在職場上，有一個有趣的現象，對工作抱怨最多，時不時嚷嚷著要離職的人，通常都待得最久。眼前的人來來去去，一波舊人走了，來一波新人，他還是在。
日期：2019-01-28
杜紫宸舉例說，如果他使用的是華為手機，可是他的4G電信服務商是中華電信，請問他的手機如何自我傳送資訊，中間透過中華電信，告知華為，他的動態、名錄和聯絡信息？
日期：2019-01-28
年節將至，各大企業尾牙、年終都成討論焦點。近日有消息傳出，中國騰訊股價雖持續下跌，但旗下通訊軟體微信年終仍值得期待，不但年終人均達人民幣280萬（約新台幣1291萬），還加碼給員工人手一支iPhone XS Max，在微博上掀起熱議，對此，微信官方也出面回應了。
日期：2019-01-27
一個非常微小的事情，可能引起非常巨大的改變，這段話描述的不僅是「蝴蝶效應」一詞，更是具體描繪了「科技突圍」專案的緣起。一位漸凍人，他字字句句刻劃出向外界求救的訊號，輾轉來到科技部長陳良基的手裡，意外啟發「讓科技回到人間」的構想，成為推動科技創新的起點。
日期：2019-01-24
「年輕時，我年收入最高一度達200 萬元，卻存不到多少錢；反而是進了銀行當行員，從月薪25,000 做起的這10 年，才累積了一點財富。」林青壕名下已有2 戶位於桃園市的房子，淨資產達千萬元。
日期：2019-01-24
人工智慧狂進化！不只理論、技術，更是應用面的全面展開。從工廠到農地，從馬路到魚塭，都已看見靠AI解決民眾痛點的案例；在醫院，門診室裡就有AI把關；上法庭，官司難度也能被計算。AI不是新名詞，但隨著技術到位、工具普及，這是一個AI轉進市井百態的新時代！
日期：2019-01-23
去年12月某個周日，台大法律學院霖澤館一樓會議廳，舉辦一場名為「AI（人工智慧）嘉年華」的活動。從社群網路、心理學、政治、法律、音樂到每10秒鐘產生的短視頻、身體的DNA，各種AI應用的想像力，被無窮盡放大。
日期：2019-01-23
先進大國的管理理論，未必適用於後進小國；跨國企業的母子公司，也未必是官僚組織中的主從關係。在權力分配上，應跳脫「狗搖尾巴」的主從關係，視誰的貢獻大，誰就該擁有更大發言權才是。
日期：2019-01-23
這不是科幻小說，更不是遠在外太空的電影情節，而就在你我身邊。15個橫跨食、衣、住、行、育、樂的AI應用大蒐集，看見它如何改變著我們的心態、工作形態和生活！
日期：2019-01-23
