灣三大方案」今年底到期，經濟部已向行政院爭取再延長3年，至2027年止，並將適用對象不限台商，外商也可申請，並鎖定半導體、AI、軍工、安控及通訊等五大信賴產業，預估可再吸引6000億元資金投資台灣。
日期：2024-11-28
公務員疑似遭霸凌輕生，引爆社會眾怒，讓勞動部部長下台，總統賴清德親自道歉。釐清真相之外，找出現行制度缺漏，強化職場申訴及預警機制，是眼前最迫切的事。
日期：2024-11-27
.jpg_280x210.jpg)
