鴻海創辦人郭台銘日前談到購買BNT疫苗遭遇重重困難，昨(12/20)晚間則在臉書表示，台灣沒有BNT雙價疫苗，讓他的母親無法接種，引發討論。衛福部長薛瑞元今(12/21)日受訪時說，「聽起來好像是BNT的推銷員？」。對此，郭台銘透過郭辦發表3點聲明，同時也在臉書PO出：「遺憾：廟堂之上，朽木為官；殿陛之間，禽獸食祿。」建議執政者體民所苦，廣納建言。薛瑞元晚間和發言人莊人祥召開記者會時表示，今早推銷員一說是懷疑郭董會講這樣的話，因為這一兩個月BNT、上海復星也積極找疾管署談疫苗採購，部分說詞竟和郭董一樣，像是要給民眾選擇、過去很多都在打BNT，採購可以讓民眾施打等。薛瑞元說，現有莫德納次世代疫苗不管BA.1、BA.5都有效安全，手上疫苗也滿多，自己一點都不懷疑郭董的情操，只是整體情勢判斷，政府預算要有效運用，未來疫情可能變化，也可能有不同變異株出現，就會不排除和BNT上海復星來採購疫苗。針對相關疫苗爭議，上海復星今晚發布新聞稿指出，已於12月4日向臺灣相關部門提交了面向5至11歲兒童群體的BNT次世代疫苗的緊急使用申請，在公司和疾管署簽署的採購合約框架下，未來訂單都是可以換成BNT次世代雙價疫苗，早日讓臺灣民眾用上急需的疫苗。指揮中心晚間22:20則是發布新聞指出，針對BNT代理商復星公司今(21)日發布聲明「未來訂單都是可以換成BNT次世代雙價疫苗」，指揮中心表示，指揮中心曾於今(2022)年10月7日詢問BNT及復星公司，能否將尚未到貨之110萬劑兒童劑型疫苗換為次世代疫苗兒童劑型，當時復星公司回覆無此彈性。今日對於這樣的政策轉變，指揮中心表示感謝。指揮中心強調，現今國內次世代疫苗尚有400萬劑，次世代疫苗訂單也仍有1500萬劑可供使用，依照每日疫苗接種人數僅2至3萬人次計算，庫存量尚且充足。未來若有需求，一定會將BNT次世代疫苗列入明年疫苗採購考量。指揮中心呼籲，接種次世代疫苗追加劑對BA.5等變異株仍具保護力，可降低因感染COVID-19造成之重症、住院或死亡風險，請民眾儘速接種。
日期：2022-12-22
農曆春節就快到了，各界都期盼停擺將近3年的小三通能夠盡快恢復，陸委會週四(12/22)將在行政院會報告「金馬地區民眾春節交通專案」，政院拍板重啟小三通。實施時間以春節前後兩周為考量，為2023年1月7日至2月6日，採專案申請方式進行。不過，考量金門的醫療量能和中國疫情不透明，將採分階段開放，預計以探親與人道為主，以金馬地區之民眾、陸配等為限，並由金馬地方政府負責造册及管控，並未開放台商中轉。
日期：2022-12-22
展望2023年，在通膨與衰退的雙風暴下，全球主要經濟體都將經歷不同型態的「試煉」，美國、歐洲、中國、日本乃至台灣，都有各自的難題與挑戰要面對。但，在充滿考驗的「試煉之年」中，仍不乏一絲轉機。如果這些轉機成就的條件能夠達成，2023年相對滯悶的全球經濟，或有望提前迎來曙光。
日期：2022-12-21
根據《財訊》報導，10月底國票金辦理成立以來首度現金增資，原本內部人都不看好，沒想到外資卻搶著買剩餘股數，讓原始股東不得不提前布局明年董監改選之戰。
日期：2022-12-20
歲末將至，政策變局紛紛啟動。從美歐的鷹派減碼，到中國的穩增長，沒有一份會議聲明是可以輕鬆消化的，市場努力咀嚼著，資產價格起伏波動。
日期：2022-12-18
市值一度破兆元的長榮集團，在經歷全球海運超級景氣後，卻在今年爆發赤裸裸的兄弟之爭，面對這場突如其來的經營權相爭，在四兄弟中一向最低調的張家老大張國華居中折衝，最後發揮智慧，在紛亂中一槌定音，守護長榮帝國逐步走向專業經理人制。
日期：2022-12-14
根據《財訊》報導，從疫情爆發到新進員工抗爭，富士康鄭州廠的震盪，再給鴻海一記當頭棒喝，也再次催促著蘋果，加快敦促供應鏈出走中國的腳步。
日期：2022-12-11
中國防疫政策大鬆綁！中國國務院周三(12/7)公布10項鬆綁措施，宣布具備居家隔離條件的無症狀感染者和輕型病例可採取居家隔離。此外，不再對跨地區流動人員查驗核酸檢測陰性證明和健康碼，不再開展落地檢；落實高風險區「快封快解」，連續5天沒有新增感染者的高風險區，要及時解封。同時，科學精準劃分風險區域，不得隨意擴大到社區、社區和街道（鄉鎮）等區域，也不得採取各種形式的臨時封控。最大程度保護人民生命安全和身體健康，最大限度減少疫情對經濟社會發展的影響。----------------------------------------------------------------------------「白紙運動」鬆動中國防疫政策，大摩預估，中國經濟最快反彈時點，可能落在明年第二季，但解封初期，恐將出現確診潮，導致消費動能下滑、缺工、供應鏈中斷等問題。
日期：2022-12-07
根據《財訊》報導，鴻海旗下富士康鄭州廠近來負面訊息不斷，隨著上萬名員工出走、新進員工掀起暴動，同仁心情浮動，甚至有年輕的員工希望直接領日薪，以防一但遭到隔離或者染疫，甚麼都領不到。為了留住員工，富士康罕見在12月祭出高額的激勵獎金，符合條件者最高可以領到1.3萬元人民幣(約台幣5.6萬)，鴻海內部人士透露，這個金額可以說是創下歷史紀錄。
日期：2022-12-04
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