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證券業IPO責任額制度引爭議...全金聯行文金管會提五大訴求、七項建議,「不排除集體抗爭」
金融

證券業IPO責任額制度引爭議...全金聯行文金管會提五大訴求、七項建議,「不排除集體抗爭」

在證券業IPO責任額制度引發爭議後,全國金融業工會聯合總會(全金聯)周三(5/21)行文金管會,要求啟動專案檢查並安排面談,盼與主管機關共同尋求妥善解決方案,以保障從業人員權益、健全市場秩序。全金聯也表示,近期擬依章程成立專案小組,持續關注進展,若主管機關未能妥善回應及解決IPO責任額制度問題,必要時將發起集體行動。其中,全金聯特別提到,金融商品有其特殊性及適合的投資人,所有金融機構,包含券商、投信及銀行,都不應該以「責任額、目標額」等名義強迫營業員非賣不可,限時限量。全金聯也表示,甚至有券商規定,如果A檔銷售不足規定的責任額還會累加到下一檔商品,明顯違反主管機關三令五申的公平待客原則。

日期:2025-05-21

基金IPO之亂  20家業者捲入爭議  營業員集體吹哨  透視券商血汗責任額真相
金融

基金IPO之亂 20家業者捲入爭議 營業員集體吹哨 透視券商血汗責任額真相

上百封實名檢舉信湧入金管會,指向投信業與銀行、券商間長年存在的「基金IPO責任額」現象。這套行之有年的銷售機制,如今正讓前線營業員陷入難以負荷的壓力中。

日期:2025-05-21

00878配息0.47元除息!股價20.X元反彈17%能填息?她年領股息224萬:做對一事免操煩
ETF

00878配息0.47元除息!股價20.X元反彈17%能填息?她年領股息224萬:做對一事免操煩

00878(國泰永續高股息)周一(5/19)除息、股息將在6/13發放,本次配息0.47元雖略降,以週五收盤價21.26元附近推算,單次配息率2.2%,估年化配息率約8.8%仍算高水準。周一除息價20.79元,盤中受台股今天盤勢不強,股價維持在20.77附近小跌,呈現貼息局面,不過。以00878目前股價對比4月股災最低點17.73元,目前價格反彈17%。若是谷底有加碼的存股族,可以說是已經先大賺兩年的息值了,顯見股神說的金句:別人恐懼我貪婪,就是邁向財富自由的不二法門。除息後要再入手?專家表示,00878成分股精準選出今年配息強勁的電信股跟金融股,建議可趁除息後便宜價先入手,下半年仍大有機會再賺價差。

日期:2025-05-19

每天花1分鐘寫日記...檢視自己 他的經驗:竟能變商業行為,增加斜槓收入
職場

每天花1分鐘寫日記...檢視自己 他的經驗:竟能變商業行為,增加斜槓收入

英國科學家法蘭西斯·培根曾說:「合理安排時間,就等於節省時間。」《職場必修!高效可視化工作術》書籍作者谷口和信透過將所有行程、靈感、待辦事項、夢想…全部可視化後,重新找回自己人生的主導權,有更多餘裕完成自己的夢想。

日期:2025-05-16

4個兒子中他最像吳火獅!吳東亮75歲接掌泛新光集團「我心裡有數,要拿命幫家族」
金融

4個兒子中他最像吳火獅!吳東亮75歲接掌泛新光集團「我心裡有數,要拿命幫家族」

很多人都說,吳東亮是最像新光集團創辦人吳火獅的兒子。對於這樣的評價,吳東亮一向深信不疑。只不過,在四兄弟中排行老三的他,一直沒有機會像父親那樣,將整個家族事業的興衰成敗,扛在肩頭。直到75歲這年,他成為了泛新光集團的實質掌門人。

日期:2025-05-14

抵制與反ESG是怎麼回事
國際總經

抵制與反ESG是怎麼回事

ESG成為全球投資顯學,美國卻走上逆風之路。由川普主導,共和黨完全執政州紛紛立法,推動政策反制金融業減碳投資。

日期:2025-05-14

吳東亮首談父親身教、創辦台新、 人生跌宕、8.4兆資產新新金展望與挑戰  我拿事業、生命重返新光
金融

吳東亮首談父親身教、創辦台新、 人生跌宕、8.4兆資產新新金展望與挑戰 我拿事業、生命重返新光

(今周刊1482)20多年來,被認為最像吳火獅的他,與兄弟們「各自登山」,獨自挺過重重考驗。如今,由他一手打造的台新金控,與父親創立的新光招牌,即將融為一體,成為全國第4大金控公司。75歲的吳東亮,還能更上層樓嗎?

日期:2025-05-14

安聯人壽紮根30有成 投資型保險立標竿
保險

安聯人壽紮根30有成 投資型保險立標竿

承諾持續深耕台灣市場 積極擴張版圖新展望

日期:2025-05-13

日券商交易員「年薪百萬」,她為育兒返台薪水剩1/3…職涯、家庭陷兩難,嘆「10年經歷成泡影」
職場

日券商交易員「年薪百萬」,她為育兒返台薪水剩1/3…職涯、家庭陷兩難,嘆「10年經歷成泡影」

週日就是母親節,台灣有不少女性當了媽媽,得同時面臨來自職場、家庭、經濟的多重壓力,更無奈的是,政府為消彌兩性職場不平,縮小薪資差距,祭出多項政策。只是,仍有近8成女性上班族坦言,因為婚育被迫改變職涯規劃。此外,有近6成女性上班族直言,感受到職場對女性不友善。顯見多數職場對於有生育計劃的女性,仍有改善空間。譬如,今年44歲的李小姐曾在東京擔任王牌交易員,但因為丈夫突然重病,為了養育年幼孩子,她只能放棄百萬年薪,選擇返台扛下照顧與經濟重擔。

日期:2025-05-09

從月加班100hr、輕度憂鬱...變自律達人! 他靠「可視化工作術」找回人生主導權
職場

從月加班100hr、輕度憂鬱...變自律達人! 他靠「可視化工作術」找回人生主導權

在當今快節奏職場環境中,如何高效地管理時間與任務成為每位專業人士必修課。《職場必修!高效可視化工作術》書籍作者谷口和信,2005年前後因每月加班超過100小時,長時間下來積勞成疾,導致輕度憂鬱症,之後透過開始記錄行程、任務、行動及結果,將一切寫下、可視化,大幅提高工作效率,人生也開始有所不同。

日期:2025-05-09