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維格餅家宣布終止興櫃!股價暴跌「152元→4.88元」…淡水小麵包店起家,昔靠鳳梨酥一年每股賺8元
台股

維格餅家宣布終止興櫃!股價暴跌「152元→4.88元」…淡水小麵包店起家,昔靠鳳梨酥一年每股賺8元

曾是陸客來台觀光必買伴手禮、一度一年每股大賺8元,以鳳梨酥闖出名號的維格餅家(2733),決定告別興櫃市場。受此消息影響,週四(10/1)維格餅家股價以每股10.4元開出,後續一路狂瀉逾50%,最低來到4.88元,創興櫃掛牌以來最低;終場收在4.98元、跌幅53%。事實上,維格餅家股價曾風光一時,當年剛興櫃之際的股價,最高曾飆上152元。與歷史高點152元相比,股價已縮水超過9成。維格餅家9/30發布重訊,宣布董事會決議主動申請終止股票在興櫃市場買賣。公司坦言,受到台灣入境觀光政策及市場大環境影響,原有業務模式面臨重大挑戰,加上業績衰退、多年虧損,使得公司在興櫃市場的市值及股票交易量持續低迷,因此決定重新配置資源。把時間拉回10多年前,維格餅家曾是不折不扣的「觀光概念股」。

日期:2026-10-01

50歲提早退休!富到「海邊蓋別墅」擁房產存款,他明明財富自由,為何重回職場?給退休族的人生啟示
退休

50歲提早退休!富到「海邊蓋別墅」擁房產存款,他明明財富自由,為何重回職場?給退休族的人生啟示

你是否認為,退休後不必工作的人,才是人生勝利組?據統計截至2026年1月為止,日本65歲到69歲的人之中,有超過半數仍在工作(按:根據勞動部2024年到2025年的統計,臺灣65歲到69歲的勞動參與率約在28%至30%之間)。所謂快樂退休,真的有那麼快樂嗎?

日期:2026-10-01

美國如何擺脫寡頭政治
國際總經

美國如何擺脫寡頭政治

不少人認為,美國政治失靈的原因是貧富差距,卻忽略演算法與認知偏誤的影響,落實批判性思考教育,才有機會修復政治。

日期:2026-09-30

AI與斷層的職涯階梯
國際總經

AI與斷層的職涯階梯

AI效益全面提升勞動生產力,卻也放大資深專業者優勢,掏空初階基層職務。企業與政府須在就業數據受衝擊前,培養人才解決整體專案的能力。

日期:2026-09-23

台積電聯合護國群山打徵才團戰、釋2200個機會…張淑芬:不是名校才叫人才「3件事做到就是人才」
科技

台積電聯合護國群山打徵才團戰、釋2200個機會…張淑芬:不是名校才叫人才「3件事做到就是人才」

「我始終相信不是只有讀書、讀名校才叫人才。願意學習、肯動手,能把事情做好的,同樣是產業需要的人才,也是可以被他人看到的。年輕人不要先用學歷限制自己,只要願意學、願意做,就能靠著自己的能力與專業技術出人頭地、照顧家人。」台積電慈善基金會董事長張淑芬的這番話,精準破除社會對半導體產業的菁英迷思。張淑芬說,自己期望透過台積電產業號召力,建立透明且被尊重的就業廊道,實現在地就業並翻轉未來,「如果今天一次面談,可以成就一份工作,進而改變一個家庭,我想這就是這場活動最有意義的地方」。

日期:2026-09-22

從「付錢」到「投資」,石崇良的「兩兆雙星」概念,讓衛福部成為生技醫療產業推手?
教育

從「付錢」到「投資」,石崇良的「兩兆雙星」概念,讓衛福部成為生技醫療產業推手?

