全球領先的裝飾美耐板品牌 Formica 富美家®，於 2024 年隆重推出全新 Formica INCANTO 系列美耐板，為室內設計帶來典雅的自然元素，激發更多空間美學的可能性。此次 Formica INCANTO 新品發表會首次採用藝術空間概念，結合五感的互動式場域，展現空間與人文的更唱迭奏。
日期：2024-06-07
62歲「歌神」張學友週五(6/7)原定在台北小巨蛋的第四場台北演唱會，在開唱前4小時突然宣布取消，張學友透過環球音樂發出，說自己得了RSV（呼吸道融合病毒），在上週結束表演、返回香港之後開始不適。張學友說已經看過醫生，確認感染RSV，「一般來說是小孩子會感染的病毒，大概因為我60+了吧，都說年紀慢慢大就會慢慢變回小孩，所以我感染了」。
日期：2024-06-07
今周刊編按：輝達（NVIDIA）將在周五（6/7）週五收盤後進行1拆10的股票分割，6/10起按照分割後價格進行交易，分割後，該股票可能有資格納入道瓊工業平均指數。輝達股價今年來狂飆超過140%、市值來到3兆美元之上、一度超越蘋果之際，而空頭大軍也已經鎖定輝達。S3 Partners報告顯示，輝達未平倉空頭押注規模已高達340億美元，是對蘋果(Apple)和特斯拉(Tesla)合計空頭押注的2倍，不過空頭部位仍僅佔輝達股票市值約1%。
日期：2024-06-07
從債券及總經角度來看，有沒有升息就現階段而言，也不是重點，只要股市持續上漲，那麼獲利出場的資金還是有機會持續湧入...
日期：2024-06-07
長期低利率環境，讓資金借用越來越容易，會發生什麼事？往好處看，經濟活動更加熱絡、新創企業更有機會嶄露頭角、借貸投資套利空間更高，但同時也意味金融環境更加不穩定，該清算的企業變成殭屍企業、槓桿更容易過高且風險過大…究竟，還有哪些值得你我提高警覺的風險？
日期：2024-06-07
日前立法院外的「青鳥行動」催出數萬民眾關注國會修法，也間接讓罷免基隆市長謝國樑的行動催出上萬份連署。甫上任的民進黨秘書長林右昌週四（6/6）指出，這是公民自發行動，政黨並沒有介入。他認為，他以前執政讓市民感到光榮，但如今過去的光榮感已經消退。受到立法院場外「青鳥行動」激化，第二階段拆樑連署一舉衝破上萬分連署（第二階段連署門檻3萬792人）。前一日才剛走馬上任民進黨秘書長的林右昌之前曾任基隆市長，他與媒體茶敘時被問到罷免相關問題。林右昌強調，這是一個公民行動，政黨或政治人物並沒有涉入，可能有人很想要渲染成政治操作，但社會上、民眾很清楚，這個行動並沒有政黨介入，完全是公民自發性行動。此外，林右昌也表示，他仍是基隆市民，每個人都希望自己的城市更好，不過的確市民現在有非常多的失落，大家看到過去的光榮感消退。他過去執政時，基隆人充滿光榮、驕傲，以前基隆人不敢說自己是基隆人，但當整個城市進步發展，基隆人敢於驕傲介紹自己的城市，但這樣的感覺已經消失。
日期：2024-06-06
據媒體報導，台灣平均的「房價所得比」高達20倍，也就是說你必須20年不吃不喝，才能買到一間房子。相較歐美國家的5倍，台灣房價真的高得離譜，而這也成為年輕人放棄買房最重要的藉口。
日期：2024-06-06
今周刊編按：113升大學分發入學放榜，今年整體錄取率94.62%；台大今年錄取1475人，全部招滿，沒有缺額，建中錄取201人最多，次為北一女136人、師大附中120人，北市私立薇閣中學錄取70人，是全台所有私校最多。前台積電研發處長楊光磊以校友身份，於6月中受邀在建中畢業典禮上致詞，他期許學弟們能成為獨立自主的大人，要為著大人的目的而學習。「千萬不要像我一樣，在大學時照樣為了考試成績而念書，這樣只為成績而唸書，沒有辦法真正學到東西」。以下為楊光磊畢業典禮致詞內容。
日期：2024-06-06
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳5日送給台積電新任董座魏哲家一份上任賀禮，強調台積電股價太委曲，認同魏哲家「價值說」，會支持台積電在晶圓、CoWoS報價。美股早盤台積電ADR漲逾6％。法人預估，雙方將針對明年晶片價格進行議價，有望進一步推升台積電營收及毛利率水準。
日期：2024-06-06
台積電(2330)週三(6/5)晚間發布重訊，宣布預計週四(6/6)起從集中市場買回庫藏股3249張，區間價格598～1281元、買回金額最高上限41.61億元。台積電表示，此次主要是為抵銷發行限制員工權利新股所造成之股權稀釋影響，因此執行買回公司普通股之計畫，價格區間也依照相關法規規範，下緣以董事會決議當日收盤價之70％，上緣則為董事會決議前10個營業日或30個營業日之平均收盤價之150％，以孰高者為準。雖然訂價區間是依照法規制定，但消息一出，台積電股價仍讓投資人有想像空間，「破千指日可待」、「漲停剛好而已」。不過事實上，投資人是站在自己的角度看待整件事，今周刊專欄作家張弘昌表示，台積電這種講求公司治理的績優股，不會去暗示未來目標價，也不會無端用庫藏股來護盤。他說，台積電每年董事會決議發行限制員工權利新股留住人才，在未來將成為常態（因為時效1年），然後又為了怕稀釋股本，再買回庫藏股註銷，就成為投資人或股東經常會看到的情況。此舉對中長期持有股東而言，是每年必須全力支持的成本花費，況且新股發行連結績效達成制度，讓股東能享受成長果實，一加一減最後還是贏家。而台積電發行的限制員工權利新股都是「無償發行」，也就是免費送給員工，這可說是公司「盡最大的心意和成本」來留住關鍵人才，不得不的決定，這樣的方式比庫藏股低價轉讓「更有誠意」。
日期：2024-06-06
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