數位轉型浪潮不止 雲端時代要有「雲端思維」 資訊服務業的商機在哪？居家工作、宅商機成重要關鍵字帶動企業轉型升級
日期：2021-11-11
在投資界以追蹤籌碼聞名的【麥克連】認為，投資人進入股市時，最好有一些基本觀念，還要有自己的操作原則，才能在市場賺到錢。以下是他想和大家分享的基本觀念。
日期：2021-11-11
編按：日前有網友在PTT上發文提問「一個月至少要存到多少錢才有意義，不然乾脆直接花掉？」提問者表示自己剛工作兩年，每個月扣掉房租、水電、交通哩哩叩叩的，大概還可以存個5千，一年就6萬而已，真的要花一下就沒了。雖然本身已有在存股，但朋友都勸他不如對自己好一點，拿錢出國玩一玩犒賞自己，不然一年過得很刻苦還只有存個6萬，實在沒意思。
日期：2021-11-10
「一開始，真的是很怕。」談及二○一二年底的「變局」，東隆五金產銷企畫本部協理李明璋如今回想起來，不免心有餘悸。餘悸，來自「頭家」換人。
日期：2021-11-10
一年一度的「雙11」購物節登場，你可能會很訝異，不論是奔馳在街頭巷口的貨運人員，還是穿梭在你我家裡的安裝師傅，做3C產品代理起家的聯強，竟已悄悄布局多年。
日期：2021-11-10
編按（2021/11/11）：大同集團人事再傳變動！精英電腦才剛於11月8日發布重大訊息，甫於10月28日辭任大同獨立董事、改當精英董事的王金來，將接下精英富董事長和總經理職務。而這一變動，牽扯出大同團隊的矛盾。《今周刊》報導，這些人事動盪的背後，可能與大同團隊內部的矛盾有關，精英電腦董事長鍾依文甚至坦言，「也許在人事上會有更換，但大同還在當時布局的戰略下持續發展」…「接來包括大世科、福華都要做整理…」。果不其然，昨天晚上大同公告2項重大訊息，一是大同子公司尚志資產公告法人董事代表變動，大同在尚志的代表人由原來的林郭文艷、張益華改成何春盛、陳榮泉及楊榮光。另一是欣同投資在大同的法人代表也從原先的梁基岩改換成陳瑞隆，同任期董事變動比率為6/9。如今大同集團內部暗潮洶湧，後續還有甚麼變動，市場甚為關注。以下為《今周刊》本期有關精英人事異動以及大同團隊策略一手分析：
日期：2021-11-10
近日因為基隆捷運的計畫！台北市長柯文哲與基隆市長林右昌頻頻交火，柯文哲就批林右昌不敢跟市民朋友講實話「到基隆台鐵跟捷運只能二選一」；更指控之前的會議紀錄遭到刪除，不過交通部長王國卻表示「沒有印象」。柯文哲5日再被問到基捷一事，他認為「基隆跟八堵是無解的題目」；接著批評2017年蔡英文宣布前瞻建設是「基隆輕軌」，四年半整個計劃就完全不見了，「當年的基隆輕軌就這樣消失，現在講了老半天，什麼時候開工？政治的核心是執行力，話都說假的是怎麼樣？」
日期：2021-11-06
第3季財報進入公布期的緊鑼密鼓時刻，存股池中的群電、揚博、櫻花與精誠已經率先公布簡單的數字，但是詳式財報尚未揭露。我們先來一探究竟。
日期：2021-11-05
系統廠自主設計IC蔚為風潮，不僅中國手機廠OPPO、vivo以及小米躍躍欲試朝向ISP晶片（影像訊號處理器）領域發展，就連美國Google、臉書以及微軟也開始自行研發晶片，而台灣老牌影像公司華晶科也看到了這個商機，目前已經搶下全球前五大手機廠中三家，以及Amazon、美系筆電廠HP以及網通廠思科的訂單。
日期：2021-11-04
「台泥沒有迴避的空間，更應該帶頭做！」面對全球氣候變遷問題，台泥集團董事長張安平今天在「向100年的TCC報告-承擔.行動.新的地平線」記者會中堅定的說。他表示，巴黎協定對台泥而言，是一道新的地平線，也就是將全球升溫控制低在2度內，並努力堅守1.5度目標的協議。
日期：2021-11-04
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