上周台灣半導體展SEMICON Taiwan 2025盛大展出，最後一場科技大師論壇，邀請到前工研院院長史欽泰、國科會工程技術處長洪樂文、聯電副總經理洪圭鈞，以及緯穎董事長洪麗寗，這場跨越三個世代的對話，談到許多科技的新趨勢及未來人才要如何應對等話題，內容相當具有啟發性，在此與大家分享。
日期：2025-09-17
宏偉電機自代理歐洲主機起步，逐漸走向自主製造，並以客製化設計穩坐貨梯市場龍頭。近期再推出節能回饋設備，搶攻永續商機，持續強化研發實力，鞏固競爭優勢。
日期：2025-09-03
國際技能競賽三連霸！賴清德總統國慶演說中，特別提到北科大機電學院機電技優領航專班二年級學生：「20歲的陳思源，傳承父親技藝，勇奪冷凍空調世界冠軍。」事實上，這已是北科大技優專班連續二屆（第46屆、第47屆）拿下國際技能競賽「冷凍空調」職類金牌，第45屆國際技能競賽更有技優專班國手學子，代表台灣取得有史以來第一面「汽車噴漆」職類金牌，北科大重視實務知識及技能，為產業創新發展奠定基石。
日期：2024-10-14
台灣電動機車龍頭Gogoro，有兩車款被爆使用中國製關鍵零組件，卻仍違規申請政府補助。不只如此，兩年前它風光赴美上市，而今股價跌逾九成，高層近期更接連離職……。
日期：2024-09-11
重電股是今年台股在科技股之外的一匹大黑馬，即使經歷過去一個多月來的市場大修正，重電股股王華城（1519）截至上周五（16日），今年以來股價依然飆升124%！老牌重電股士電（1503）同期漲幅也高達87%，中興電（1513）漲幅也接近48%。不僅如此，重電設備在全球市場持續供不應求，因為AI大潮帶來的龐大電力需求，成為各國電力建設的重要推手，而台灣得以在這波重電浪潮脫穎而出，成為科技產業以外的台灣之光，原來背後與這位73歲的「庄腳囝仔」大有關係。他就是前行政院副院長，現任總統府資政的沈榮津。
日期：2024-08-19
今周刊編按：內閣改組，公股金融機構高層首波異動案敲定，行政院前副院長沈榮津，將接任台灣金控董事長，周五（2/3）上午進行交接。至於現任台灣金控董事長呂桔誠，則專任台銀董事長。台灣金控周五召開董事會，正式推舉沈榮津擔任金控董事長，原金控董事長呂桔誠則專任台灣銀行董事長，交接儀式由財政部次長阮清華擔任監交人。台灣金控發布新聞稿指出，沈榮津在擔任行政院副院長任內，領導財經內閣給予產業諸多指導，任內推動口罩國家隊，協助台灣在疫情期間能有充足的物資防疫；此外，包括紓困振興、離岸風電產業發展、帶動資金回流加速投資台灣，其政績不僅與民生經濟產業、金融服務業息息相關。台灣金控表示，未來將借重沈榮津的產業經驗與專長，帶領台灣金更加貼近產業發展、掌握市場需求，發揮國營事業精神，協助產業轉型並促進經濟發展，領導集團邁向嶄新的里程碑。台灣金控也肯定前金控董事長呂桔誠任內對集團的貢獻，台灣金指出，呂桔誠 2016 年 8 月接掌台灣金暨銀行董事長以來，透過深化資源整合策略、提升管理效能，帶領保險與證券子公司績效成長，讓金控集團脫胎換骨。上述人事案，不僅是新閣揆陳建仁上任後，首件公股金融機構高層人事異動案，也是台灣金自2008年成立以來，首次出現金控與銀行董事長「分治」的現象。在擔任行政院副院長前，沈榮津一路從經濟部基層做起，曾擔任加工出口區管理處處長、工業局副局長、工業局局長、經濟部次長、部長，前前後後在經濟部任職近40年。在經濟部任職期間，沈榮津工作態度備受肯定，曾被前經濟部長張家祝稱讚，是「苦幹實幹」的官員。
日期：2023-02-02
台灣發跡於大稻埕的企業、財團不少，但這個家族卻一百多年來始終低調地隱身其中，至今未曾離開。擁地無數，幾乎與台灣地王家族—宏泰集團可堪比擬，是地產業對這個家族的評語。《今周刊》首度揭開神祕的迪化街莊家百年大宅面紗，也同時一窺其橫跨數代、始終屹立不搖的養地心法。
日期：2022-09-21
編按：主計總處日前公布7月失業率上升至3.78％，創下9個月以來新高，且預估8月還會再攀升。而在薪資方面，雖然今年1至6月經常性薪資平均44,262元，增幅達到3.02％，但物價同步上揚，實質經常性薪資41,452元，年減0.11%，是6年來同期首見負成長，顯示薪資成長跟不上通膨速度，實質薪資倒退嚕。特別是疫情尚未看到盡頭，讓在重災區包括觀光業、運輸業工作的民眾，只能苦撐甚至最後被迫轉職。有一位38歲客運司機，在社群平台分享自己雖然一個月薪水有5-7萬，但還是擔心飯碗有一天會不保，因此決心考國考。他說每天開車10小時，只有利用午休或休假時自修，而第一次準備國考就真的上榜，而且是全國第13名！(原文刊載於2022/6/7，更新時間為2022/8/30）
日期：2022-08-30
股市變化無常，獲利穩健的投資贏家張世奇，也與不同世代共組「股四贏家」團隊，不但挑好股的速度加快，透過截長補短的技巧交流，也讓彼此的投資勝率大為提升。
日期：2021-07-05
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