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離職最新與熱門精選文章

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得意假髮致力於ESG與提供員工自由空間 榮獲1111幸福企業金獎
職場

得意假髮致力於ESG與提供員工自由空間 榮獲1111幸福企業金獎

由1111人力銀行主辦、中華人事主管協會和財團法人創新智庫暨企業大學基金會協辦,「二○二二幸福企業」金獎,超過二千家業者競逐,歷時三個月的票選活動,九大類共三百二十家業者脫穎而出,11月11日在台北寒舍艾美酒店,盛大舉行頒獎表揚,現場恭賀聲不斷。

日期:2022-12-26

清潔婦求博客來給「勞健保、工讀生福利」全被拒,爭議炎上怎滅火?一文看完整始末,律師3點回應
政治社會

清潔婦求博客來給「勞健保、工讀生福利」全被拒,爭議炎上怎滅火?一文看完整始末,律師3點回應

博客來「假承攬真僱傭」爭議炎上,遭解雇的李姓女清潔工說,公司找清潔公司取代,她有去向上反映為何要開除她,卻不了了之,「我說這不是你們財團(指外包清潔公司)逼你,為什麼要把我換掉,我不在乎有沒有這份工作,我在乎這些小孩子對我那麼好」。

日期:2022-12-24

「富媽媽」前一天亮麗上通告、隔天拿菜瓜布幫客戶刷馬桶…先生憂鬱症離開科技業,她陪創業年收近千萬
職場

「富媽媽」前一天亮麗上通告、隔天拿菜瓜布幫客戶刷馬桶…先生憂鬱症離開科技業,她陪創業年收近千萬

2017年,十方在台灣知名半導體公司工作的先生,因長年在高壓的環境中,身體慢慢出現狀況。隔年公公罹患癌症,先生也得到糖尿病和憂鬱症。那年他不過43歲。幸好,她很早就有理財思維,2006年開始投資房地產和股票,2017年被動收入超過家庭支出,已經財富自由。先生46歲離開職場,疫情期間找到未來想投入的事業,經營一家清潔公司,目前年營收近千萬元。她強調,每個人都要成為有彈性的成熟大人,拓展自己的技能,讓心更穩,「要成熟退休,不放棄成為更好的自己」。

日期:2022-12-23

馬斯克要辭推特CEO改做2產業 6成民眾投票「快滾」!接班人條件曝光:只要你夠笨
國際總經

馬斯克要辭推特CEO改做2產業 6成民眾投票「快滾」!接班人條件曝光:只要你夠笨

馬斯克(Elon Musk)自從收購推特後,一連串的改革、裁員事件在業界鬧得沸沸揚揚,12/19他公開進行粉絲投票,承諾若有過半數的人認為他該請辭推特CEO,他會下台負責;沒想到,將近6成的人都要他請辭,馬斯克疑似顏面掛不住,12/21又在推特改口「只要有傻人接手,我就會走」。

日期:2022-12-22

台中永豐棧「今起停業1年」!創辦人怒經營糾紛遭陷害 門口擺母遺照「坐陣」誓言奪回飯店
傳產

台中永豐棧「今起停業1年」!創辦人怒經營糾紛遭陷害 門口擺母遺照「坐陣」誓言奪回飯店

台中知名老牌飯店、擁有26年歷史的永豐棧酒店爆發租賃與經營糾紛!原東家豐昱國際與承租飯店的順為國際爆發租賃糾紛,近期還傳出房客被查獲大批槍、毒!創辦人何豐棧今(15)日跳出來痛批慘遭設局,承租方至今已積欠3,800多萬元的租金,因此已向台中市政府申請自12月16日起停業一年、內部整修;台中市政府觀旅局今日證實,已函覆同意備查在案!

日期:2022-12-16

人資注意!員工30人以上就要訂,2023年「工作規則」更新該注意哪些事?
職場

人資注意!員工30人以上就要訂,2023年「工作規則」更新該注意哪些事?

「今年有一些勞動法令修正,勞動部也發佈最新的工作規則參考手冊版本,你們公司更新工作規則了嗎?」這是近期我最常提醒企業人資夥伴的議題。又到了歲末年終,企業人資同仁最繁忙的時刻,除了處理年度考績、年終獎金、調動、升遷、調薪及年後轉職潮的準備工作外,定時更新勞動契約及工作規則內容,也是不可或缺的工作。

日期:2022-12-14

Mgk的投資心法:開拓力與創造思維讓階級流動
理財

Mgk的投資心法:開拓力與創造思維讓階級流動

不同的階級思維會在各自的家庭裡世代傳承。比如:「當公務員至少可以穩定過生活」「不要標新立異,按部就班就好」等等。

日期:2022-12-13

鴻海撒幣難救急!iPhone「出貨高峰期」爆員工出走潮…鄭州封控52天「五大事記」一次看
科技

鴻海撒幣難救急!iPhone「出貨高峰期」爆員工出走潮…鄭州封控52天「五大事記」一次看

根據《財訊》報導,從疫情爆發到新進員工抗爭,富士康鄭州廠的震盪,再給鴻海一記當頭棒喝,也再次催促著蘋果,加快敦促供應鏈出走中國的腳步。

日期:2022-12-11

還沒領年終「提離職好嗎?」他擔心遭公司「省錢」為由拒絕發放 律師:3情況決定老闆會不會違法
職場

還沒領年終「提離職好嗎?」他擔心遭公司「省錢」為由拒絕發放 律師:3情況決定老闆會不會違法

歲末年終除了尾牙,又會有一波轉職、離職潮,不過如果在拿到年終前就提離職,會不會公司乾脆不給年終?

日期:2022-12-10

台積電「就怕工程師不出去,待在台灣太舒服了」 劉德音:台灣半導體不存在人才外流問題
科技

台積電「就怕工程師不出去,待在台灣太舒服了」 劉德音:台灣半導體不存在人才外流問題

台積電的美國鳳凰城新廠本周舉行進機典禮,邀來美國總統拜登露臉,台積更宣布大幅加碼投資額至400億美元,不僅讓市場矚目,也引發外界討論台灣半導體人才是否外流。據了解,台積電董事長劉德音認為,台灣半導體不存在人才外流的問題,台積反而擔心年輕工程師在台灣過得太舒服,不敢踏出台灣到國外環境歷練。

日期:2022-12-08