周六(9/19)去參加北醫大生物科技EMBA十周年慶的活動,很高興認識許多朋友,還聽了衛福部部長石崇良對國內健保與醫療政策的談話,尤其是在健保藥物核可及協助產業發展及百億癌症新藥基金等的想法,讓我思考這些政策與國內發展生技產業的關聯,很值得與大家分享。

日期:2026-09-21

央行升息選擇脫鉤美日的理由是?「K型經濟」3層面解讀!後續何時轉向,仍將緊盯4大關鍵變數
金融

央行升息選擇脫鉤美日的理由是?「K型經濟」3層面解讀!後續何時轉向,仍將緊盯4大關鍵變數

央行週四(9/18)第三季理監事會議,在美國聯準會、歐洲、日本、韓國等央行相繼啟動升息循環後,仍選擇「走自己的路」,政策利率連10季按兵不動,重貼現率維持2%、擔保放款融通利率2.375%、短期融通利率4.25%,同時也創下近3年來最長的利率凍結紀錄。這項決策雖在市場預期之內,但對照近月通膨數據與經濟成長動能,其背後政策邏輯值得深入分析。

日期:2026-09-18

影/黑猩猩父子撞門越獄!1小時去哪了?44歲小強去看母猩猩、11歲娃智嚇到長頸鹿…動物園還原逃脫路線
政治社會

影/黑猩猩父子撞門越獄!1小時去哪了?44歲小強去看母猩猩、11歲娃智嚇到長頸鹿…動物園還原逃脫路線

今周刊編按:台北市立動物園9/17驚傳黑猩猩「脫逃出走」,非洲動物區2隻雄性黑猩猩「娃智」(11歲)、「小強」(44歲),父子檔從戶外活動場竄入室內走廊,接著往後門方向前進並「撞開門」跑出戶外。動物園動物組組長還原當時狀況,44歲爸爸「小強」平常就喜歡在高處看母黑猩猩群活動,這次「探視一圈」後,又慢悠悠地走回原住處附近。至於11歲兒子「娃智」,則是好奇跑到獅子廊道對面的樹上,還一度坐在掛有長頸鹿食槽的高柱上,導致長頸鹿因陌生動物突然出現而受到驚擾集體奔跑。園方獲報後火速啟動防逃應變機制,拉起雙層封鎖線疏散遊客,獸醫團隊精準施以吹箭麻醉,順利將這對父子捕回並送醫檢查,結束一場虛驚。

日期:2026-09-18

華邦電、南亞科、力積電、旺宏…股價反彈漲逾半根停板、外資同步轉賣為買「它被選中掃貨4.2萬張」
台股

華邦電、南亞科、力積電、旺宏…股價反彈漲逾半根停板、外資同步轉賣為買「它被選中掃貨4.2萬張」

今周刊編按:台股周三(9/16)開高,記憶體股包括華邦電(2344)、南亞科(2408)跟著反彈,華邦電收盤來到169元,上漲9.5元或5.96%,南亞科則是來到492.5元,上漲27元或5.8%,力積電(6770)也表態逼70元,收69.9元上漲4.48%,旺宏(2337)漲逾3.93%,來到119元。記憶體股現在可以買嗎?從外資動態來看,華邦電從連5天賣超141,119張轉為買超18,474張,南亞科也是連5賣35,204張轉向買超6,508張,至於旺宏也從連4賣13,209張轉買4,068張,力積電由賣72,078張又再轉買買 42,641張。

日期:2026-09-16

輝達飯碗好捧嗎?超低離職率曝光!63歲黃仁勳自嘲管理像「台灣父母」:我全年無休,想在工作崗位上離世
職場

輝達飯碗好捧嗎?超低離職率曝光!63歲黃仁勳自嘲管理像「台灣父母」:我全年無休,想在工作崗位上離世

今周刊編按:輝達徵才一直都備受關注,主要是輝達薪水給的好,但能在輝達工作,壓力也不小。輝達執行長黃仁勳過去談到管理課題時曾說:「在台灣家長的眼裡,永遠都沒有『夠好』這件事」。近期他接受專訪再度提到自己的一套管理哲學。黃仁勳坦言,自己幾乎會批評員工交出的每一項成果,並將這種嚴格的管理方式形容為「台灣父母式」的管教。黃仁勳形容這種做法帶有「台灣父母式」的嚴格特質,但重點不是懲罰,而是在第一時間指出問題,幫助對方做得更好。這種看似高壓的管理,讓人以為輝達的離職率很高;但根據輝達最新永續報告,2025財年輝達公司整體員工離職率僅2.5%,約有5分之一員工任職超過10年,另有5分之2的人任職至少5年。黃仁勳也用同樣高標準要求自己。黃仁勳表示,自己幾乎沒有工作與生活平衡的概念,全年無休工作,包括週末與假日,原因是他擔心輝達可能隨時面臨失敗。因此即使已經63歲,黃仁勳也直言不打算退休,甚至希望能「在工作職位上離世」。

日期:2026-09-16