在今天看見明天
熱門: 鋼鐵股 富邦金 開發金 鴻海 升息

配合最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:配合共有8239項結果
台廠下一個火車頭  正在重慶成形
職場

台廠下一個火車頭 正在重慶成形

這是一場你我都無法置身事外的遷移潮,是台廠在中國的第三次移動。未來你的NB不再從深圳組裝,而是來自重慶;台幹出差的地點不再是東莞、昆山,而是重慶西永。中國世界工廠的舊面貌已經開始崩解,一場世界工廠的再進化已開始發生。

日期:2010-06-17

不讓薪水決定你的工作價值
職場

不讓薪水決定你的工作價值

今年三月,來自台灣的吳寶春拿下法國麵包大師冠軍殊榮,只有國中畢業的他,從不放棄任何學習的機會,努力完成自己的目標,他要告訴畢業生,自己的價值該由自己創造!

日期:2010-06-17

創造回憶的能力
情感關係

創造回憶的能力

要替孩子創造快樂回憶可得趁早,因為過不了多久,她們就不很樂意繼續配合爸媽創造回憶了…。

日期:2010-06-17

排富不等同公平
政治社會

排富不等同公平

學費齊一政策增列排富門檻,難道這些人都沒繳稅嗎?事實正好相反,繳稅多反而得不到一視同仁的政府服務,這不是公平,是不公平。

日期:2010-06-17

便宜沒份 小股東權益還遭稀釋
科技

便宜沒份 小股東權益還遭稀釋

私募引進資金,股本因而膨脹、小股東的權益不但因此被稀釋,也沒有參與增資的機會,小股東與經營團隊資訊不對稱,讓對營運狀況成竹在胸的經營團隊,有機會透過私募定價與市價之間的價差,取得穩賺不賠利益。

日期:2010-06-10

加速產業升級  預約新黃金十年
科技

加速產業升級 預約新黃金十年

身處全球國家經濟實力大洗牌的時代,台灣還能在世界競爭力排行榜驟升十五個名次,確實難能可貴。不過,如何維持或是再向上進步,才是真正面臨的考驗。接下來要達到馬總統所說的黃金十年,促進產業升級、文化創新絕對是箇中關鍵。

日期:2010-06-03

鴻海事件給經理人的三堂課
職場

鴻海事件給經理人的三堂課

接二連三的富士康員工自殺事件,讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客,成為頭版新聞;然而,糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素,卻鮮少被觸及。事實上,事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題,更是所有企業面對新世代員工,以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來,以及中國勞動市場可能的變革等三個面向,探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。

日期:2010-06-03

東風吹,戰鼓響
科技

東風吹,戰鼓響

誠如王金平所說,鴻海的問題就是台灣問題。因此,藉由這次工潮,台廠的代工價格有機會調整,不知道乘機從保三拉到保五、保六,趁早關門算了。

日期:2010-06-03

老謝:希臘給世人上了珍貴一課
國際總經

老謝:希臘給世人上了珍貴一課

希臘危機在關鍵一刻,由歐盟二十七個成員國搬出七千五百億歐元來穩定人心,但是整個歐洲還有很長的路要走。因為國與國之間的競爭來自基本面,對照亞洲國家人民努力賺錢,對習慣享樂的歐洲人來說,是不可思議的事。

日期:2010-05-13

杜家門前 爆發搶地大戰!
房地產

杜家門前 爆發搶地大戰!

杜家大宅的土地引爆建商搶地大戰,看上這塊土地的建商各個鴨子划水,磨刀霍霍。只要杜恆誼點頭,這塊土地極有可能創下台灣土地買賣的歷史天價,但即使雙方合作開發,潛在開發利益都將十分驚人。

日期:2010-05-06