三星，用殘酷幾近於冷血的管理，確保成功，你可說它野蠻，也可批評它冷酷、無情，卻不能默視它的成功。《今周刊》現場直擊三星股東會，深度解構其不為人知的成功之密。
日期：2013-03-21
去年七月馬祖公投過半數同意後，馬祖有可能是台灣第一個「離島博弈專區」。積極想在馬祖開設賭場的美國懷德公司，提出了龐大的建設計畫，包括升級當地機場、蓋大學等。不過，對於台灣的「博弈初體驗」，民眾是又愛又怕。《今周刊》專訪懷德總裁，給讀者第一手解答。
日期：2013-03-14
歐元集團新主席出爐，來自荷蘭的財政部長杰龍在十七國中獲得十六張贊成票，包括德法兩大國，但在擔任「歐元先生」接班人之前，杰龍僅有的財經背景，是不到一百天的荷蘭財政部長，這樣一個財經門外漢，為何能出線？歐元區豪賭式的決策，究竟會把歐元區帶往何方？
日期：2013-01-31
醫療的進步雖然讓罹癌患者和家屬樂觀以待，但身心卻備受煎熬且所費不貲，因此，惟有養成良好生活習慣，才是降低罹癌風險的根本之道。本刊專訪十大名醫，從環境、飲食、運動、睡眠和健檢各面向，教你活得健康、過得快樂。
日期：2012-12-27
中共十八大政權換屆前後，大量貪官因包二奶被撤職查辦，連企業大亨、頂尖名校也淪陷在桃色風暴中。「小三」已席捲中國，徹底與各階層全面結合，成了「年度關鍵詞」，如同火熱的連續劇「甄嬛傳」，上演小三鬥爭全集。
日期：2012-12-13
從桃園高鐵站的投資開發、到台新金的特別股投資，背後其實都有蔡宗翰努力的痕跡；這位未來將執掌資產超過五兆元的國泰集團儲君，和七年前剛回國時的青澀相比，已經越顯成熟與穩重。
日期：2012-10-04
首先在求職階段，根據104調查，規模越大的公司，越注重證照，「在企業對求職者完全陌生的狀況下，證照是唯一可以量化實力的指標！」104人力銀行教育網營運長黃漢聲進一步表示，以往企業在用人選才，除了以工作經歷為首要標準，其次就是看學歷，但隨著大學門檻降低，鑑別度越來越低的畢業證書，已被證照給取代了。
日期：2012-08-10
一○四人力銀行董事長楊基寬，創造出網路求職、求才的新商業模式。這位職場教父還在不斷開發新創意、新模式，他的筆記如何讓一○四網站領先市場一步？又如何利用筆記在人生與工作創造最大的效率？
日期：2012-07-26
自1990年代以來，日本企業界普遍缺乏具專業知識且敢於做決策的人才，導致國家競爭力日漸疲弱、日本經濟盛極而衰，若你想成為一名優秀的領導者，那麼，「放膽嘗試」將是成功的重要關鍵。
日期：2012-06-07
