在今天看見明天
熱門: 台積電 兆豐金配息 股票抽籤 00929 航運股走勢

雙方最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:雙方共有8714項結果
不甩700磅大猩猩下戰帖! 台積電資本支出、營收預估再上修 魏哲家「這樣」評論英特爾
科技線上

不甩700磅大猩猩下戰帖! 台積電資本支出、營收預估再上修 魏哲家「這樣」評論英特爾

台積電(2330)今(15)日下午舉行法說會再捎來佳音,自上季法說會經過3個月,台積電發現客戶對公司5奈米、3奈米製程的需求較預期強。台積因此上修今年資本支出預估值到300億美元的歷史新高,營收預估也上調到年增20%。

日期:2021-04-15

海委會「調查不足」掐喉 遇藻礁爭議全噤聲
政治社會

海委會「調查不足」掐喉 遇藻礁爭議全噤聲

藻礁爭議甚囂塵上,淪為各執一詞的狀況,其中有個主要原因,就是主管海洋政策的海委會未能累積海洋基礎調查,又尚未訂定海洋三法規範海洋空間使用。

日期:2021-04-14

林之晨牽線 iPhone代工廠緯創為何要成立「垂直加速器」,找新創一起「同居」?
科技

林之晨牽線 iPhone代工廠緯創為何要成立「垂直加速器」,找新創一起「同居」?

iPhone代工廠緯創的企業策略性創投,又更往前一大步!大東南亞新創加速器龍頭AppWorks(之初創投)今(13)日宣布,將協助緯創即日起啟動垂直加速器,招募 AI、物聯網、雲端與資安領域的新創加入。獲選的新創在參與期間皆不收取費用,新創也不用提供股權。

日期:2021-04-13

51勞動節在週六有放嗎?勞動部:挑其它工作日補放 出勤另有加班費
焦點新聞

51勞動節在週六有放嗎?勞動部:挑其它工作日補放 出勤另有加班費

5月1日勞動節剛好碰到星期六,如果恰巧遇到排休的日子,這樣不就少放一天,該怎麼辦?依據勞基法規定當天為國定假日,勞工皆須放假。對此,勞動部回應,如果碰到那天剛好是排休假日,資方則需於其他工作日給予補休一天!

日期:2021-04-13

輝達正面對決英特爾!新伺服器CPU速度快10倍,將攜手聯發科搶PC市場
科技線上

輝達正面對決英特爾!新伺服器CPU速度快10倍,將攜手聯發科搶PC市場

昨(12)日晚間,一頭飄逸長髮的Nvidia執行長黃仁勳(Jensen Huang)宣布公司將推出專為大型人工智慧與高效能運算作業負載使用的 CPU Grace。 Grace預計將於 2023 年初上市,黃仁勳表示,該款CPU計畫是由台積電代工生產。

日期:2021-04-13

月付50萬生活費、分前妻18間豪宅...東區地主超狂離婚協議曝光!律師嘆「貧窮限制我的想像」
理財

月付50萬生活費、分前妻18間豪宅...東區地主超狂離婚協議曝光!律師嘆「貧窮限制我的想像」

一般人想要得到一間東區的房子,可能得要不吃不喝個30年以上,不過粉絲專頁《雷丘律師就決定是你了》就分享一個超狂的離婚協議書,丈夫霸氣的將至少18間位在東區的房子給了妻子。

日期:2021-04-12

蓋亞那的險招顯示台灣在南美的潛在戰略角色
國際總經

蓋亞那的險招顯示台灣在南美的潛在戰略角色

在台灣外交部宣布即將在蓋亞那設立台灣辦公室不到24小時,蓋亞那外交部卻宣布持續堅守「一個中國」政策,並聲明與台灣沒有建立任何外交關係,由於所簽署協議溝通有誤,這項協議自此終止。這凸顯台灣在國際上所受的挑戰,但同時台灣仍然是美國在南美的重要合作夥伴。

日期:2021-04-12

她答應求婚又後悔感覺「太草率」 反被男友「收回求婚」!女友怒:像被退貨
焦點新聞

她答應求婚又後悔感覺「太草率」 反被男友「收回求婚」!女友怒:像被退貨

一對交往長達7年,同居4年的情侶,雙方也都有結婚的共識,某次男方帶著大學同學,一起在陽明山的餐廳跟女方求婚,當下女生覺得「來的很突然」,不過還是答應了求婚;不過事後,卻感覺這樣的求婚有一點點「草率」,認為結婚要從長計議,且男生有想要生小孩的計畫,女生目前還沒有想生,認為結婚這件事情要緩緩。不料半年後,男方反而提出了收回婚姻的要求,令她相當錯愕,覺得有種已經付了訂金的商品,卻還是強制被「退貨」的感覺。

日期:2021-04-11

情侶愛正濃,可以一起買房嗎? 律師:聯名、借名登記 要注意「這些眉角」
房地產

情侶愛正濃,可以一起買房嗎? 律師:聯名、借名登記 要注意「這些眉角」

許多熱戀中、尚未結婚的情侶,可能會考慮一起購買一間「愛的小窩」,一同負擔房貸,也為未來的結婚計劃做打算,且加上近期房貸利率正處低檔,確實也是買房的好時機。但有律師提醒,有意置產的戀人在行動前,最好注意一些相關的法律眉角。

日期:2021-04-09

協理月薪9.6萬被迫調職,拒絕上班3天,竟被依曠職解雇,這是合法的嗎?
職場

協理月薪9.6萬被迫調職,拒絕上班3天,竟被依曠職解雇,這是合法的嗎?

葛小姐自民國83年7月4日起,於首富房仲公司擔任客戶推廣部協理,負責產品研發、商品企劃、系統教育訓練、商品推廣銷售及售後客服等業務,月薪9萬6千元。到了105年2月4日,公司未經她的同意,擅自將她調動至網路中心,她懷疑公司有針對性,調動顯非基於企業經營上所必須,且有不當動機及目的,調動後工作亦非她的體能及技術所能勝任。葛小姐多次向公司要求回復原職均遭拒,公司更於105年6月16日以她自同年月13日至15日繼續曠職3日為由,依勞動基準法第12條第1項第6 款規定解僱葛小姐。葛小姐認為首富公司解僱她並不合法,經向台北市勞動節申請勞資爭議調解,公司也不同意收回成命,所以委請律師起訴確認她跟首富公司間之僱傭契約關係仍繼續存在,要求首富公司人自105年6 月17日起至讓她復職日止,按月給付薪資9萬6千元,另依勞工退休金條例第14條第1 項規定按月提繳勞工退休金。

日期:2021-04-09