前一陣子錄了一集談「退休」的節目，製作單位的企畫通告人生問我熟不熟退休、能不能幫大家算？這剛好是我的專長。所以我假設了一些情境，算出以下2張圖卡，昨天節目企製也是我輔大學妹在她的粉專貼了出來，搭配節目前天晚上播出，那邊就很多讀者留言，問延伸問題。
日期：2022-12-14
歲末年終除了尾牙，又會有一波轉職、離職潮，不過如果在拿到年終前就提離職，會不會公司乾脆不給年終？
日期：2022-12-10
印尼國會日前修法通過「刑法修正草案」（RKUHP），引發國內反彈聲浪，因為該草案將禁止婚外性行為、禁止未婚夫婦同居，違者最高可判處1年徒刑。掀起反彈原因，除了該草案適用於印尼人，就連在印尼的外國人、外國觀光客也都適用，除了當地民權團體不滿，當地旅遊業者更火大，認為他們已經受到新冠肺炎的影響，生計大受打擊，該草案通過後甚至可能影響觀光客遊玩意願，因此民眾上街抗議「侵害人民權利」，痛批印尼自由倒退步，但該國國會仍敲槌通過修法，預計3年內生效上路。美國駐菲律賓大使（Sung Kim）在一場投資峰會中表示，這項法規可能嚇跑外國遊客及降低外資來印尼意願。至於印尼觀光勝地，大家第一個想到的肯定就是峇里島，除了旅遊業者擔憂「刑法修正草案」上路之後，會影響遊客來訪意願，遊客本身也擔心個人隱私被揭露；不過峇里島的旅遊局長表示，不會要求遊客出示結婚證明，要大家安心遊玩。
日期：2022-12-09
「我們公司的資深業務副總林先生，在2022年5月上旬，被檢舉他在2021年12月間，有偽造單據浮報公款的不誠信行為，美國總公司要求組成調查小組調查，經過半年多的訪查，送交人事評議委員會在2022年10月28日確認屬實，人評會決議停職並送交總部進行懲處，總部在11月7日通知台灣子公司解僱林先生，台灣子公司也在11月9日發出電子郵件及存證信函給林先生，表示很遺憾因為維護本公司廉潔誠信管理制度必須解僱他，沒想到林先生委任律師回函否認一切指控，並表示公司解僱的意思表示已經超過勞基法第12條第2項30日除斥期間，因此不生解僱效力，是非法解僱他，必須讓他回復工作，我們公司該怎麼辦？」一位外商物流業的BAT公司人資長Kat問我上述問題。
日期：2022-12-07
「我第一次直播是在新豐工廠的宿舍，我打開房間的窗戶，那個海啊，太美了。之後我就開始直播，直播日出5點的光線，或是夏天時候下班看見的夕陽。」印尼朋友妮妮說。我每次看到她，她總是在直播。妮妮在新北市汐止當看護，她在臺灣工作12年了，換過15位雇主。每次講起2015年在新豐工廠的辛苦生活，妮妮總是皺起眉頭，但也在那個時候，她開始直播。
日期：2022-12-07
又到了年終季節，國內仍約有60萬勞工適用舊制勞退制度，雇主應依《勞動基準法》第56條第2項規定，於每年年底前，估算次一年度符合舊制勞退制度退休條件勞工所需之退休金，如有不足，應於次年3月底前補足勞工退休準備金專戶差額；若違規情節嚴重，可罰9萬至45萬元，並公告雇主姓名。
日期：2022-12-06
社群媒體推特（Twitter）在全球首富、特斯拉創辦人馬斯克（Elon Musk）以440億美元併購入主後，馬上進行大裁員，據傳原先擁有7,500名員工的推特至今已裁掉50%。
日期：2022-11-30
樹冠最新一期主題，我們談「解放職場彈性 邁向工作與生活平衡」。在新冠疫情衝擊，工作與生活型態大受影響的此時，正是被熱切關注的議題。透過推廣彈性工作的得人資源整合介紹，我們認識了 Charline（化名）。曾是名校畢業、留學歸國，在知名廣告公司征戰數年的她，因為孩子自閉症的特殊狀況，暫時離開了職場；直到兩年前因為經濟需求，希望重回職場，需要同時兼照孩子，讓她開啟了「彈性工作」的求職之路。「我先說，我的故事一點都不夢幻也不勵志，我會說很真實的狀況喔！」頂著清爽短髮、優雅妝容的 Charline，一坐下來就先發表聲明。我們說當然好，不給讀者粉紅泡泡，真實的東西才有力量。
日期：2022-11-24
近來美國科技重鎮矽谷大規模裁員，Google、Amazon、Snapchat及Apple等企業均出現資遣員工或凍結招聘的情形。此外，《華爾街日報》（The Wall Street Journal） 6 日引述知情人士消息指出，Meta 本周將大規模裁員，影響人數恐達數千人。
日期：2022-11-23
