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酬勞最新與熱門精選文章

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公司要壯大前「懂帳」是經營的基礎
職場

公司要壯大前「懂帳」是經營的基礎

從設立到營運 報支流程、憑證保存小細節大關鍵

日期:2026-09-16

42年前麥當勞開幕被震撼、他喊「鬍鬚張」開10家被說野心大!如今魯肉飯飛上空中去日本:100店不遠了
生活消費

42年前麥當勞開幕被震撼、他喊「鬍鬚張」開10家被說野心大!如今魯肉飯飛上空中去日本:100店不遠了

「自己敢吃、才賣給顧客;我們賣得比較貴,人家願意買單。」鬍鬚張會長張永昌強調:「所有餐廳在後廚用了什麼,是消費者看不到的,要憑良心,做實在的事。」因為「內外統一,言行一致、表裡如一」,60年代鬍鬚張從民生西路雙連市場的魯肉飯路邊攤起家,1979年進駐台北寧夏街店面,現在全台有69家直營門市,近年再創立「京簡康」、「馥牛」2品牌,全年營收逾4億。

日期:2026-09-15

台積電分紅開獎!資深工程師「年薪600萬」、新人也能領220萬,員工嗨喊:下班衝賓士展間看車
台股

台積電分紅開獎!資深工程師「年薪600萬」、新人也能領220萬,員工嗨喊:下班衝賓士展間看車

今周刊編按:台積電(2330)分紅週五(8/28)入帳,員工紛紛在社群分享「開獎」結果,推估台積電職等31至33的資深工程師及主要主管,年薪約落在400萬至600萬元之間;今年才加入公司的碩士畢業新進工程師,平均年薪也可達約220萬元,就有工程師不禁直呼,下班就要直接前往賓士展間看車。理財粉專「阿財科技分享」發文指出,「台積電分紅再創新高,今年有可能領滿50個月+,31(碩士畢業新人職等)領滿有機會400、33(博士畢業新人職等)領滿有機會600、34破800問題不大(衝擊1000)」。先前網路一度傳出縮減基層員工分紅,台積電董事長魏哲家先前在全台員工線上座談會中親自說明,強調公司的分紅制度「沒有天花板」。由於去年營收及獲利表現亮眼,在公司整體獲利規模持續成長帶動下,今年發給員工的分紅總額仍較去年增加約三成,並未因提撥比例下降而出現外界所擔心的大幅縮水情況。

日期:2026-08-28

16年未解舊帳如何收尾  市場將以更高標準檢視  侯西峰東山再起  重掌國揚的爭議與挑戰
傳產

16年未解舊帳如何收尾 市場將以更高標準檢視 侯西峰東山再起 重掌國揚的爭議與挑戰

二十八年後重掌國揚董事長,侯西峰從負債五百億元、破產復權一路走來。隨著重返上市公司第一線,未解債權爭議也再度浮上枱面,市場正以更高標準檢視其誠信與公司治理。

日期:2026-07-29

媽媽是營養師、他是醫學博士!從小健康飲食、不吃蛋黃,卻罹高血壓高血脂:我什麼都做對了,為何差點沒命?
健康

媽媽是營養師、他是醫學博士!從小健康飲食、不吃蛋黃,卻罹高血壓高血脂:我什麼都做對了,為何差點沒命?

編按:本書作者羅伯特.勒夫金是世界級醫學專家,從小就堅持「低脂、高碳水、避膽固醇」的飲食準則,但在中年就罹患高血壓、高血脂、糖尿病前期、痛風性關節炎等4個慢性病。從醫學權威到慢性病患者的身分轉變,使他開始開始懷疑自己是否真的「都做對了」,並重新檢視過去所學。他提出,那些被醫學界視為各自獨立疾病的慢性病,可能其實源自同一核心問題:「代謝失衡」所引發的連鎖反應。

日期:2026-06-24

曾窮到賒500元菜錢,苗可麗抱3千萬現金買房!投資台積電、富邦金遇股災「千萬剩400萬」金鐘視后的股市血淚課
生活消費

曾窮到賒500元菜錢,苗可麗抱3千萬現金買房!投資台積電、富邦金遇股災「千萬剩400萬」金鐘視后的股市血淚課

金鐘視后苗可麗入行40年,橫跨戲劇、主持與歌唱領域,演藝成績有目共睹。她曾以《含笑食堂》奪下金鐘視后,2024年創下連續2天「敲鐘」紀錄,一口氣抱回綜藝節目主持人獎與迷你劇集女配角獎,近期更因《陽光女子合唱團》人氣再攀高峰。然而,這位螢光幕前霸氣十足的一姊,卻曾窮到連500元菜錢都拿不出來。如今她能捧著3千萬現金買房、堅持不貸款,靠的是從苦日子一路走來養成的存錢習慣與理財紀律。

