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鴻海事件給經理人的三堂課
職場

鴻海事件給經理人的三堂課

接二連三的富士康員工自殺事件,讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客,成為頭版新聞;然而,糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素,卻鮮少被觸及。事實上,事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題,更是所有企業面對新世代員工,以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來,以及中國勞動市場可能的變革等三個面向,探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。

日期:2010-06-03

趨吉避凶十檔優質台股出列
台股

趨吉避凶十檔優質台股出列

受國際股市下挫影響,台股月線大跌六百多點,量能頓時縮減。專家建議,投資人可選擇生技股、有基本面的中概通路和下半年有利多題材的電子新品及資產股,作為資金的避風港。

日期:2010-06-03

因應變局
全球股市

因應變局

人生難買早知道?經濟情勢瞬息萬變,用這話來形容「後金融海嘯時期」詭譎多變的金融市場,再貼切不過了。二○○九年,各國央行大手筆推出救市方案,大把鈔票堆砌下,從股市、債市、原物料到黃金,可謂百花齊「漲」。

日期:2010-06-03

低價代工終結了?——富士康危機,預告台灣、中國困境
職場

低價代工終結了?——富士康危機,預告台灣、中國困境

富士康深圳廠在五個月之內發生十二宗員工跳樓事件,聞者心驚,集團老闆郭台銘頻頻巡訪廠區,除了祭出加薪二二%的政策,並且布下了天網、地網及無形網,全力防堵自殺事件再發生。郭台銘也為自殺事件四度出面鞠躬道歉,這是鴻海集團建廠以來所面臨的最嚴厲挑戰。

日期:2010-06-03

「葉問2」的棒喝:簡單才有力——兼論翔名(8091)
台股

「葉問2」的棒喝:簡單才有力——兼論翔名(8091)

公司業務和核心價值簡單易懂,經營團隊、員工與股東才會同舟共濟,其後取得外部股東信任推升股價上漲,這簡單脈絡就與「葉問2」賣的要素相同。

日期:2010-05-27

換人玩  能開啟購物中心新時代?
傳產

換人玩 能開啟購物中心新時代?

歇業逾三年的新竹風城購物中心日前由太平洋崇光百貨標下,位於信義計畫區的紐約紐約購物中心則由ATT集團接手,而在市場飽和下,儘管大型購物中心經營不易,但今年仍有新進者加入。新的玩家加入競局,是否將改變台灣零售業的生態?

日期:2010-05-27

製造五大不公二代健保問題叢生
保險

製造五大不公二代健保問題叢生

二代健保源起於解決現行健保的「不公」,但是否製造更大的「不公平」?多達三分之一的二代健保條文,未能獲得共識。其中有五大不公,對所有受薪階層的人而言,是一頭牛被剝二層皮!

日期:2010-05-27

卓韋光電下一步要挑戰大尺寸應用
科技

卓韋光電下一步要挑戰大尺寸應用

即將掛牌的卓韋光電,是國內第一家專業導電塑膠薄膜廠。為了挑戰日商寡占地位,卓韋以價格實惠、主動服務切入市場,如今將從中國白牌手機最大供應商,進一步挑戰中、大尺寸面板等應用。

日期:2010-05-20

七年級生用犛牛絨編織事業版圖
職場

七年級生用犛牛絨編織事業版圖

二十八歲的喬琬珊,不是時下的草莓七年級生,為了夢想,她與夥伴遠赴青海,兩位不到三十歲的年輕女孩,幫助了超過千位藏民,在藏民感恩的笑容中,她們的夢想,閃耀著光芒。

日期:2010-05-20

五星級主廚的平價小店
美食旅遊

五星級主廚的平價小店

曾是知名飯店主廚,現在是尋常餐館的總管;從奢華美食到平價料理,三位熱血廚師決定放棄高薪與福利,以平民美食拉攏更多人的胃。

日期:2010-05-20