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位置總要給年輕人!王品前CEO楊秀慧54歲華麗轉身:「抬頭」是一時、終須回歸自我
職場

位置總要給年輕人!王品前CEO楊秀慧54歲華麗轉身:「抬頭」是一時、終須回歸自我

「我喜歡爬山,如果不下山,怎麼看得到另一座山的美景?」王品集團前執行長楊秀慧如此形容人生與職場。2年前,她從職場高峰華麗轉身,退休時才54歲,外界詫異、惋惜,她卻認為是時候交棒,多留一點時間給自己。

日期:2022-02-20

金融高管49歲被退休,爆哭2周再出發!「嫺人」花4年探索、被動收入增3倍:閒人也有好日子
退休

金融高管49歲被退休,爆哭2周再出發!「嫺人」花4年探索、被動收入增3倍:閒人也有好日子

過去任職金融業的「嫺人」,曾揣想也許55歲、兒子大學畢業後退休,展開脫離職場的新生活,未料退休卻提早6年到來,她一夕間從統管4~5個部門、朝8晚9的高階主管,成了一介「閒人」。歷經失落、尷尬與自我調適,她以退休為題開設部落格,分享過來人經驗,期許自己不只是個「賦閒之人」,而能創造價值。

日期:2022-02-17

為同事設計一趟英雄之旅
職場

為同事設計一趟英雄之旅

如果每位員工都能經歷一場「英雄之旅」,歷經重重難關,得到了決定性的力量,並取得最終勝利,對於同事與組織都彌足珍貴。

日期:2022-02-16

李李仁為何能零負評?落魄吃泡麵蛻變成戲劇天王 「32年3變化」成關鍵
職場

李李仁為何能零負評?落魄吃泡麵蛻變成戲劇天王 「32年3變化」成關鍵

2021年的演藝圈充斥著渣男,讓人不禁懷疑到底還有沒有美好的愛情?而深受網友一致認同的就是李李仁和陶晶瑩這對佳偶。李李仁出道至今可說是零負評,除了工作上敬業謙虛,任何角色都堅持親自上陣,對妻子、家庭更是心甘情願時間「陪伴」,用認真的態度去對待每件事每個人,好男人的形象深植人心。

日期:2022-02-05

為何有台積電工程師搶著過年上班? 原來春節薪水3倍 還打著「這兩個算盤」
職場

為何有台積電工程師搶著過年上班? 原來春節薪水3倍 還打著「這兩個算盤」

晶圓代工龍頭台積電(2330)一直都是許多理工人的首選理想公司,但工時長、壓力和責任也大,過年這段期間,由於產線仍會繼續運作,當然也需要員工留下來值班,不能與家人共度佳節。不過,還是有台積電員工,願意在春節期間留下來加班,原因是高額加班費,另一點就是可以避免面對親友團關心。

日期:2022-01-29

「不要一直跟長輩計較,退讓一點不行嗎?」女人的不愛,不是突然,都是長期累積的心寒
情感關係

「不要一直跟長輩計較,退讓一點不行嗎?」女人的不愛,不是突然,都是長期累積的心寒

不要讓你的另一半覺得:結婚之前,愛你是幸福;結婚之後,愛你是倒楣。

日期:2022-01-28

被隔離病患、無診所漁村、偏鄉綠島…都因它受惠!  三個現場、五則故事  看見遠距醫療的落地
政治社會

被隔離病患、無診所漁村、偏鄉綠島…都因它受惠! 三個現場、五則故事 看見遠距醫療的落地

一場疫情,讓遠距醫療,這個過去被認為難以在台灣落地的科技,變成降低醫護染疫風險的利器。在隔離病房的新手母親、沒有任何一家民營診所的北海岸偏鄉、還有長期處於醫療資源匱乏的綠島……,我們用三個現場、五則故事,帶你看見這兩年疫情下,台灣醫療反向突破的改變。

日期:2022-01-26

過年要不要塞照服員紅包?薪資要多給5成?一文看懂過年薪資怎麼給!
健康

過年要不要塞照服員紅包?薪資要多給5成?一文看懂過年薪資怎麼給!

春節期間全家圍爐團聚,但也有民眾家中有突發狀況,臨時需要有專業照顧者接手,照顧費用要怎麼算,要不要給紅包?本文摘要整理供有需求民眾參考。

日期:2022-01-21

職場女強人捨200萬高薪回家顧病父母,父母辭世卻被親弟搶房趕人...越親近的人總傷你越深
情感關係

職場女強人捨200萬高薪回家顧病父母,父母辭世卻被親弟搶房趕人...越親近的人總傷你越深

「不管單身還是已婚,女人一定要有自己的房子。」我的好友珊珊在遭遇父母接連過世的打擊後,這樣跟我說。

日期:2022-01-21