之後搭飛機都要量體重了？華航(2610)宣布，旅客登機前採抽樣量體重，並強調抽樣數據將嚴加保密，不會作為其他用途。事實上，早在2023年底開始，包括大韓航空、泰國曼谷航空等外國航空公司，都在陸續實施旅客量測重量機制，如今華航證實會跟進，外界好奇長榮航(2618)、星宇航空(2646)是否也會跟著實施。
日期：2024-02-03
美國參議院司法委員會（Senate Judiciary Committee）31日舉行聽證會，就兒童網路安全問題，向各大社群平台公司Meta、X、TikTok、Snap、Discord的執行長進行質詢。過程中，共和黨參議員柯頓一再質問TikTok執行長周受資與中國共產黨的關係，以及他對天安門事件的看法，這些與聽證會主題無關的質詢曝光後，不少人批評柯頓明顯帶有「恐中」心態和種族歧視。
日期：2024-02-03
國會龍頭之戰落幕，由國民黨不分區立委韓國瑜與立委江啟臣當選立法院正副院長，對於韓國瑜回鍋立院搶下龍頭寶座，峰迴路轉的政壇路，也讓外界相當好奇？立法院長的職權是什麼？薪水有多高？據了解，五院院長待遇一致，立法院長月薪為34萬6960元，加上1.5個月年終獎金，初估年薪約468萬元，此外，還有特別費，每月編列7萬9100元；至於立法院副院長月薪則約為22萬9860元。
日期：2024-02-02
立法院龍頭之爭才剛落幕，民進黨、民眾黨卻爆出「電話門」爭議！民進黨發言人吳崢日前表示，民眾黨主席柯文哲主動打電話給綠營某醫界大老，表達希望支持立委黃珊珊當院長，換取支持民進黨副院長人選，柯文哲揚言提告。稍早醫師陳永興發表「推動綠白合作未能成功的見證與反省」聲明還原整個過程。陳永興表示，是柯文哲在1/31傍晚用餐時間主動來電，盼民進黨支持黃珊珊，他無條件支持民進黨副院長人選。民眾黨指出，陳醫師非常善意，但他不了解全貌，稍早舉行的記者會由柯文哲辦公室主任陳智菡及秘書長周榆修回應相關事件。周榆修表示，柯文哲回電卻被說成主動提黃珊珊當院長支持蔡其昌，這事情子虛烏有。柯主席敬重醫界前輩，抱持善意回電，被吳崢惡意曲解。他並念出柯文哲寫給陳永興的訊息，明確寫著「我們不敢跟民進黨有任何交換條件，所以我們還是維持原訂計畫，副院長的選舉會看院長結果決定，明確不投新潮流」。
日期：2024-02-02
不少人喜歡到美式賣場好市多(Costco)購物，但想要進去消費就得先辦會員卡才能入場。好市多會員按照年費可分4種，包括金星會員(年費1350元)、商業會員(年費1150元)、黑鑽卡金星會員(年費3000元)、黑鑽卡商業會員(年費3000元)。然而，有民眾指出親友持副卡、家庭卡結帳時，被強迫「升級」成黑鑽卡，且是未經主卡同意下升等卡，不少長輩以為是免費而同意，因此提出質疑：「主卡付年費，副卡給老人小孩用，未通知就直接變更，推銷的方式感覺很差！」對此，好市多回應為作業流程上的疏失，未來會加強檢視、訓練員工。
日期：2024-02-02
2023年燃油機車的價格戰落幕，迎接2024年，Gogoro一上陣就推出要價10萬元起跳的高價旗艦車款，更喊出要拿下10%機車市占。Gogoro藏了什麼祕密武器，讓他們有如此信心？Gogoro推出首款搭載高通晶片的二輪機車，又把豪華汽車才會搭載的智慧矩陣式頭燈、10吋數位儀表，通通擺到旗艦車上，可想而知車價肯定突破新高。但Gogoro認為今年台灣機車市場的基調，將會回歸到機種的競爭。
日期：2024-02-02
隨著去年下半年外資大舉回補台積電，並帶動股價大漲，政府基金也大賣護國神山台積電，包括新、舊制勞退、勞保、國保及退撫五個基金下半年一致調節，其中以新制勞退減3.59個百分點最多，資金明顯轉戰AI股；退撫基金也公布出清大立光。
日期：2024-02-02
台灣投資人愛「息」成癡，不少存股族近年來從金融股轉向存高股息ETF，看上的就是高殖利率，主打月月配的標的，更是成為市場最愛。然而，近期高股息ETF卻引起平準金爭議，部分投資人質疑高股息ETF配收益平準金是「左手換右手」，連「老鼠會」或「龐式騙局」等形容詞都出現，但，真的是如此嗎？
日期：2024-02-02
農曆春節將屆，而民眾採購年貨、送禮、祭祀、親友團聚等活動，將帶動蔬果、魚肉、花卉等農產品的消費需求。農業部表示，已盤點盤點農、漁、畜產品節前供應情形，並加強規劃調配措施，以確保國人都能安心採購所需食材。農業部表示，將在春節前5天加強調配，例如蔬菜每日預估增加供應量38%以上，平均每日達2000公噸；水果每日預估增加供應量73％以上，平均每日達800公噸；漁產品每日預估增加供應量30％以上，平均每日達390公噸。
日期：2024-02-02
儘管國旅受到疫後及國門開放影響，煙波國際觀光集團2023年仍創全台平均住房率85%、32億營收歷史新高，展現集團面對挑戰的因應能力與經營實力，與同仁負重齊行、共創佳績！除於年終方面持續挑戰飯店業領先地位外，煙波也積極與同仁共享營運成果、發放績效獎金，2023年度發放總獎金累計近億元，高階主管年薪最高19.3個月、基中階主管17.4個月！此外春酒更是一大亮點，人均成本及獎金總額較去年皆雙雙翻倍成長，皆為歷年最優！煙波以實質行動回饋同仁辛勞，期許在2024年持續提供更多發展機會與福利，共同開創更美好的下一年！
日期：2024-02-02
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