日期:2026-06-08

信驊一張1951萬,董座林鴻明笑說做功德:以前贏大立光就滿足...徵才啟動平均年薪593萬!條件曝光
台股

信驊一張1951萬,董座林鴻明笑說做功德:以前贏大立光就滿足...徵才啟動平均年薪593萬!條件曝光

伺服器管理晶片(BMC)大廠信驊(5274)股價破萬後一路走高,5/29盤中創天價19510元,等於一張股票要價1951萬,創高略微修正,週四(6/4)股價維繫在18600元附近,穩坐股王寶座。董事長林鴻明出席COMPUTEX展位被問到股價議題時,他坦言過去只覺得若能達到6075元、超越前股王大立光(3008)就已相當滿足,「那時候破了大立光紀錄,覺得蠻Exciting(興奮)的。」對於市場關注有沒有可能分割股票,林鴻明半開玩笑地說,「公司並未追求高股價,股價太高,對年輕員工、小家庭壓力反而很大,我們算是在做功德啦。」強調目前市場流通量已經足夠,未來將持續以盈餘配股、股票股利模式,「每年配一點」逐步改善流通性。另外,面對AI資料中心、雲端服務及伺服器管理需求持續擴張,林鴻明宣布啟動信驊成立以來少見的大規模人才招募計畫,預計今、明兩年再增聘20至30名新進員工,主要鎖定研究所畢業生,提前布局下一階段成長動能。櫃買中心公布最新資訊顯示,信驊114年度平均員工薪資高達593.4 萬元,位居上櫃公司第一名,較113年度545.9 萬元成長 8.7%。而113年信驊非主管全時員工薪資中位數為400.4萬元,更是上市櫃公司中,唯一薪資中位數超越400萬元的企業。

日期:2026-06-04

影/坦尚尼亞窮孩子雙腳用針挑寄生蟲、靠半顆地瓜活下來…遇見珍古德翻轉人生!最動人12分鐘台大畢典演說
教育

影/坦尚尼亞窮孩子雙腳用針挑寄生蟲、靠半顆地瓜活下來…遇見珍古德翻轉人生!最動人12分鐘台大畢典演說

國立台灣大學週六(5/30)舉行114學年畢業典禮,國際生致詞代表、環境工程研究所博士班學生內森 (Nathan Thadeo Yoashi)來自坦尚尼亞的小村落,每天得赤腳走30分鐘打水、睡前必須用粗針挑出腳上的寄生蟲。但內森的成績始終名列前茅,後獲得靈長類學家珍古德提攜來台就學,他表示,夢想是在家鄉蓋一所學校,幫助更多像他一樣的小孩,能有改變命運的機會。(原文刊登於5/30 2355,更新時間為5/31 2030)

日期:2026-05-31

台股44000點央行示警AI估值過熱!童子賢拿獲利來算:本益比25倍而已「股市運作秩序已達到世界級水準」
台股

台股44000點央行示警AI估值過熱!童子賢拿獲利來算:本益比25倍而已「股市運作秩序已達到世界級水準」

今周刊編按:台股熱度不減,指數已上44000點關卡,不過央行卻在週五(5/30)發布年度《金融穩定報告》示警,認為AI產業估值過熱與循環交易機制不透明,可能增添系統性風險。和碩集團董事長童子賢面對媒體提問,他則是認為台股的本益比約在25倍左右,沒有過熱。童子賢說,台股目前已超越印度、超越法國,如果用全年獲利6兆5000億來看,本益比約是25倍,25倍的本益比「沒有過熱」。童子賢也說股市熱不熱,譬如台積電七成是外資,股市市值大是因為在台灣交易,但不代表所有的產權都屬於台灣本地。但回過頭來說,全世界重要的股票願意到台灣股市交易,也證明台灣金融的成熟度、股市運作秩序,已達到世界級水準。

日期:2026-05-30

大學慢性病系列2一台灣高教出了什麼問題?勇師抵制績效遊戲…竟遭秋後算帳,評鑑釀亂象叢生
教育

大學慢性病系列2一台灣高教出了什麼問題?勇師抵制績效遊戲…竟遭秋後算帳,評鑑釀亂象叢生

30年的政策迷航,台灣高等教育早病了很久。隨著少子化海嘯步步進逼,大學的招生壓力、財務困局與評鑑同質化「三高」慢性病,更已不能再忽視……。

日期:2026-05-13