全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
很多人對周裕穎的印象是一個叛逆和打破規則的設計師，可是對他來說，他覺得自己是一個鎖匠，去解鎖以往不曾被看見那些風景的過程。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
女性進入更年期後，常出現暴躁、易怒等負面情緒，即使內心不想生氣也總是控制不了自己。白天常常沒來由地疲勞，晚上卻還是失眠、睡不好，令人相當苦惱！
日期：2018-11-19
縱使政府有再好的長照策略，沒有人力、人才，一切都淪為空談。南投五育高中看見在地老化現象，培育本地長照基層人才，期望落實有品質的長照服務，讓長輩在地安老。
日期：2018-11-14
有些戀愛幾乎從頭到尾都在互相折磨，簡直像是相約來見識彼此黑暗面的，卻歹戲拖棚、耗去大好青春，最後分手分得心有不甘，分完還得痛苦很久。遇上這樣的戀情，很難不覺得自己失敗。但其實沒有一段關係是失敗的，只有與期待不符的結果。
日期：2018-11-09
物價頻頻上漲，薪資卻遲遲不漲，小資上班族莫不喊苦連天……；資產嚴重縮水該怎麼辦？要把錢放在哪裡可以保值、增值？「在今天低利率時代，想要有效率的存錢，『保險』可說是保本甚至能賺錢的金融工具。」小花平台認為，保險除了基本的人身保障功能外，對於絕大多數人、尤其是有些資產但又不是很富裕像是小資上班族來說，不啻是保值、增值財富的好管道，還可以做到資產傳承、富延子孫；此外，如果有「神隊友」的陪伴加持，相信在儲蓄理財上可以更得心應手、事半功倍！
日期：2018-11-08
「如果多一個人願意認識去妥瑞症，也許就能少一個小朋友被霸凌。」2017年底，北市一名罹患妥瑞症國一學生，在校疑似因師長「管教誤解」，甚至被校長當面斥責「你就是有病」、「有病就該吃藥」，不堪霸凌的他，從住家頂樓跳樓身亡。妥瑞症發病率為1/300，全台有超過十幾萬名妥瑞患者，我們該如何防止霸凌悲劇一再重演，今天就讓台灣第一位三鐵鐵人跟你分享「他的妥瑞症人生」。
日期：2018-11-08
