2014年，由美國政府領銜發布的一份職場調查報告，為企業近年日益惡化的「員工財務焦慮」危機敲響一記警鐘。然而，報告也為一個新的時代揭開序幕。在這個時代，企業要留才，僅提供薪資與升遷等「基本盤」誘因已不足夠；在這個時代，企業的生產力與員工的「財務素養」榮辱與共；在這個時代，「是否主動關懷員工」已成企業是否具備投資價值的新判準。這個時代，叫作「超福利時代」。
日期：2019-08-14
你的工作上榜了嗎？金管會近日公布全台上市櫃公司非主管員工薪資，其中，上市櫃最高薪的為半導體產業，年薪分別為122.8萬元、上櫃公司97.2萬元；觀光產業、塑膠工業等8大產業，則成為「最薪酸」工作。
日期：2019-08-07
金管會上周開放三家純網銀執照，引起市場許多討論，前行政院長陳冲昨(5)日表示，主管機關把純網銀當「機構」開放，也許是想要發揮鯰魚效應刺激現有銀行，但也可能產生惡性競爭及金融紀律難以維持等兩大問題，這種作法代價太大，反而不如鼓勵現有銀行把網路銀行業務做好。
日期：2019-08-06
香港反「逃犯條例修例」送內地風波越演越烈，香港民眾在5日發起「三罷」運動（罷工、罷課、罷市）抗議活動，首波罷工活動由航空業發起，機場管理局則在今早在網站發出公告，要旅客確認航班後才出發前往機場。而預計今受影響航班至少170航班次。各航空公司也響應罷工，逾3千名員工集體請「病假」。
日期：2019-08-05
採訪前一天，花旗（台灣）銀行前董事長、麥肯錫管理諮詢公司資深顧問管國霖剛出差回國，離開外商銀行後，他偶爾仍需到國外與客戶開會。「只要在兩岸三地，不管會議多晚結束，我一定是當天回台北。」這一個習慣，已是他近一年半的工作日常，為的就是可以隨時照顧臥床的父親。
日期：2019-07-31
每年五月到首爾、釜山、大邱、濟州島等主要城市舉辦巡迴說明會，再從全韓國眾多申請者中，「海選」出資質優異的兩百名正式學員，接受頂尖導師九個月培訓。經過殘酷的淘汰篩選，只有最後倖存的十個人，能獲得代表最高榮譽的「絕頂高手」認證。
日期：2019-07-31
自2005年勞退新制上路以來已逾100萬名勞工退休，政府希望企業一起參與年金改革，因此金管會推動勞退自選「企業年金險」，讓200人以上企業幫員工買年金險籌退休金，並一次核准國壽、富邦、台灣人壽、全球人壽等9家業者（其中2家被併）辦理，但14年來零進度，至今一家都沒開辦，不利勞工退休。國內保險業者向政府提出三大建議並借鏡美國與星港做法，取消過多限制。
日期：2019-07-29
純網銀發照名單預計本週揭曉，兩張執照究竟花落誰家，引起金融圈熱烈討論。金融學者分析，將來銀行、連線銀行（LINE Bank），和樂天國際銀行三組團隊各有優勢，不過以發照的主管機關金管會立場，股東結構「最完美」的將來，以及有經驗又有十足誠意的樂天，可能勝算最高。
日期：2019-07-29
