手機、網路的發達，讓距離不再是問題，創造出多元的溝通模式，卻也凸顯出e世代職場中，電話與電子郵件禮儀的重要性，中華人事主管協會資深講師吳美玲指出，「相較於面對面交談，電話、E-mail溝通的難度更高」，看不見對方表情與動作，純粹憑著字句、語氣與聲調而進行，僅能達到正常溝通的45%，偏偏這兩種溝通模式的應對，常影響職場情誼的建立，或者龐大的商機，應該慎重以待。
日期：2011-08-05
有一位股市前輩曾說：「股市的致勝關鍵有3個，就是選股、選股、選股。」建立一套可長可久的選股模式或邏輯，搭配信心、耐心等心理素質，要在股市中獲利其實並不難。
日期：2011-07-15
這場鋪天蓋地席捲而來的塑化劑風暴，重創台灣食品產業，《今周刊》動員人力，翻遍過去五年來政府相關部門文件，赫然發現，原來馬英九政府早就發現台灣食品安全的漏洞，只是因循苟且、尸位素餐，錯失了及早處理的最佳時機，這個錯誤，賠上所有國人的健康，確確實實「全民買單」。
日期：2011-06-23
辛辣中帶有令人難忘的清香酸甜，正是泰國料理的特色，也讓許多人在炎炎夏日胃口大開，本刊精選三家道地的泰國餐廳，並介紹他們的新菜色。如果不想外出用餐，我們也教你如何輕鬆動手做出泰式美味。
日期：2011-06-16
公職考試錄取率低，這件事人人皆知。舉例來說，2010年公務人員高考三級及普考總報考人數共有132,103人，全程到考為89,183人，總錄取率為3.76％，然而，這3.76％還算是「高」。
日期：2011-04-08
台灣金融業因長期金融政策方向不明，正一點一滴喪失競爭力，本刊特邀具有產業實務及施政經驗的前財政部次長楊子江為金融業把脈，他建議公營行庫應走向「公有民營」，採行委託經營模式，才有競爭力。
日期：2011-03-31
「我們明年還會再加薪！」趁著二○一○年進入尾聲，台積電董事長張忠謀再送給員工大利多，讓今年已經結構性調薪的台積電員工分外開心。只是對照ＬＥＤ產業的員工，可就是兩樣情。因為步入淡季的ＬＥＤ廠，近期驚傳「無薪假」，讓ＬＥＤ廠員工嚇出一身冷汗，深怕○八年大蕭條的夢靨又要重演。
日期：2010-12-02
台灣ＤＲＡＭ（記憶體）廠的現況可說是屋漏偏逢連夜雨，不僅ＤＲＡＭ價格持續探底，就連募資都有日本大廠爾必達來搶錢，未來將登台發行ＴＤＲ，讓台系ＤＲＡＭ廠私下抱怨：「真搞不清楚中華民國政府為什麼會同意！」
日期：2010-11-18
