WeMo首度大舉採購Gogoro三千輛電動機車，打破十年以來依賴光陽的合作模式。這筆逾兩億元的大單，是否有助增加規模經濟，讓Gogoro邁向轉盈？
日期：2026-03-25
不久之後，在台灣也能使用東南亞旅遊必備的超級應用程式 Grab，來叫外送甚至叫車了。
日期：2026-03-24
為深化環境教育、培養下一代珍惜資源與減廢行動力，新北市政府環境保護局今（3月24日）於林口東湖國小舉辦環保親子劇場《小廢寶的重生》校園巡演活動，透過寓教於樂的戲劇演出，引導學童在歡笑與互動中學習「源頭減量」與「資源循環零廢棄」的重要觀念，讓環境保護理念向下扎根。
日期：2026-03-24
長者福利成為基隆市長選戰攻防戰場，基隆市長謝國樑今天宣布執行「基隆長樂65專案」，設籍滿3年的65歲（原住民55歲）長者，今年中秋節普發6500元敬老禮金。3節禮金明年起從3000元加碼到6500元，並放寬領取資格，讓更多長者受惠。
日期：2026-03-24
編按： 在台股瘋追 AI 漲幅的同時，曾經的防禦指標「統一集團」卻陷入股價泥淖。母公司統一 (1216) 回到 70 元大關，子公司統一超 (2912) 也是直直下落。究竟是通膨與缺工成本吞噬了利潤，還是市場評價正在校正？本文由投資達人「股人阿勳」帶你拆解內需龍頭的商業真相，並透過大戶籌碼教你避開「價值陷阱」。
日期：2026-03-24
目前全球股市正籠罩在美國與伊朗局勢的不確定因素中，雖然油價已經多次突破每桶一百元美元，但雙方均無停火意願。受國際地緣政治衝突的影響，美國股市四大指數除了費城半導體指數外，其餘三大指數全數跌回了年線。而外資為了規避風險，紛紛採取「現金為王」的策略，賣出手中持股，企圖減少曝險部份。
日期：2026-03-24
今周刊編按：高端疫苗(6547)於3/17宣布恩穩健(Envacgen)腸病毒71型疫苗，已正式取得越南藥品管理局(DAV)核發藥品上市許可，利多消息刺激下，周二(3/24)股價一開盤即衝上59.9元漲停價位，連續5個交易日拉出漲停。從短線來看，高端自起漲點37.3元，一路北上來到59.9元，僅僅6天大漲6成，創近一年新高。有投顧預估，高端今年EPS估0.38元，明年可望提升至1.46元，以2029年EPS 4.22元預估，折現率10%，本益比30倍計算，維持「增加持股」評等，目標價102元。法人分析，目前高端出現營運曙光，但短線漲幅過大，且3/23成交量放大至1.56萬張，是上週2800餘張的5倍之多，不建議立即進場追高，反而可待股價拉回至5日均線、約45元附近，再評估時機進場較為安全。
日期：2026-03-24
即便退休生活看似優渥，一旦面臨病痛或照護等轉折點，需要的費用往往超乎想像。67歲單身漢田中誠（化名）年金月領30萬日圓（約新台幣6萬元）、擁1800萬日圓（約合新台幣360萬元）退休金，抱著「反正老了也活不久」、「很快就會死」的心態，他沒在為「老後」做準備、沒有理財習慣，過著悠哉開車、打高爾夫的樂活日子。直到輕微中風導致走路不穩，動念搬進養生村，才發現透天厝老家只值900萬日圓（約合新台幣180萬元），就算賣房湊錢住養生村，每月的生活開銷還要倒貼10萬日圓（約合新台幣2萬元），存款不到5年就燒光！田中才明白，有房、有養老金不等於安全，生活開銷才是真正殘酷考驗。
日期：2026-03-24
美伊戰爭最新戰況、美伊戰爭現況？BBC報導，美國總統川普稱與伊朗就「全面徹底解決敵對行動」，雙方就中東衝突進行了「富有成效的對話」。川普表示，將推遲5天對伊發電廠和能源基礎設施的一切打擊行動。他在TruthSocial網站上發文指出：「我很高興地報告，在過去兩天裡，美國和伊朗就徹底解決我們在中東的敵對行動，進行了非常良好且富有成效的對話」。「基於這些深入、詳細且建設性的對話的基調和氛圍，以及本週將繼續進行的對話，我已經指示戰爭部暫停對伊朗發電廠和能源基礎設施的一切軍事打擊，為期五天」。不過，法斯通訊社引述消息人士說法，伊朗和美國沒有直接談判，也沒進行接觸，川普是聽到伊朗表明會攻擊其他地區發電廠才退讓，伊朗國營電視台也以川普退讓的字眼，報導川普發文。隨後川普對Fox Business表示，他不確定伊朗國家電視台在說什麼，和伊朗會談是在前一晚進行的，美方是由Steve Witkoff和川普女婿Jared Kushner和伊朗對口官員交涉。另外，川普在佛羅裡達州棕櫚灘登機前接受媒體採訪。「關於伊朗問題，他們非常希望達成協議，我們也希望達成協議，我們今天可能會透過電話見面」。談到推遲五天的決定，川普說：我們先暫停五天，看看情況如何。如果進展順利，我們最終會解決這個問題，「否則，我們就只能繼續瘋狂轟炸了」。
日期：2026-03-23
在保險業競爭日益專業化的趨勢下，人才密度、獎勵設計、訓練制度與平台資源已成關鍵分水嶺，永達保險經紀人公司中，每兩位業務代表就有一人達到國際壽險業最高榮譽MDRT，近年更成功培養出年收3000萬元的頂尖Y世代業務，打造高收入與高專業密度並存的人才生態系。永達保經總經理特助吳柏瑨指出，公司培養以專業服務客戶、經營長期事業版圖的「保險企業家」，透過多層次獎勵制度、彈性工時與數位工具支持，吸引跨領域專業人才加入，持續擦亮利他、共好的品牌精神。
日期：2026-03-23
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